妇产科医生年度考核个人工作总结(精选3篇)

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妇产科医生年度考核个人工作总结(精选 3 篇)
妇产科医生年度考核个人工作总结 篇 1
20__年在院领导的关怀和支持下,科室的全体医护人员的努力
奋斗下,在各个科室的团结协作,支持和帮助下,一年来科室的建
设,科室的发展以及社会效益和经济效益都取得了一定的成绩,现
总结如下。
科全体医护人员严格遵守上级机关和院管理工作精神,坚持全
心全意为人民服务的主导思想,维护领导,积极参加各项政治活
动、遵守医院的各项规章制度,逐步健全了科内各项规章制度和各
级工作人员的责职,没有发生一起重大的,差错事故和没有发生因
为工作人员的责任而至严重的医疗纠纷。
严格执行上级卫生行管部门对医疗质量,医疗安全,爱婴医院,
计划生育等工作的指示,严格按照国家的法律法规执行,上级行管
部门来院多次检查,对我科的各项工作给予认可,特别是计划生育
执行政策方面给予好评。并且被上级机关表扬和鼓励。良好的职
业道德和敬业精神,这是妇产科多年的传统,严格按照医院“无红
包医院”的有关规定,没有收一例红包,累计拒收红包数万元(有记
录)。受到病员好评。回访满意度达到 90%以上。
为了努力提高科室的医护人员的业务水平,不断加强业务理
论学习,经常安排科内医护人员参加院内外内外举办的学术会
议,培训讲座,学习班,聆听专家学者的学术讲座,从而开阔了视
1
野,扩大了知识面。坚持用新的理论技术指导业务工作,培养年
轻医生尽快能掌握妇产科的常病、多发病及疑难治技
术,尽快独立进行妇产科常用术及各计划生育术。
妇产科是一支年轻活力,满工作激情有团结协作精神
的团,医疗市场的不定因给大家来了大的力,在大
家的努力心协力努力下,工作上有大的起。20__年 x月x
日-20__年 x 月 x 日截止收治病人 1044 人,同期 873 人,
增长 19.5%。开展645 例,年一年 522 例,同期增长 23%,
其中四类手8例,成功抢救多例如孕休克;出血
者,全体医护人员严格按照书写范要求,书写历整体水平
大的提高,没有级病
在我院生产的 641 人,489 例,增长 31%;完符合计划
生育要求来院产 33 例,(年 23 例);计划生育1392,
(812),其中859(664 例).338,(年 259
例);接待来院产检查的4599 人次,(4454 例),增长
3%,一例都开展了产前宣教,母乳喂宣教以及孕期保健的
;孕妇学10 次,参加妇学校授课妇及家人
233 人,受到了各的好评和称赞单位计划生育来院
妇科查的合 4686,例人次。同时积极参加医院安排乡镇;
义诊公益活动,加大芜湖市第五人民医院妇产科在芜湖市
一年来,科室的医护人员现了多好人好事,年轻人积极
上,奋好学,在人员紧缺情况下,不计个人得一心为了
2
科室的工作,服从领导的安排,加班加时候怨言,年
轻人的业务水平和服务理,和团的团结协作精神有了新的提
高。
妇产科医生年度考核个人工作总结 篇 2
20__年在院领导的正确领导和全科医护人员的共同努力下,
以医院标化管理、质服务为机,按照“二甲”专科医院的
质量管理续改善标准,妇产科全面促进和提高体医
疗、护理工作水平,现我科一年来工作状况总结如下
一、标准化管理及科室管理方面工作
年我科围绕产科标准化建设要求完善了各规章制度及
急危抢救流程,大大加强了科室质量制管理,加有效
地保证了医疗安全,全年无任差错和事故发生。了以下
工作
1根据标化要求和专家的指导意,逐条落实分娩质量管理要求
和制定各项整改措施,建完善了如分娩风险预警制度、剖宫
产术制度、急诊剖宫级管理制度、断工作制
度、新生安全制度、胎盘处理制度等;
2、建健全了各种流程,如新生儿复苏、产后出血子痫
栓塞抢救流程,产程干预流程流程;
3、一步加强十五项核心制度的落实;做到服务规范化作规
程化,质量标准化。妇产科是个高风险的医疗临床科室,医护人
员的工作职责心和业务技能关两代人的健和生安全,因
3
摘要:

妇产科医生年度考核个人工作总结(精选3篇)妇产科医生年度考核个人工作总结篇120__年在院领导的关怀和支持下,科室的全体医护人员的努力奋斗下,在各个科室的团结协作,支持和帮助下,一年来科室的建设,科室的发展以及社会效益和经济效益都取得了一定的成绩,现总结如下。科全体医护人员严格遵守上级机关和院管理工作精神,坚持全心全意为人民服务的主导思想,维护领导,积极参加各项政治活动、遵守医院的各项规章制度,逐步健全了科内各项规章制度和各级工作人员的责职,没有发生一起重大的,差错事故和没有发生因为工作人员的责任而至严重的医疗纠纷。严格执行上级卫生行管部门对医疗质量,医疗安全,爱婴医院,计划生育等工作的指示,...

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