请假管理制度（通用33篇）

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请假管理制度（通用 33 篇）

请假管理制度篇 1

总则

第一条

为进一步加强医院考勤和请假管理，特制定本制度。

第二条

本管理制度适用于全院职工(在职在编、招聘制及返聘职

工)。

考勤管理

第三条

医院实行每周五天半工作制。正常工作时间为上午 4 小时，

下午 3 小时。

第四条

各管理科室(班组)应实行排班制度。排班可根据科室特点实

行月或周排班。实行二线值班的部门应将排班表提前呈交至主管

职能部门，由主管职能部门汇总后交医院办公室，并张贴在医院

总值班室。

第五条

职工上班或值班应提前 10 分钟到岗，做好工作前准备;特殊

部门需要更加提前上班的除外。

第六条

迟到、早退、中途脱岗 10 分钟--30 分钟者扣个人月质控分 1

分;30 分钟--1 小时扣个人月质控分 3 分;超过 1 小时计旷工半

天，扣个人月质控分 5 分;超过 4 小时计旷工一天，扣个人月质控

分 10 分，由科室在奖金核算时扣除。

医院职能科室对管理部门进行考勤时，发现的迟到、早退、

中途脱岗，职能科室只对管理部门进行质控，扣质控分到科室,由

科室落实到个人。

第七条

一月内迟到、早退、中途脱岗三次按旷工一天处理。

第八条

年度累计旷工达 3 天(含 3 天)，扣发年终奖 50%;年度累计旷

工达 3 天以上，扣发年终奖 100%。

第九条

对于因无组织纪律擅离岗位的职工按旷工论处，严重旷工累

计满一个月或连续旷工 15 天者，是在编职工的，医院报上级部门

予以除名，是招聘制职工的，医院予以解聘。

职工有下列情况之一者按旷工论处：

1.无故不参加应到会议的;

2.未履行请假手续的(急诊除外);

3.假期已满而未办理续假手续者;

4.请假未经批准而擅自离院者。

第十条

建立销假制度。各类人员请假期满回院必须向人事科销假。

第十一条

职工在上班时间不得做与工作无关的事，禁止在医院工作区

内进行扑克、麻将等娱乐活动，如有违反的，先行下岗一个月，

下岗期间停发工资及奖金，重新进行岗位培训，考核合格后方可

重新上岗。

第十二条

职工着装应规范整洁，不得穿工作服上街、进食堂及会议

室。

第十三条

值班人员在规定时间内未来接班，交班者不得离岗，否则

交、接班人员均按脱岗或旷工处理，造成后果追究双方责任。值

班人员因特殊情况不能值班或晚来值班，必须及时通知科室负责

人，待批准后方可休息或晚来(极特殊情况除外)，否则按旷工或

迟到处理。

第十四条

职工不能私自换班，否则造成后果追究其双方责任。如需换

班须经科室负责人批准后方可换班，并做好书面记录。私自换班

扣双方当事人月质控分 2 分。

第十五条

职工不服从岗位调动，在组织正式谈话或通知之日起三天不

到新岗位上班者，从第四天起按旷工处理。

第十六条

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摘要：

请假管理制度（通用33篇）请假管理制度篇1总则第一条为进一步加强医院考勤和请假管理，特制定本制度。第二条本管理制度适用于全院职工(在职在编、招聘制及返聘职工)。考勤管理第三条医院实行每周五天半工作制。正常工作时间为上午4小时，下午3小时。第四条各管理科室(班组)应实行排班制度。排班可根据科室特点实行月或周排班。实行二线值班的部门应将排班表提前呈交至主管职能部门，由主管职能部门汇总后交医院办公室，并张贴在医院总值班室。第五条职工上班或值班应提前10分钟到岗，做好工作前准备;特殊部门需要更加提前上班的除外。第六条1迟到、早退、中途脱岗10分钟--30分钟者扣个人月质控分1分;30分钟--1小时扣个...

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