儿科护理述职报告优质实用参考（精选7篇）

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儿科护理述职报告优质实用参考（精选 7 篇）

儿科护理述职报告优质实用参考篇 1

尊敬的领导、亲爱的同志们：

你们好!

我叫__，现任南京医科大学附属江宁医院儿科护士长，时光

飞逝，转眼又到了一年的年底，回望这一年来我在护士长的岗位

上所做的工作，心中有很多感慨;现将 20__年以来各项工作总结

如下：

一、严格管理，有效协调

一年来，在医院领导班子的正确领导下，我从各方面严格要

求自己，在科室工作尤其是护理工作中身先士卒，大胆管理，认

真落实医院和科室的各项工作制度，保证了科室工作稳步进行。

积极配合主任做好医护协调工作，引导大家做好医护沟通;及时发

现并解决一些摩擦和矛盾，

增强了科室凝聚力，使儿科成为一个温暖的大家庭;让医生护

士在身心愉悦的状态下工作，也为患儿营造了温馨、和谐的病区

住院环境。　　二、狠抓护理业务培训　　作为一个儿科病房，

我们科面对的都是每个家庭的掌上明珠、小宝贝，他们生了病，

家里人着急、上火，再加上静脉穿刺给患儿带来的痛苦，家长很

难接受，容易产生护患矛盾，儿科的护理工作就面临护理操作难

度大、患儿家长沟通困难、医疗护理容易引起纠纷等因素而成为

医院工作中困难较大的专业，护理工作压力之大，责任之重不言

而喻。针对这一现象，我果断决定：从我做起，全员培训。采取

业务学习和个案护理查房相结合的方式，发动科主任和医生参

与，对包括呼吸、循环、消化、神经系统的常见儿科疾病知识进

行培训，对儿科护理学基础知识和常用护理操作技术进行培训，

甚至对一些急诊的抢救护理知识技术，也进行了培训。一年的系

统培训下来，考核结果表明，护士对上述各系统常见疾病都有了

全面的认识和了解，这不仅提高了她们的业务技术水平，也极大

的增强了护士对自身、对科室发展的信心。此后，我又采取日常

强化的方式，不断结合病房现有病例强化培训过的知识，终于打

造出了一支技术过硬的儿科护理队伍。

三、尝试文化管理，力求做出特色

多年的护士长经历，使我深切的体会到：对于一个团队而

言，规范其行为固然重要，但更重要的是要改变其思想，升华其

内心世界，要让“护士长管理”这个外因，通过护士“个人素

质”的内因起作用。为此，我采取了一系列措施：在护士排班表

上，每周送她们一句人生、职场感悟;在 QQ 儿科护理群里经常分

享一些儿科护理方面的新知识、感悟人生的故事;利用早会给她们

讲一些励志、哲理等小故事，引发她们对人生、对事业的思索。

潜移默化之中，我们儿科的护士，人文素质有了很大提高。我终

于打造出了“我用人文知识改变护士---护士有效管理自己---护

理工作质量提高”的良性链条。近几年，不仅儿科的护理文化建

设起了成效，而且圆满的完成了各项工作目标。在院各项检查工

作中，我们取得了较好的成绩。

四、注重服务细节，提高患儿满意度　　实施责任制整体护理，

责任护士对所分管的患儿的所有护理工作全面负责，提供全程、

全面、专业、人性化的护理服务。使护士明确责任护士应当负责

的基础护理项目及工作规范、必须履行的基础护理职责。加强基

础护理，满足患者的基本生活需求。按级别护理服务要求，认真

做好基础护理，专人负责晨间护理质量，巡视病房时清理病房，

保持病房的清洁、整齐，让患儿感到舒适、安全。对生活不能自

理的患儿，指导并协助家长给患儿洗脸、洗头、翻身、擦澡、修

剪指甲，保持患儿“三短、六洁”。制定基础护理工作重点，每

周一、四下午协助家长给患儿洗澡，每周二下午剪指甲，每周四

下午协助洗头。在对患儿的健康教育方面，多数科室的做法是，

单纯依靠护士口头宣教，但我通过长期以来的观察，发现了一个

弊端：护士说得少了，内容涵盖不全，说得多了，因为时间有

限，就会说得快而没有重点，这样，患儿患儿及家长根本记不

住。为此，我把入院宣教的内容列了一个提纲，作为护士口头宣

教的内容，而把详细内容输入电脑，护士在做提纲挈领的宣教

后，把详细的资料发于病人，这都起到很好的效果。这种口头和

书面相结合的宣教方法，不仅有助于家长的掌握，也节省了护士

大量时间，因此深受大家欢迎。通过这一年的努力，基本做到了

让领导和同志们满意，让自己满意和让患者满意的“三满意”，

患者满意率基本达到95%以上。

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标签： #述职报告 #护理

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儿科护理述职报告优质实用参考（精选7篇）儿科护理述职报告优质实用参考篇1尊敬的领导、亲爱的同志们：你们好!我叫__，现任南京医科大学附属江宁医院儿科护士长，时光飞逝，转眼又到了一年的年底，回望这一年来我在护士长的岗位上所做的工作，心中有很多感慨;现将20__年以来各项工作总结如下：一、严格管理，有效协调一年来，在医院领导班子的正确领导下，我从各方面严格要求自己，在科室工作尤其是护理工作中身先士卒，大胆管理，认真落实医院和科室的各项工作制度，保证了科室工作稳步进行。积极配合主任做好医护协调工作，引导大家做好医护沟通;及时发现并解决一些摩擦和矛盾，增强了科室凝聚力，使儿科成为一个温暖的大家庭;让医...

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