述责述廉报告格式(通用3篇)

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述责述廉报告格式(通用 3 篇)
述责述廉报告格式 篇 1
各位委员、各位同志:
根据大会安排,现就落实党风廉政建设情况述责述廉如下,
请予评议。
一、明责必清,承接主体责任
按照“全面从严治党”总体要求,主动担当主体责任,落
实“一岗双责”,贯穿于日常工作的全过程。
一是层层传导,压实主体责任。始终把党风廉政建设作为推进业
务工作的前置条件,召开专题会议,印发《20xx 年党风廉政建设
工作要点》,与二级单位签订目标责任书,对党风廉政建设工作
进行专题部署、专题安排、专题推进、专题考核、专题结账。局
分管领导与机关科室、二级单位与干部职工层层签订廉政责任
状,传导压力,责任到人,责任到岗,责任上肩,形成了“有岗
有责、一岗双责、事事履责”的良好氛围。
二是班子带头,担当主体责任。始终突出局党组和党组成员
的“关键地位”,以上率下,以身作则,逢学必谈廉政建设,逢
会必讲廉政工作,逢事必抓廉政纪律。党组成员带头践行“二让
三线四自”,带头制定责任清单,带头公开廉政承诺,带头报告
个人事项,带头接受各方监督,以经常性调研深入实际,指导二
级单位落实“两个责任”,以常态化督导跟踪问效,推动从严治
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党向基层延伸。尤其是针对我局二级单位职工陈军“借帮助不符
合条件的人员办社保为名骗取资金引发大批量群访非访”的事
件,局党组高度重视,责成分管负责人和单位负责人审视问题,
完善制度,强化管理,防微杜渐。其他班子成员组织分管单位全
面排查风险点,以三,制定措施堵塞漏洞。同
,局党组多次召开专题会议,研分责任,全力以
好善工作,并协助公安、访、法院等门做维稳
件审理和资金退还等工作,保了陈军案矛盾没有发
酵升级,圆满解决
三是接受监督,落实主体责任。始终把接受监督作为推进责任落
实、进廉政作风的有效途径,设政务公开,把党组成员分
工和责任清单公开公示;依托钟祥人社》、《钟祥论坛》就业
社保版块12333 人工座席等平台,如实公布财出、生活
、基建工程方面的内容;配支持纪委工作,干部任用、经
费支出、公车使方面,严格实行报批报备;积极应
查,对反馈4个方面 17 个问题责任到人,全面整改;主动接受
,发现问题立改,从严整改,把人社部
个行政行为置于纪委审广大群的监督下,扎扎实实
推进责任落实、廉行政。
二、纪必严,创新廉政管理
根据中央定”、委“意见”以各级廉政建
设有关定,我部管理制度进行理,制定《严格各项公
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动的行办》,根据上级廉政定不断更新和完善,
了四项廉政管理办
一是创新财出管理。实行主理每张单据主要领导、
分管领导、办公室、务科“四方审签”,报销时再加上群众代
进行“方会审”,加盖讫章后入账报,有效地减少
了不必要的出和制了纪问题。从 20xx 年以,各
项公务持续,经常性公用经费支减少 30%以上,
非经常性公用经费支减少 50%以上。
二是创新廉政问责管理。是出现损害众利益、工作行不力
问题的,首先令相关单位限期整改;凡是出现廉政问题
的,首先追究分管领导和单位主要负责人的责任;凡是出现与群
生冲突,访投诉问题的,首先追究工作人员的责任,从
而倒逼领导干部率担责,工作人员责,不,不
懈怠,不敢放松
三是创新廉政监督管理。要求党组成员强分管的廉政监
管,实行“四个一”管理,即每月到分管单位查一工作,对
集中会审;每月参加次所辖单位“一岗双责”履职情况分
;每季度到二级单位同层以上干部开廉政谈话;每半
参加二级单位生活会,强对分管单位的廉政指导
和监督。
四是创新干部考廉管理。依托荆门市纪委监察网《任前考廉》
,组织全系统干部职工学廉考廉,从党组成员到通职工人人
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摘要:

述责述廉报告格式(通用3篇)述责述廉报告格式篇1各位委员、各位同志:根据大会安排,现就落实党风廉政建设情况述责述廉如下,请予评议。一、明责必清,承接主体责任按照“全面从严治党”总体要求,主动担当主体责任,落实“一岗双责”,贯穿于日常工作的全过程。一是层层传导,压实主体责任。始终把党风廉政建设作为推进业务工作的前置条件,召开专题会议,印发《20xx年党风廉政建设工作要点》,与二级单位签订目标责任书,对党风廉政建设工作进行专题部署、专题安排、专题推进、专题考核、专题结账。局分管领导与机关科室、二级单位与干部职工层层签订廉政责任状,传导压力,责任到人,责任到岗,责任上肩,形成了“有岗有责、一岗双责、...

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