述责述廉报告格式（通用3篇）
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述责述廉报告格式（通用 3 篇）
述责述廉报告格式 篇 1
各位委员、各位同志：
根据大会安排，现就落实党风廉政建设情况述责述廉如下，
请予评议。
一、明责必清，承接主体责任
按照“全面从严治党”总体要求，主动担当主体责任，落
实“一岗双责”，贯穿于日常工作的全过程。
一是层层传导，压实主体责任。始终把党风廉政建设作为推进业
务工作的前置条件，召开专题会议，印发《20xx 年党风廉政建设
工作要点》，与二级单位签订目标责任书，对党风廉政建设工作
进行专题部署、专题安排、专题推进、专题考核、专题结账。局
分管领导与机关科室、二级单位与干部职工层层签订廉政责任
状，传导压力，责任到人，责任到岗，责任上肩，形成了“有岗
有责、一岗双责、事事履责”的良好氛围。
二是班子带头，担当主体责任。始终突出局党组和党组成员
的“关键地位”，以上率下，以身作则，逢学必谈廉政建设，逢
会必讲廉政工作，逢事必抓廉政纪律。党组成员带头践行“二让
三线四自”，带头制定责任清单，带头公开廉政承诺，带头报告
个人事项，带头接受各方监督，以经常性调研深入实际，指导二
级单位落实“两个责任”，以常态化督导跟踪问效，推动从严治
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党向基层延伸。尤其是针对我局二级单位职工陈军“借帮助不符
合条件的人员办社保为名骗取资金引发大批量群访非访”的事
件，局党组高度重视，责成分管负责人和单位负责人审视问题，
完善制度，强化管理，防微杜渐。其他班子成员组织分管单位全
面排查风险点，以案为鉴，举一反三，制定措施，堵塞漏洞。同
时，局党组多次召开专题会议，研究对策，划分责任，全力以赴
做好善后工作，并协助公安、信访、法院等部门做好维稳、追
赃、案件审理和资金退还等工作，确保了陈军诈骗案矛盾没有发
酵升级，最终得到圆满解决。
三是接受监督，落实主体责任。始终把接受监督作为推进责任落
实、改进廉政作风的有效途径，设立政务公开栏，把党组成员分
工和责任清单公开公示;依托《钟祥人社网》、《钟祥论坛》就业
社保版块、12333 人工座席等平台，如实公布财务支出、生活接
待、基建工程等方面的内容;配合支持纪委工作，在干部任用、经
费支出、公车使用等方面，严格实行报批报备;积极应对市委巡
查，对反馈的4个方面 17 个问题责任到人，全面整改;主动接受
审计部门审计，发现问题立行立改，从严整改，把人社部门的整
个行政行为置于纪委审计部门和广大群众的监督之下，扎扎实实
推进责任落实、廉洁行政。
二、执纪必严，创新廉政管理
根据中央“八项规定”、省委“六条意见”以及各级廉政建
设有关规定，我们对内部管理制度进行梳理，制定《严格各项公
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务活动的暂行办法》，并根据上级廉政规定不断更新和完善，创
新了四项廉政管理办法：
一是创新财务支出管理。实行民主理财，每张单据由主要领导、
分管领导、办公室、财务科“四方审签”，报销时再加上群众代
表进行“五方会审”，加盖审讫章后方可入账报销，有效地减少
了不必要的财务支出和控制了财务违纪问题。从 20xx 年以来，各
项公务支出持续下降，经常性公用经费支出逐年减少 30%以上，
非经常性公用经费支出逐年减少 50%以上。
二是创新廉政问责管理。凡是出现损害群众利益、工作执行不力
等问题的，首先责令相关单位限期整改;凡是出现廉政违纪等问题
的，首先追究分管领导和单位主要负责人的责任;凡是出现与群众
发生冲突，造成信访投诉问题的，首先追究工作人员的责任，从
而倒逼领导干部率先担责，工作人员切实尽责，不敢推卸，不敢
懈怠，不敢放松。
三是创新廉政监督管理。要求党组成员加强分管范围内的廉政监
管，实行“四个一”管理，即每月到分管单位检查一次工作，对
财务集中会审;每月参加一次所辖单位“一岗双责”履职情况分析
会;每季度到二级单位同中层以上干部开展一次廉政谈话;每半年
参加一次二级单位民主生活会，切实加强对分管单位的廉政指导
和监督。
四是创新干部考廉管理。依托荆门市纪委监察网《任前考廉》平
台，组织全系统干部职工学廉考廉，从党组成员到普通职工人人
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述责述廉报告格式（通用3篇）述责述廉报告格式篇1各位委员、各位同志：根据大会安排，现就落实党风廉政建设情况述责述廉如下，请予评议。一、明责必清，承接主体责任按照“全面从严治党”总体要求，主动担当主体责任，落实“一岗双责”，贯穿于日常工作的全过程。一是层层传导，压实主体责任。始终把党风廉政建设作为推进业务工作的前置条件，召开专题会议，印发《20xx年党风廉政建设工作要点》，与二级单位签订目标责任书，对党风廉政建设工作进行专题部署、专题安排、专题推进、专题考核、专题结账。局分管领导与机关科室、二级单位与干部职工层层签订廉政责任状，传导压力，责任到人，责任到岗，责任上肩，形成了“有岗有责、一岗双责、...
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作者：littere...
分类：述职报告
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