关于保险公司演讲稿模板集锦（精选33篇）

VIP免费

3.0 文海小编2 2024-12-26 999+ 96.27KB 83 页 6贝壳海报

侵权投诉

关于保险公司演讲稿模板集锦（精选 33 篇）

关于保险公司演讲稿模板集锦篇 1

尊敬的各位领导、亲爱的伙伴们，大家好！

我是，今年 xx 岁，毕业于专业，大专文凭。今天我参加竞聘

的是营销部经理一职，我之所以愿意积极参与竞聘是基于对公

司、对工作的热爱以及责任心使然，同时不论结果如何，我愿意

给自己一个挑战自我，提升自我的机会。

我是 3 月入司的，也许人生从那一刻开始就有了一个新的开

始，我积极寻找志同道合的事业伙伴，并于 6 月拥有了自己的团

队并做了主管，从那一刻开始我就跟着公司的主旨带着我们团队

的伙伴从 3 人不断的壮大团队，先后我团队共增员 30 人，培育组

经理 2 人，至今已有留存 15 人。

一路走来这些年，中国人寿培育了我，成就了我，我经历了

许多挫折和失败，也收获了许多鲜花和掌声，也得到了历练和成

长，我感谢公司，感谢伙伴。在今天公司需要有人担当这个重要

岗位，为大家服务的时刻，我作为公司一名主管，不管能力是否

匹配，我愿意担当，我愿意为大家服务！

我竞聘营销部经理优势如下：

其一，对保险事业的执着和对工作的负责是我的作风，多年

的营销管理工作使我积累了丰富的实践经验，由于一直在一线从

事营销管理，我能较好的把握市场的脉搏，在团队中每天与业务

伙伴打成一片，我了解他们的想法及心愿。因此，对于如何启动

一个市场，如何拓展团队，如何按营销规律做事有着丰富的实战

经验，能够理论联系实际开拓性地开展工作。

其二，忠诚大于能力，员工需要公司的帮助，公司更需要员

工的忠诚。作为国寿的一员，我感到自豪，更感到责任，我愿意

用我的所学为公司的发展尽责尽力。我对未来的工作充满信心，

营销需要理性的思维，还需要激情的带动，我擅于学习，有更大

的成长空间，可以在学习中不断地提高管理的水平，与公司业务

共同进步。

其三，我有在企业担任会计和办公室管理工作的经验，对我

在营销管理工作中比较有帮助，使我在驾驭团队的能力上有所提

高，连续 3 年获得优秀团队，优秀主管的称号。而且团队极具凝

聚力、向心力、积极阳光向上，增员氛围浓厚，团队在不断地发

展壮大。

其四，代资考辅导、培训新人，这些授课经历，让我不但能

承担一个营销管理者的责任，还可以成为一个培训者和训练者，

做到化教育培训于日常的工作中，从而不断地提高伙伴的技能及

主管的管理能力。

我认为目前我营销部存在的问题如下：

1、增员难，留存更难。

2、举绩人力难以达成，各级主管压力大。

3、伙伴们没处去，不愿开拓新客户。

4、做主管的信心不足，新晋升主管意愿不强等问题。

针对以上问题，如果我有幸被聘任，在未来的`工作岗位中我

的工作设想如下：

1、精心培育抓好人才梯队的建设。按公司考核要求每季度完成 2

个晋组，让每个团队有意识的培养准主管，扁平化健康良性的发

展，形成人人都有增员的团队氛围，以我多年的经验总结得出新

人留存也需要氛围。

2、尽可能改善和提高营销员的社会形象和地位，外树形象，内练

素质，这当然需要一个长期的过程。让未干保险的人羡慕保险

人，让干保险的人更爱自己的工作，从根本上改变增员难的心

结，从人心工程入手，盘活团队，既要补充新鲜血液，又要注重

老人的留存，争取不让一个伙伴掉队，我认为，高度关注新人的

出勤是新人留存的关键。

3、强化各项基础建设管理工作，提高访量，开拓新客户，以三季

度医生卡为经营借口走进客户家积累准客户，索取转介绍，有意

愿，有条件的伙伴尽量的走出河西堡，若有可能我们也建一个清

河营销部，既能解决增员难、举绩难问题，又能解决困于河西堡

没处去的问题。

4、强化伙伴的晋升主管意愿，坚定主管的主管信念，加强各级主

管的责任心，提高执行力，层层关注新人的成长，老人的发展，

劳逸结合，严格抽查日志，注重二早的经营，从而推动营销业务

的稳定发展。

文档加载中……请稍候！
如果长时间未打开，您也可以点击刷新试试。

下载文档到电脑，查找使用更方便

立即下载 VIP免费下载

标签： #演讲稿 #保险 #公司

摘要：

关于保险公司演讲稿模板集锦（精选33篇）关于保险公司演讲稿模板集锦篇1尊敬的各位领导、亲爱的伙伴们，大家好！我是，今年xx岁，毕业于专业，大专文凭。今天我参加竞聘的是营销部经理一职，我之所以愿意积极参与竞聘是基于对公司、对工作的热爱以及责任心使然，同时不论结果如何，我愿意给自己一个挑战自我，提升自我的机会。我是3月入司的，也许人生从那一刻开始就有了一个新的开始，我积极寻找志同道合的事业伙伴，并于6月拥有了自己的团队并做了主管，从那一刻开始我就跟着公司的主旨带着我们团队的伙伴从3人不断的壮大团队，先后我团队共增员30人，培育组经理2人，至今已有留存15人。一路走来这些年，中国人寿培育了我，成就了...

展开>> 收起<<

关于保险公司演讲稿模板集锦（精选33篇）.docx

共83页,预览3页

还剩页未读，继续阅读