报社市场部经理岗位竞聘报告服务

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报社市场部经理岗位竞聘报告服务

　　我坚信评委是伯乐，自己就是千里马。

　　首先感谢报社及 FXZX 给我们提供这样的机会；感谢报社及 FXZX 领导多年来培养了我

们；更感谢各位领导以及在座的各位同事给予我工作的支持与帮助。今天我用我身边发生

　的事例作为此次在竞聘市场部经理岗位上的报告。谢谢大家！我今天的报告分四部分：

　　 1. 投入才有回报

　　 20xx 年6月13 日告别家乡，踏上南行的火车。8月25 日加入 NDFXB 推广部，从推广

部成立到推广部辉煌的 02 年10 月，02 年末加入 FXZXLSB。03 年9月初再次告第二故别乡

广州，踏上北上的火，车9月6加入发行中心零售部直到现在。从一个普普通通的 NFDSB

推广到推广部主管到专员 DHLSZ 站长再到今天零售区域经理。这一切都是随着时间的推移

再发生变化；这一切也因为时间的量变到自己经验累积的质变；这一切是时间检验自己付

出辛勤汗水多少最好的见证，更是检验自己得到回报的多少。现在已经是 06 年了，回过

头来看看，时间过得飞快。而自己不光投入的是青春年华，收获得更多是硕果累累。因为

投入就有回报。

　　记得接到通知要配送 DT 报纸的时候，从摸不着 DT 东南西北到如今对 DT 市场了如指

掌；从 DT 送报用自行车送的笑料到如今不断更新劳动工具提高工作效率；从 DT 报刊发行

的门外汉到如今以敬业、服务水平高、团队氛围好的 DT 发行精英，这一切从 PJ 我们到认

可我们，个个竖起了大拇指。难道我得投入没有回报吗？

　　以上得事例足以证明，像今天新的市场部所负责的网络拓展、渠道建设、外报外刊代

“理、渠道资源和队伍配送资源的销售以及客户资料管理等工作，都会因为我有一份只要

”我投入就一定会有回报的信念，而体现出我得优势。就像 Z总说得，办企业就是办教

育，只要自己尽一份责任，多一份投入，多一份爱心，少一些责骂，我们就定会给社会培

养一批可用人才，就定会得到社会的回报。大家说是不是？

　　 2. 忠诚才有信任

　　记得 20xx 年7月初正直欧近尾声的候，一天早上锦赛临时SC 把我喊进办公室，告诉

我：因为最近DT 车厢卖报贩太多，已经引起了治安问题，而且一些乘客以及部分 DT 派出

所也已经投诉到DT。现在报贩的问题你们又解决不了，明天必须停报。而先前就DT 售报

报贩较多事宜，当时Y总也和三产打过几次保证，但由于当时的欧锦赛特刊做的很好，很

出众，影响力也很大，地面各站为了报社的发展，不惜牺牲自己宝贵的休息时间，面临被

警察以及稽查抓、被打的危险，行走在车厢里售报。正是如此，报贩人员规模已经越来越

大，直接影响安全客运。SC 高层因此也受到了批评。现在只有停报进行整顿。当时我解释

了半天都无济于事。最后我当着以及其他几家报刊社负责人的面流下了眼泪。哀求等欧锦

“ ”赛结束以后，我一定协调报社解决此事。虽然说男儿有泪不轻弹，但是当时我就想：不

管任何办法只要不停报，让我做一切都可以，哪怕跪下。也许是我的一举一动感动了，她

暂时答应了我的请求。这一段不大好，别把自己写的这么可怜，要写出你是怎么争取的，

而且多写些管理方面的事

　　 20xx 年6月底，了落为实贯彻 CSGDAQ 法，保障乘客安全，DT 撤掉了所有的报摊。我

们当时停下工作积极配合SC 撤台，但还是因为当时我们的人去 SHD 和CT 拉台子没有及时

返回来，造成我们没有人积极帮忙的误会。加上 DT 又撤掉报摊，三产负责人心情难免有

一些波动。两件事情加起来，又让三产的领导不高兴了，直接告诉我说明天流动点不送报

了，而且已经打电话告诉了，关于明天流动点送报的会我也不用去开了。而 JH、XB 等其

他的早报依然送流动点。我再一次厚着脸皮参加了会议，会后又一次打保证说好话，掉眼

泪。事情还是摆平了。

　　自创刊以来，地面同事到 DT 售报基本从来没有间断过。曾经一段时间安全大检查，

也曾被一些站长及同事误会过、骂过，甚至在会上争吵过。为了报社的发展，为了尊重与

报社利益高于一切，为了维护好特殊的重点市场渠道，我一次次跟SC 的负责人姐长姐

短，哥好哥亲的去化解矛盾，去和站长以及同事协调，去安慰站内的同事。

　　这些都只是工作经历的一小部分。正因为我忠诚于报社，忠诚于这份工作的责任，忠

诚于报社领导对于我的信任，这一些委屈算的了什么？再多我也愿意背！就算再流几次眼

泪我也愿意！因为工作就意味着责任。因此,我们每一个人都应该对所担负的责任充满责

任感。一个有责任感的员工,不仅仅要完成自己份内的工作,而且要时时刻刻为企业着想。

企业也会为拥有如此关注企业发展的员工感到骄傲,也只有这样的员工才能够得到企业的

信任。因为只有忠诚才有信任。

　　 3. 主动才有创新

　　从ND 单一的街头行为艺术到集印花换礼品，从简单的报纸零售到报纸营销，从买报

送祝福到买报送平安！所有的一切只有依托与市场的应变以及不断的创新，来求取报纸零

售销量的突破。

　　因为市场是活得，人更应该灵活。有人说做市场就是做战场！因为商场如战场，市场

更是没有硝烟的战场。作为一个市场部经理，主要工作来自于市场，服务于市场，依托于

市场，积累市场的信息。从而为自己的报纸确定销售及代理策略、并建立相关客户资源、

拓展及维护好市场渠道以及报纸售后服务。所以灵活的市场信息只有自己亲历亲为，主动

亲身走入市场才能获取。

　　而创新就是不墨守成规，敢于冲破传统观念和传统习俗的束缚，勇敢地走前人没有走

过的道路，勇敢地干前人没有干过的事情。哪怕是微不足道的创新总比墨守成规要好的

多。

　　做好一个市场部经理就必须主动带头，鼓励大家积极主动的学会创造力的去工作，一

旦同事有一个所谓好的点子，就鼓励他主动地将这个点子如何变成现实！因为只有主动才

有创新。

　　 4. 敬业才有荣誉

　　从加入 NFDSB 到现在，我一个荣誉证书也没有拿到。因为一直认为自己工作很优秀。

如果没有拿到荣誉证书，就总结反思是什么原因，那些地方不足。第二年改正不足点并努

力拼命工作。可是等到真正有资格拿这个荣誉的时候，又因为自己是管理者，为了鼓励新

人又拱手相让。甚至有一年优秀敬业奖，自己又有机会，也是让跟自己同一级别的一个经

理去代替。曾经也因为别人拿到荣誉证书以后，郁闷过许久。也因此给领导打过电话，诉

过苦，更和朋友发过火。甚至在年度总结上幼稚的提过自己干得很郁闷，没有功劳也没有

苦劳，有点想要离职的想法，那时候感觉自己太虚伪，感觉工作就是为了荣誉！后来领导

“ ”启示我，不是每一个人做的每一件事情都会得到别人的欣赏，只要问心无愧就够了。这

话好像是偶和你说的吧，哈哈这句话时刻在我耳边回荡，我认认真真的做好每一件事。不

求荣誉，只求自己问心无愧。有一次偶然的机会看了一部范伟和王志文主演的《求你表扬

我》，让我触动很大，其实敬业就是一种荣誉！自己在岗位上兢兢业业，付出了很多，就

会有回报，就更能得到的领导和同事们的认可。不仅仅是荣誉证书的体现。记得国内知名

学者陈凯元在《你在为谁工作》一书中谈到:“敬业对工作态度的要求是非常严格的。一

个人无论从事何种职业,都应该心中常存责任感,敬重自己的工作,在工作中表现出忠于职

守、尽心尽责的精神,”这才是真正的敬业。而那些勇于承担责任并具有很强责任感的人,

才有可能被赋予更多的使命,才有资格获得更大有荣誉。所以只要敬业就有荣誉。

　　没错，投入才有回报，忠诚才有信任，主动才有创新，敬业才有荣誉。这不止是《加

西亚的回信》经历了100 多年的历史考验，它更给人们提示的是人类社会最基本的行为法

则即互惠的交换，更是我们一个管理者所具备的基本要素。除此之外，我还要有一颗感恩

的心！对工作心怀感恩。对周围的人心怀感恩。要感谢各位同事的恩惠，要感谢父母的恩

惠，感谢领导的恩惠；没有各位同事的帮助，没有父母的养育，没有领导的教诲，就不可

能有我的今天。感恩不但是美德，而且是一个人之所以为人的基本条件。每一份工作或每

一个工作环境都无法尽善尽美,但如果我们能每天怀着感恩的心情去工作,在工作中始终牢

“记拥有一份工作,”就要懂得感恩的道理,对周围的点滴关怀或任何工作机遇都怀有强烈的

感恩,并努力与周围的人快乐相处。结果,我们不仅心情会更加愉快,所获帮助也会更多,工

作会更出色。

　　我说过我用我身边发生的实例作为我此次在竞聘市场部经理岗位上的述职报告。虽然

我没有清晰的组织架构，没有岗位的描述，更没有岗位的发展规划及目标，但是实例胜于

雄辩。我有我独特的一面。以上有欠缺考虑的地方，请各位领导及同事指出。总之，不管

结果如何，我都将一如既往的前进！不为别的，只为鲜花永远在前方，我们永远在路上！

　　谢谢大家！！！

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标签： #竞聘 #服务 #竞聘报告

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报社市场部经理岗位竞聘报告服务　　我坚信评委是伯乐，自己就是千里马。　　首先感谢报社及FXZX给我们提供这样的机会；感谢报社及FXZX领导多年来培养了我们；更感谢各位领导以及在座的各位同事给予我工作的支持与帮助。今天我用我身边发生　的事例作为此次在竞聘市场部经理岗位上的报告。谢谢大家！我今天的报告分四部分：　　1.投入才有回报　　20xx年6月13日告别家乡，踏上南行的火车。8月25日加入NDFXB推广部，从推广部成立到推广部辉煌的02年10月，02年末加入FXZXLSB。03年9月初再次告第二故别乡广州，踏上北上的火，车9月6加入发行中心零售部直到现在。从一个普普通通的NFDSB推广到推广部...

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