人事招聘专员工作职责有哪些（精选33篇）
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人事招聘专员工作职责有哪些（精选 33 篇）
人事招聘专员工作职责有哪些 篇 1
1. 负责公司招聘信息的起草和招聘广告的发布
2. 进行应聘人员的简历甄别、筛选、面试等相关工作
3. 了解招聘需求，制定招聘计划
4. 熟练使用办公软件 Excel、Word、PPT 等
5. 完成上级领导交代的工作任务
人事招聘专员工作职责有哪些 篇 2
1、全面负责公司内部人才的招聘工作;
2、根据现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总
岗位需求数目和人员需求数目，制定并执行招聘计划;
3、搜集简历，对简历进行分类、筛选，安排聘前测试，确定面试
名单，通知应聘者前来面试，对应聘者进行初步面试考核，出具
综合评价意见;
4、组织相关部门人员协助完成复试工作，确保面试工作的及时开
展及考核结果符合岗位要求;
5、负责招聘广告的撰写，招聘网站(boss 直聘及前程无忧)的维
护和更新，以及招聘网站的信息沟通;
6、 负责建立企业人才储备库，做好简历管理与信息
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人事招聘专员工作职责有哪些 篇 3
1、根据业务线发展需要，制定招聘计划，高效完成空缺职位的招
聘;
2、负责各类线上线下招聘渠道的建立和维护，定期协助经理评估
渠道效果;
3、适时优化招聘流程与系统招聘管理与控制，提高招聘效率;
4、搜集行业的市场信息，协助团队完善公司的人才选拔体系及人
才储备机制;
5、协调员工关系，积极参与公司企业文化建设;
6、积极融入业务团队，参与各业务部门的内部团队建设;
7、积极帮助公司从外部市场招聘并发掘公司内部具备领导力培养
可能性的高潜质顾问或经理。
人事招聘专员工作职责有哪些 篇 4
1、建立和开发招聘渠道，发布招聘广告、参加各种招聘会;
2、组织、安排面试者登记;
3、介绍公司产品、文化，及相关服务内容;
4、领导交办的其他事情。
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人事招聘专员工作职责有哪些 篇 5
1.负责与员工前期沟通、安排面试。 并跟踪工作表现。
2.关注员工的成长，找到他们的优势与不足，解决他们在工作中
遇到的问题。
3.对员工进行综合素质及专业素养的培训指导，提供个性化的培
养方案。
4.和员工建立扎实的信任关系，为他们提供长期专业，良好的工
作体验。
人事招聘专员工作职责有哪些 篇 6
1.负责办理员工入职、离职、转正、调岗、调薪等工作的综合管
理;
2.建立和维护人事档案、员工花名册，及时更新员工的个人信息
和资料;
3.负责公司员工劳动合同的签订和日常管理工作;
4.负责考勤、员工休假的管理，每月上交财务全体员工的工资表;
5.员工活动，组织培训等。
人事招聘专员工作职责有哪些 篇 7
1、根据公司需要，制定招聘计划;
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人事招聘专员工作职责有哪些（精选33篇）人事招聘专员工作职责有哪些篇11.负责公司招聘信息的起草和招聘广告的发布2.进行应聘人员的简历甄别、筛选、面试等相关工作3.了解招聘需求，制定招聘计划4.熟练使用办公软件Excel、Word、PPT等5.完成上级领导交代的工作任务人事招聘专员工作职责有哪些篇21、全面负责公司内部人才的招聘工作;2、根据现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并执行招聘计划;3、搜集简历，对简历进行分类、筛选，安排聘前测试，确定面试名单，通知应聘者前来面试，对应聘者进行初步面试考核，出具综合评价意见;4、组织相关部门人员协助完成复...
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作者：honghon...
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