工作纪律的管理制度（通用28篇）

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工作纪律的管理制度（通用 28 篇）

工作纪律的管理制度篇 1

为了强化学校管理，严明工作纪律，保障教学秩序，树立为

人师表，忠于职守，爱岗敬业的良好师德形象，按照中、省、

市、县关于加强师德建设等文件精神，结合我校实际，特制定本

规定：

1、严格遵守法律、法规和学校各项制度；认真履行《教师职业道

德规范》；为人师表，关爱学生，团结协作，工作积极主动，不

拖沓。

2、严格遵守作息制度。迟到早退（5 分钟内）一次惩 5 元；旷操

1 次惩 1 元；旷课（辅导）一节惩 10 元；旷会一次惩 10 元。

3、严格请假制度。事假两天内由副校长批准；超过两（三天）由

校长批准；一周以上一律由教育局批准；请假前须经教导处调整

妥善安排好假期工作责任后方可离校；否则按旷工论处。事假期

间每天扣发奖金 5 元。请假一周以上请假者承担假期中他人所承

担的工作报酬（每天 15 元）。其它假按镇教字（20__）6 号文件

执行。

4、严格禁止工作时间（周日 18:00—周五 15:30）参与赌博，不

准参与社会闲散人员赌博。违者每次惩 50 元，并在教师会上公开

检讨。

5、不准在工作时间内酗酒，凡因酗酒影响工作或造成一定影响

的'，要在教师会上说清楚，并惩 20 元。教学时间、静校后摩托

车出入熄火，违者一次惩 5 元。

6、不准在校园内穿奇装异服；不准穿拖鞋、背心、短裤、超短裙

进入教室。男教师不准留长发，教师不染色泽鲜怪发色，不留怪

异发型。提倡朴素大方、庄重美观、大众化服饰。（否则每次 10

元）

7、上课、辅导、入会一律关掉电话，违者一次 2 元。

8、语言文明，倡导说普通话。教学时间、熄灯铃后不准高声喧哗

影响他人休息，违者一次 5 元。

9、团结协作、互相学习、相互理解、不搬弄是非。无论何种原因

出现公开漫骂、撕打、闹不团结造成不良影响的先惩双方 50 元，

公开检讨；经调查核实后另行处理。

10、讲究卫生，重视安全教育。节约用电、用水；爱护校园一草

一木做学校主人。凡损坏学校财产的一律按 150%价格赔偿。凡因

安全教育、措施不得力、处理不及时果断造成的后果，由直接责

任人承担全部责任。

本规定从颁布之日起实行，适应于校园内全体教职员工。

工作纪律的管理制度篇 2

1、各社区卫生服务中心（站）实行首诊测血压制度。

2、门诊及随访时应备有立式水银血压计和首诊测量血压登记本。

3、接诊医生对35 岁以上首诊病人应给予测量血压，并将测得的

血压记录在病历、门诊病人登记本及随访记录中。

4、凡测得收缩压≥140mmHg 或舒张压≥90mmHg 者，应将其姓名、

性别、年龄、地址、电话、高血压病史等内容记录到首诊测量血

压登记本，并进行随访跟踪。

5、每月5 日前将上月首诊测量血压登记情况汇总上报信息资料

室。

6、各中心（站）应对首诊测量血压登记数据每半年分析一次，以

指导社区防病工作。

7、对诊断为高血压病患者的，应将其纳入本社区慢性病综合防治

管理体系，根据《高血压，糖尿病防治方案》要求，积极开展高

血压病专科门诊及社区高血压健康促进干预，实施动态管理。

工作纪律的管理制度篇 3

一、适用范围

1.工作纪律是员工在生产（工作）当中，必须遵循的行为准则，

做好工作的根本保证，也是个人形象最直观的表现。

2.为规范劳动纪律，依据《劳动法》、《企业内部管理规定》

等，结合公司实际情况特制定本制度。

3.本制度规定了员工劳动纪律的具体管理办法。

4.本制度适用于公司在岗领导、员工和试用期、见习期人员及来

厂实习生。

二、管理机构和职责

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摘要：

工作纪律的管理制度（通用28篇）工作纪律的管理制度篇1为了强化学校管理，严明工作纪律，保障教学秩序，树立为人师表，忠于职守，爱岗敬业的良好师德形象，按照中、省、市、县关于加强师德建设等文件精神，结合我校实际，特制定本规定：1、严格遵守法律、法规和学校各项制度；认真履行《教师职业道德规范》；为人师表，关爱学生，团结协作，工作积极主动，不拖沓。2、严格遵守作息制度。迟到早退（5分钟内）一次惩5元；旷操1次惩1元；旷课（辅导）一节惩10元；旷会一次惩10元。3、严格请假制度。事假两天内由副校长批准；超过两（三天）由校长批准；一周以上一律由教育局批准；请假前须经教导处调整妥善安排好假期工作责任后方可离...

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