医院后勤工作人员年度考核个人总结范文(精选7篇)

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医院后勤工作人员年度考核个人总结范文(精选 7 篇)
医院后勤工作人员年度考核个人总结范文 篇 1
只有以人为本培养职工的主人翁意识,有效地发挥职工的主
观能动性、创造性,树立“以病人为中心”的服务意识,才能全
面提高后勤服务水平,促进后勤与医疗同步发展。
在 05 年度里,在医院后勤部的领导下,我积极主动的参加院
里的政治思想学习,业务学习和院、外的各项活动,并组织本科
人员进行多次有计划的政治学习和相关业务学习,提高自身思想
认识和服务技能,认真完成医院后勤部下达的各项工作任务,热
情服务于全院各个部门,在新的形势下,立足本职工作,提高认
识、转变观念,牢记后勤围着临床转的原则,积极主动与我科相
关人员到各科室做好服务工作。
本年度为节省开支,物尽所能,依据每人的特长和技能,组
织相关人员,自己动手制作了病案架子、药品存放架、财务防盗
栏、药库防盗栏、病人急救推车、电视架、检查床、诊疗床、医
疗仪器车等,缝制了;手术衣、洗手衣、手术包布、被、褥、
枕、单等床上用品。依据市场价,为我院节约开支今年近两万元
钱,在后勤管理工作中,将后勤各部门实行优化组合,减员增
效。如:原锅炉房运行有 7 人,开水房 1 人,进行组合运行,设 6
人即可。洗衣房原有两人,实行下收、下送,在保证清洗质量的
前提下,发现损坏不及时修补,增加服务项目,病案人员兼管物
1
品帐目、票据的管理,锅炉管理人员兼物品发放、供排水系统及
机械等维修工作,门卫兼管医疗垃圾销毁及院内日常等工
作,驾驶员在不影响正常出车的情下参与后勤维修等工
作,在全年的动采暖、供排水、电等系统的维修、合治
理、治保卫、全、院环境、院绿化、
诊、宣传氧气、物品供、设备安装维修,计量、通讯、车
管理、门玻璃、医疗废弃物的管理等各项工作中,能以
高度的感去落实各项工作的完成。并参与院总值班和院内感
工作。
同时协助医院后勤部完成我院感染病房造工CT
造、门诊供、造、发热病房造及发热门诊的隔断
成,供主管管工作,后院平场地设,对口扶贫阿
别斗乡也孜勒村村民哈拉木小学的设等工作,协助医院
后勤部完成分给我院的各项动任务。
在平时的工作中,不计个人得失、任、加
叫随到、院如但也存在问题,如还没有完我院后勤
社会化服务、量化服务、人性化服务的具体方案及实施细则。
在今后的工作中,还需要克缺点新观念,增创新意
识,为我院的快速健康发展做出应有的努力
医院后勤工作人员年度考核个人总结范文 篇 2
在医院的正确领导下,经过全科同努力好地
完成了后勤工作,现将所做的工作领导汇报如下:
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1、后勤保工作医院工作的十分重要环节,是一复杂
系统工几千米扩大3万多平,面积增,人
员增多,按兄弟,后勤人员相半数,在人少事多的
下,导后勤工作度加,后勤工作曾一慌乱状
往往是顾里,管了维修又疏忽了供通过整
了科内协调,全科工作人员立足本职,变观念意识,
好以人为本的管理,医院后勤保的工作关,树立主人翁意
识有效地发挥职工的主观能动性,“以树立顾客为中心”的服务
理念,慌乱局改善
2、万头难,新院搬迁后勤工作在医院经济是那
么雄厚的情下,后保了锅炉安装,热水、暖气的供,中
央空调投入使用,组运行组,制坚持全运行为主,
电工维修工作岗位责任制锅炉工维修任制》《降耗
节能制度等相关配套制度,抓岗位、培岗位技能管理,依
照停案,开展高低压配跳闸倒闸程序演练,开展节能
降耗工作,杜绝明灯、长情发,做好关等工作,有
效地降低了运行成本。
3、加医院保,洗绿环境食堂花店市合同
签订与管理及卫洁公共区域的划,卫员工作职责规章
制度的制与管理工作。
4采购制成立了采购小组,医院所后勤物资采购
行价格控制,与供货商签订合同,价不能高于市场同资批
发价,保质、保量,计划及时采购印刷计划改版印
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摘要:

医院后勤工作人员年度考核个人总结范文(精选7篇)医院后勤工作人员年度考核个人总结范文篇1只有以人为本培养职工的主人翁意识,有效地发挥职工的主观能动性、创造性,树立“以病人为中心”的服务意识,才能全面提高后勤服务水平,促进后勤与医疗同步发展。在05年度里,在医院后勤部的领导下,我积极主动的参加院里的政治思想学习,业务学习和院、外的各项活动,并组织本科人员进行多次有计划的政治学习和相关业务学习,提高自身思想认识和服务技能,认真完成医院后勤部下达的各项工作任务,热情服务于全院各个部门,在新的形势下,立足本职工作,提高认识、转变观念,牢记后勤围着临床转的原则,积极主动与我科相关人员到各科室做好服务工作...

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