岗位竞聘报告范文（精选8篇）

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岗位竞聘报告范文（精选 8篇）

位聘告范文篇岗竞报 1

　　各位领导，各位同事：

　　大家好!

　　我叫，今年 37 岁，大专学历，现在 XX 公司 XX 部做岗位工作。

　　首先，感谢公司给我一个展示自我的平台，给我一次学习、锻炼自己的好机会。

　　在这里，我将自己的工作经历做一个简要回顾：XX 年8月，我毕业于 X学校，分配到

XX 公司，从事位工作。岗95 年3月，到总公司综合管理部，先后从事内勤、外勤工

作。20xx 年10 月，我到公司综合管理部负责行政专员工作。20xx 年8月，到下属分公司

做综合管理部任主管。20xx 年4月，到公司总部综合管理部做行政主管工作至今。

　　多年的行政工作，培养了我勤于学习、不懂就问的好习惯，养成了吃苦耐劳、踏实肯

干的好作风。这让我在之后的工作岗位上，始终能够保持平和端正的心态，尊重领导，团

结同事，注重积累，能够虚心学习他人的长处，吸纳他人处理工作事务的好方法、好经

验。能够积极主动履行工作职责，能够及时完成领导交办的其他工作任务。

　　我参加合管理部人聘的理由很：展自我，挑自我，超越自我。综负责竞简单现战

　　不想当将的士兵不是好士兵，不思取的工不是好工。愿意追求步的工越军进员员进员

多，企业才会有更多的活力和动力。可以这样说：一个企业生存的根本是良好的运作机

制，一个企业发展壮大的根本是人才的培养、储备和充分使用。

　　 “ ”如果这次竞聘能够成功，我将怀着勤于学习、善于创造、乐于奉献的思想，本

“ ”着维护企业利益、维护企业声誉、维护企业形象的原则，积极主动地开展综合管理部工

作.

　　一、持以律己，努力做好表率坚严

　　 1、加自身学，尽快熟悉、熟合管理部事，增自身工作能力，努力强业务习练综务强

提高自身综合素质。加强队伍建设，推动综合管理部人员业务学习、技能培训工作，充分

激发员工活力，调动员工工作积极性，提高行政服务整体素质和业务水平。

　　 2、正确自身的工作和价，正确理苦与、得与失、个人利益与集体利益的认识值处乐

“ ”关系。把耐得平淡、舍得付出作为一切工作的准则，坚持严谨、细致、脚踏实地、埋头

苦干的工作作风。坚持因人安岗，因岗定责，人尽其才，在工作上放心放手，让大家在实

践中历练成长，共同进步。

　　二、认真履行职责，努力做好行政管理工作

　　综合管理部是综合部门，工作纷繁复杂，只有抓住关键，把握重点，才能取得事半功

倍的效果。

　　 1、助做好行政管理。真做好公司各会的、准和工作。协领导认项议组织备记录

　　 2、真做好材料的撰写、打印、信息上和档案管理工作，确保及撰写和上。认报时报

做好各种文件的收发、复印工作，及时请领导阅办，规范文件传阅、转发程序。

　　 3、本着格、周密、可操作的原，在原有各制度的基上，一步修完善严则项础进订综

合管理部工作规范、考核制度、保密制度、文件管理制度。明确各岗位工作职责和工作责

任。明确程序和质量要求。

　　 4、合管理部内部工作，合理配人，及、保保量完成交的工作协调综调员时质领导办

任务。认真做好员工考勤、考核工作。认真做好电脑、印刷设备的维护和耗材管理工作。

　　三、强化服务意识，把握服务重心，充分发挥行政服务职能作用

　　综合管理部所处的地位和所属的工作性质，决定着综合管理部的实质就是一个单位的

服中枢，合管理部工作的核心就是服。务综务

　　 1、从抓学教育，提高思想着手，合管理部同事找准工作位置，明确工习认识带领综

作性质，树立行政服务的良好形象。

　　 2、拓野，广泛收集情信息，及上，决策当好参和助手。宽视报时报为领导谋

　　 3“ ”、高效事，当好服。办务员

　　各位领导，各位同事，我作为公司普通一员，在公司学习、工作将近8年时间了，对

公司有着深厚的情感，不管我次聘的果如何，不管今后在哪个位，我都将一如这竞结处岗

既往地认真履行工作职责，并为之奉献自己的最大力量。在此，我真心祝愿公司能够打造

一支作，向上的管理。我相信，只要全司工上下一心，携手共，团结协奋发团队员进 XX 公

司一定会迎来更加光的明天。辉

位聘告范文篇三：中管理位聘告岗竞报层岗竞报

　　尊敬的公司领导：

　　我是，20xx 年X月进入公司实习至同年 6月毕业正式进入公司，20xx —年20xx 年在 X

部任专员，20xx 年任宣传主管，20xx 年至今任 X部长助理。今天我竞聘的岗位是。

　　一、20xx 年工作业绩

　　 20X 年，作为新任中层，是压力巨大的一年，也是快速成长的一年。年初，部门加上

我一共三个人，其中一个也划到其他位上，梳理，部的工作也存在多计转岗经过门诸问

题，面对有限的时间和有限的人员，我和部门的同事迅速整理所有的问题，花费两个月的

时间，从团队建设、完善制度、规范管理、创新形式、职能转型等方面，重新确立了我们

20xx 年工作目标和任务。

　　 (一)团队建设

　　在部门人员流动，编制不满，人手紧缺的情况下，迅速展开招聘工作。根据岗位要求

和公司人力源划，于资规 3月引进两名主管，一名新闻文学本科任文化活动主管，一名哲

学士人外宣主管，均一般成熟人才。新人的加入扭了部人手极度不足的，使硕为转门颓势

部门的各项工作开始有起色有效果。

　　每周一会，每月一学，是部门内部不成文的规定。在公司周例会要求之前，已经形成

每周一会的要求，利用小会，充分交流和沟通，互相指出问题，提出建议，商议创新工作

思路，集思广益开展工作，实现无障碍沟通。同时，X部每个成员根据公司要求和自身的

特，部人制定培划，从公司制度、宣写作、片理、影像、专业长为门员训计传图处摄摄优

秀企业文化共享等方面，至少每月一次。提高技能的同时，也增强了部门人员学习的积极

性。

　　在近一年的工作中，部门4个人心力，除了各自做好工作以外，在大目的重大齐协项

工作中，都主动分担。在部门内部营造了团结努力，共同进步的部门文化氛围。

　　 (二)完善制度，规范宣传、党、工会、团的管理，明确分工，依托党工团的群众基础

和力量，化企文化建，凝心聚力，促公司步展。强业设进稳发

　　 20xx 年完成《管理办法》、《制度》、《廉政制度》、《员工行为规范》制度的完善

和修布，定布《制度》、《管理法》，公司管理和廉政建方面，提供了合订发拟发办为设

理依据。

　　在基层党工团建设和管理方面，取得工会资质，重新选举党工团委员，明确工作职

责，恢复党工团津贴，切实由委员带头落实党工团各项工作。

　　 “ ” “党：强抓廉政建设、文化建设，结合民主生活会，开展廉政警示教育、哲学手册

” “ ” “ ” “ ” “学、党的群众路践教育、干部下一、廉教育手册学、习线实线洁习20xx 放飞新

”能源梦等六次主题教育活动。结合法制教育、监狱参观、93803 部队教育、伟人故居忆苦

思甜、廉政征文比赛、知识竞赛等 9次廉政活，全公司高度重廉政建工作，并动动员视设

召开廉政建设动员大会，下发廉政谈话制度，设臵廉政督查领导 11 名，编辑印刷《廉洁

教育手册》1000 册。加大干部下一线力度，全年完成 12 次全月度会，深入到新疆地员议

区、青海地区、宁夏地区及甘肃地区等 30 余个项目部慰问人数近千余人次，开展一线各

类活动 40 余次。

　　工会：福利方面，2X 年10 余次重大节日，坚持民主调研，共发放了干果、橄榄油、

电饭煲、豆浆机、户外用品、牛奶、饮料、旅行包、洗护用品、积木、学习用品等 20 余

种福利，花费逾 X万元，组织一千余名疆内外员工的体检，关爱员工身体健康;关爱员工

方面，工慰在工、住宿工、工家属、家以及一事等工，组织员问岗职员员专营销线办处员

放慰品近发问 20 万元，开展参与联谊活动 4次;社会公益方面，组织 2次向南疆困地区贫

捐赠衣物 400 余件、文具200 “ ”余件，参与第一个全国扶贫日捐助活动捐款 15000 元，树

立了员工强烈的社会责任感和企业责任感。

　　团：紧紧围绕三化建设，组织策划技术、生产、行政岗位职工技能大赛，开展安全生

产月活动、质量文化活动，提高生产安全、效率、质量;开展团队拓展、运动会等文化活

动20 余次，使近千人次的员工参与其中，缓解工作压力。

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岗位竞聘报告范文（精选8篇）位聘告范文篇岗竞报1　　各位领导，各位同事：　　大家好!　　我叫，今年37岁，大专学历，现在XX公司XX部做岗位工作。　　首先，感谢公司给我一个展示自我的平台，给我一次学习、锻炼自己的好机会。　　在这里，我将自己的工作经历做一个简要回顾：XX年8月，我毕业于X学校，分配到XX公司，从事位工作。岗95年3月，到总公司综合管理部，先后从事内勤、外勤工作。20xx年10月，我到公司综合管理部负责行政专员工作。20xx年8月，到下属分公司做综合管理部任主管。20xx年4月，到公司总部综合管理部做行政主管工作至今。　　多年的行政工作，培养了我勤于学习、不懂就问的好习惯，养成了...

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