2024银行职员年终工作总结（通用23篇）
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2024 银行职员年终工作总结（通用 23 篇）
2024 银行职员年终工作总结 篇 1
一年来，在州分行党委特别是分管行长的高度重视、正确领
导和大力支持下，在省分行垂直业务部门的帮助下，在各位同事
的配合下，我按照上级行及本行领导赋予会计结算部的工作职
责，团结和带领我部员工恪尽职守，努力工作，圆满完成了全年
各项工作任务。现将一年来的主要工作情况汇报
一、认真贯彻落实会计基础管理工作会议精神，狠抓会计内控建
设。
为从根本上解决困绕我行的基础管理差，内部控制力弱的问
题，我行于年初召开了高规格的会计基础工作会议。会议认真查
找了我行会计基础管理方面问题，深入分析了问题存在的原因，
提出了提高我行会计内控管理水平的具体措施。
会后不久，会计结算部正式单设。作为会计结算部的负责
人，我把贯彻落实会计基础管理工作会议精神作为首要任务和工
作切入点，并从以下几个方面开展了工作
1、以抓《中国农业银行云南省分行会计内控管理尽职指引》和在
会计基础管理工作会议上签订的《会计基础管理及内控建设责任
书》的落实为契机，把各级行的行长、分管行长、会计部门(职能
所在部门)负责人、会计主管、监管员以及人事、监察等相关职能
纳入会计内控管理组织体系，大家各司其职、齐抓共管、相互制
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约、相互监督、一体考核，让会计内控管理关系更清晰，会计内
控管理层次得到提升。
2、坚持按季组织开展监管检查工作，促进会计内控管理水平逐步
提高。
会计监管是内控管理的重要组成部分和操作风险的重要防
线。对这一块工作的重视我一刻也没有放松过，尽管面临这样或
那样的困难，我还是坚持按计划、按程序每季度对各县支行各经
营机构组织开展一次认真细致的检查。做到每次检查都有方案、
有通知、有记录、有整改、对责任人有处理。监管的内容也严格
按照会计监管制度的规定和案件专项治理的要求逐条细化，不敢
有丝毫的马虎。
从已经结束的前三季度监管来看，累计查出问题 273 个次，
绝大部分问题已得到整改或改善，处理或建议处理责任人 96 人
次，其中扣发考核性工资44 人次，扣款金额 7750元，向州分行
员工违规行为积分管理办法领导小组办公室提请积分建议 52 人
次。我把实质重于形式作为监管的重要原则，通过持续、认真细
致的监管，我们的会计内控管理水平有了明显的进步。
3、坚持值班制度，提高预警信息核销的及时性和真实性，充分发
挥会计监控系统的监督作用。
州分行会计结算部分设后，我对会计监管系统的在线值班非
常重视，合理设置岗位、对金库门进行技术改造等措施最大限度
地保障了按照制度要求对中心金库实行专业化管理的需要。对不
符合保留条件的兰坪金顶营业所金库积极组织撤并。按制度要求
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监督并亲自参与查库，把金库管理作为每次会计监管的重点内容
之一。
此外，在分管领导的重视下，我行查库“飞行队”的工作得
到加强，
一是调整充实了人员，
二是先后组织了 20 余次突击查库活动，检查了辖内大小所有金
库，通过专项督导，诸如损伤券解缴人行、假币收缴流程不清、
库存登记簿券别与实物券别不符等问题得到及时纠正，金库门不
合规等问题得到及时解决，进一步强化对全辖库款安全管理，健
全金库管理制度。
四、配合风险资产管理部(资产处置部)做好不良资产剥离各环节
工作，确保剥离数据准确无误，做到了应剥尽剥，顺利完成了上
下级行之间剥离款项的清算。
不良资产剥离是农行财务重组的重要环节，其中与我部工作
联系紧密的是剥离前对拟剥离不良资产的核对确认工作和剥离时
对在剥离范围内但不符合自动剥离条件的资产进行手工录入剥离
以及剥离后续账务处理几项。
为确保整个剥离工作万无一失，对以上工作我都主动学习、
主动参与，及时指导辖属机构对拟剥离不良贷款按户逐笔进行核
对，确保 CMS 贷款凭证号与 CAS 贷款账号建立正确的对应关系，
确保两系统户名、基准日余额和当前余额一致，不一致的，查明
原因，按要求做了整改。对拟剥离非信贷不良资产，按照剥离要
求，认真及时组织有关支行做好拟剥离非信贷不良资产账务划转
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2024银行职员年终工作总结（通用23篇）2024银行职员年终工作总结篇1一年来，在州分行党委特别是分管行长的高度重视、正确领导和大力支持下，在省分行垂直业务部门的帮助下，在各位同事的配合下，我按照上级行及本行领导赋予会计结算部的工作职责，团结和带领我部员工恪尽职守，努力工作，圆满完成了全年各项工作任务。现将一年来的主要工作情况汇报一、认真贯彻落实会计基础管理工作会议精神，狠抓会计内控建设。为从根本上解决困绕我行的基础管理差，内部控制力弱的问题，我行于年初召开了高规格的会计基础工作会议。会议认真查找了我行会计基础管理方面问题，深入分析了问题存在的原因，提出了提高我行会计内控管理水平的具体措施。...
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作者：文海小编2
分类：工作总结
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时间：2024-12-28
