2024年新入职员工代表发言稿（精选7篇）

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2024 年新入职员工代表发言稿（精选 7 篇）

2024 年新入职员工代表发言稿篇 1

新员工入职培训开始一个新的工作对新员工来说是充满压力

的，新员工常发现自己要在一个完全陌生的工作环境下与不熟悉

的人一起工作。为了在新的工作岗位上取得成功，新员工必须学

习新的工作制度、方法、做事的程序、公司对自己的期望。新员

工入职培训是为让新员工了解其即将从事的工作、即将与之共事

的上级主管、同事以及公司的基本情况而设计的一项计划。该计

划应是在新员工同意加入本公司并为其效力后才开始实施。新员

工上班后的第一天所受到的问候及发生的事件将给其留下深刻的

印象。因此把新员工的培训时间安排在到公司上班的第一天。

入职培训的目的通常包括以下几方面：

1、减少新员工的压力和焦虑;

2、降低新老员工流动;

3、发现新员工适合的工作岗位;

4、帮助新员工适应工作环境，了解公司各项规章制度;

5、让新员工形成积极的态度。

培训内容包括如下信息：

1、公司的整体信息

a、

b、公司总体概况公司的规章、制度

全体员工每日工作要求

1、明确每日上下班时间，到岗时间以考勤机记录时间为主，签

到表为辅。员

工迟到 3 次以内，每次罚款 5 元;3 次以上，每次罚款 10 元;

超过 5 次除名。经理迟到 3 次以内，每次罚款 10 元;3 次以上，每

次罚款 20 元;超过 5 次除名。

有事需请假的员工，要求提前一天写请假条，由经理签字同

意后方可休息，如特殊情况不能提前写请假条，事后需补交假

条。

工作时间严格按排班表执行，如因个人原因，需调换班次，

需向经理汇报，不能私自倒班，周六、周日及节假日不能请假休

息，如需休息，按双倍工资扣除。

每周除周一以外，必须着工装上岗，(包括办公室、物业、卖

场所有员工)工作时间内，不穿工装，一次罚款 10 元。 2、 3、

4、

安全防火常识

一、四懂

1.懂本岗位火灾危险性。

2.懂预防火灾措施：

(1)不在商城内吸烟，并阻止顾客吸烟，不使用明火。

(2)不乱拉电线、不使用大功率电器。

(3)不用易燃材料装修。

3.懂扑救火灾方法。

4.懂逃生方法：

(1)着火后，要迅速撤离，不要贪恋财物。

(2)在火灾浓烟区，用湿毛巾捂住口鼻，低姿势向出口奔跑。

(3)身上着火后，立即脱下衣服或就地打滚，千万不要奔跑。

二、四会

1.会报火警：

(1)向保卫科或工作人员报警。电话：

(2)拨打电话“119”向消防队报警，请讲着火单位和地点。

2.会使用消防器材：

(1)干粉灭火器使用方法：先拿起灭火器上下颠倒晃动，使瓶

内干粉松动，然后拔下保险销，一手捂住喷嘴，一手按下押把，

对准火的根部喷射，距离 1米至 1.5米，室外占据上风、顺风出

喷射。

(2)消防栓使用方法：先拿出水袋，打开消防栓阀门，将水枪

对准火的根部进行扑救。

3.会扑救初期火灾：

(1)如果是电器着火，先切断电源，然后再扑救。

(2)如果是液化气、煤气着火，必须先关闭阀门。

4.会组织疏散逃生。

知道最近的出口，并能带领顾客有序撤离。

社会单位消防安全 “四个能力”建设标准

一、检查发现和整改火灾隐患能力。

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2024年新入职员工代表发言稿（精选7篇）2024年新入职员工代表发言稿篇1新员工入职培训开始一个新的工作对新员工来说是充满压力的，新员工常发现自己要在一个完全陌生的工作环境下与不熟悉的人一起工作。为了在新的工作岗位上取得成功，新员工必须学习新的工作制度、方法、做事的程序、公司对自己的期望。新员工入职培训是为让新员工了解其即将从事的工作、即将与之共事的上级主管、同事以及公司的基本情况而设计的一项计划。该计划应是在新员工同意加入本公司并为其效力后才开始实施。新员工上班后的第一天所受到的问候及发生的事件将给其留下深刻的印象。因此把新员工的培训时间安排在到公司上班的第一天。入职培训的目的通常包括以下...

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