行政岗位职责内容（通用32篇）

VIP免费

3.0 honghong 2024-12-28 999+ 44.78KB 18 页 6贝壳海报

侵权投诉

行政岗位职责内容（通用 32 篇）

行政岗位职责内容篇 1

1.协同各个需求部门关系，做好行政侧支持和服务工作;

2. 建立员工侧行政福利体系，提升员工凝聚力和幸福感;

3.负责深圳办公场、固定资产、办公用品等管理工作，提升满意

度和美誉度;

4.负责行政侧重要会议、重大活动的组织筹备工作，保证各类活

动的顺利开展;

5.结合公司需求挑选办公场地，并完成办公装修和其他办公区零

星工作改造;

6.负责公司环境维护和管理，提供舒适办公场所。

行政岗位职责内容篇 2

1、进行招聘渠道的拓展、维护及网络招聘信息的发布和更新;

2、按照各部门的招聘要求，进行简历筛选及初试人员的约见和选

拔工作;

3、负责公司员工劳动合同的签订和日常管理工作;

4、日常办公用品采购、发放、登记管理;考勤管理工作;

5、开展公司每月员工活动等;

6、公司行政事务等工作;

7、完成领导交待的其它工作。

行政岗位职责内容篇 3

1.负责公司日常行政事务管理，协助总经理处理日常工作;

2.负责组织公司周会和每月公司活动 ;

3.负责客人来访迎等日常接待工作;

4.负责公司办公设施的维护管理;

5.负责日常办公用品、礼品等相关物品采购、发放、登记管理;

6.完成各部门及公司领导交办的其他辅助工作。

行政岗位职责内容篇 4

1、负责公司的日常行政事项，跟进并督促各项规章制度的执行;

2、进行简历筛选及预约面试、接待等工作;

3、负责公司人员入职、离职、社会保险，考勤等，

4、协助行政人事经理构建公司企业文化建设;员工活动组织、策

划和安排;

5、完成经理布置的其他工作;

6、公司相关证件办理、保管、使用登记等;

7、公司总部日常事项的管理;

8、公司人员薪酬管理、核算等。

行政岗位职责内容篇 5

1、制度体系建设：协助上级建立健全公司各项人力资源制度体

系;

2、人事维护：建立健全人事档案，人员入离职办理、劳动合同签

订等;

3、流程跟进：推进人力资源管理各项实务的操作流程和规章制度

的落地实施;

4、员工关系：及时收集了解政府用工政策法规，保持用工稳定，

本岗位要求有一定亲和力;

5、员工培训：具有较强的学习产品知识的能力，通过学习能培训

产品知识新员工入职培训及公司年度培训计划制定及执行;

6、考勤核算：负责月度考勤核算及社保办理;

7、其他：完成公司指派的其它工作任务。

行政岗位职责内容篇 6

1.负责总部及工厂日常行政物资采购工作;

2.开发完善行政供应商资源库，优化采购成本;

3.负责日常行政类费用付款及报销;

4.协助行政经理组织开展供应商服务评价及管理工作;

5.负责办公设施设备续签;

6.活动策划与执行。

文档加载中……请稍候！
如果长时间未打开，您也可以点击刷新试试。

下载文档到电脑，查找使用更方便

立即下载 VIP免费下载

标签： #岗位职责

摘要：

行政岗位职责内容（通用32篇）行政岗位职责内容篇11.协同各个需求部门关系，做好行政侧支持和服务工作;2.建立员工侧行政福利体系，提升员工凝聚力和幸福感;3.负责深圳办公场、固定资产、办公用品等管理工作，提升满意度和美誉度;4.负责行政侧重要会议、重大活动的组织筹备工作，保证各类活动的顺利开展;5.结合公司需求挑选办公场地，并完成办公装修和其他办公区零星工作改造;6.负责公司环境维护和管理，提供舒适办公场所。行政岗位职责内容篇21、进行招聘渠道的拓展、维护及网络招聘信息的发布和更新;2、按照各部门的招聘要求，进行简历筛选及初试人员的约见和选拔工作;3、负责公司员工劳动合同的签订和日常管理工作;...

展开>> 收起<<

行政岗位职责内容（通用32篇）.docx

共18页,预览3页

还剩页未读，继续阅读