机关出纳工作总结（通用3篇）

VIP免费

3.0 shokzz 2024-12-19 999+ 42.69KB 11 页 6贝壳海报

侵权投诉

机关出纳工作总结（通用 3 篇）

机关出纳工作总结篇 1

一、完善制度，落实责任，为提高出纳工作质量提供制度规范保

出纳工作是一项每天都与钞票打交道的基础性工作，同时又

是一项有固定操作规程、操作技术、每天周而复始不停操作的经

常性工作。这项工作的特点就是操作人员极易产生麻痹松懈情

绪，不能坚持操作规程，而一旦不按操作规程操作就极易出错。

因此，要保证出纳人员能够一如既往地按固定操作规程操作，并

一直保持较高的质量，必须要有完善而又严密的制度体系作保

证。基于这样的认识，我行按照出纳工作的特点及运行规律，对

如何通过制度规范来保证出纳工作质量的提高，并使这种较高的

质量能够得到一如既往地保持做了大量的工作。

一是深入调查研究，找出影响出纳工作质量的症结。前期，我行

针对出纳制度和操作规程不能一以贯之地严格执行、工作质量时

好时坏的问题进行广泛深入的调查研究。通过深入细致的调查，

我们发现导致出纳工作质量起伏不定的主要原因是，对一以贯之

严格执行出纳操作规程缺乏有效的激励和刚性的约束;对防范缴库

现金出现差错的重点操作环节缺乏明确具体的硬性规定;对出纳工

作检查督导不严、考核奖惩不力、出纳人员操作技能落后。而形

成这众多原因的根本性症结就是缺乏严明的制度规范。

因为，一个人要一以贯之、周而复始地干好一项工作，除了

要热爱这项工作之外，更重要的是不仅要知道这项工作如何干、

干好干坏的标准、干好或干坏后会得到什么样的奖惩，并且还要

知道这种规定是长期执行的，是不会以领导人的变动或个人的意

志变化而改变的。而要达到这一点，就必须按照保证出纳工作质

量的实际，完善各种相关的制度。

二是抓住问题症结，制定相应配套的制度和操作规程。根据调查

研究得出的结论，我行针对出纳工作操作规程不全面不系统的问

题，对出纳工作从柜面收付款、入库保管、上缴人行(市行)大库

等全过程进行制度规范，制定了《出纳操作规程》;针对没收假币

缺乏严密的操作规程，容易与客户产生矛盾的问题，制定了

以“五个当面”为主要内容的《没收假币操作规程》，“五个当

面”即当客户的面办理现金业务、当客户的面识别真假币、当客

户的面加盖“假币”戳记、当客户的面开具假币没收证明、当客

户的面讲清没收的理由和道理。针对保持出纳工作质量既缺乏有

效激励，又缺乏刚性约束的问题，我行根据出纳制度和人民银行

南京分行《人民币质量管理竞赛考核办法》的要求，按照多劳多

得的原则，制定了出纳工作技能、效率和质量与个人经济利益挂

钩的《出纳工作考核奖惩实施细则》，规定了“每半年整点上缴

现金无差错的网点，支行营业部和一般性网点分别奖励现金 500

元和 300 元;发现并收缴假币的，按假币面额的10%奖励柜

员”、“对发现并没收假币的员工，将其记入出纳人员及相关处

所的财会管理年终综合考评，对出纳工作质量优异的出纳人员，

由支行命名为‘优秀出纳员’”;针对检查督导不力、考核不严的

问题，把“对出纳工作检查督导责任”列为内勤主任 XX 县支行监

管员的考评内容。由于针对性地制定了一系列制度，使我行出纳

工作保持稳定质量的重点环节都有了制度保证，为实现规范化、

制度化管理奠定了基础。

三是狠抓责任落实，确保制度得到严格执行。制度的应有作用能

否得到有效的发挥，关键在于制度能否得到一以贯之地严格执

行。而要保证制度得到严格执行，首先要把执行制度的具体责任

落实到实处。因此，我行对出纳、内勤主任、会计科监管人员都

制定了《岗位职责履行明白书》，把每个工种、每个岗位应履行

的职责及操作程序明确地落实到具体责任人，从而有效地增强了

各岗位员工执行制度的自觉性和责任心，保证了各种制度能够得

到一以贯之地严格执行。

二、抓好培训，增强技能，为提高出纳工作质量提供业务素质保

证

出纳工作责任重大、专业性强，要提高出纳工作质量光有制

度保证、出纳工作人员光有良好的愿望是不够的，还必须具备精

湛的业务操作技能。因此我行在抓好员工政治素质提高和严格执

行各项制度的同时，切实抓好采取多种形式对出纳人员进行业务

技能培训。

一是举办出纳业务培训班。近年来，我行始终坚持每个季度都利

用一个双休日举办一期出纳业务培训班，每个网点都轮流选派柜

员或专职出纳员参加。培训班系统讲授出纳工作的基本要求、制

度规定、操作程序;邀请人行货币发行部门的同志讲解人民币质量

文档加载中……请稍候！
如果长时间未打开，您也可以点击刷新试试。

下载文档到电脑，查找使用更方便

立即下载 VIP免费下载

标签： #总结 #工作总结 #出纳

摘要：

机关出纳工作总结（通用3篇）机关出纳工作总结篇1一、完善制度，落实责任，为提高出纳工作质量提供制度规范保出纳工作是一项每天都与钞票打交道的基础性工作，同时又是一项有固定操作规程、操作技术、每天周而复始不停操作的经常性工作。这项工作的特点就是操作人员极易产生麻痹松懈情绪，不能坚持操作规程，而一旦不按操作规程操作就极易出错。因此，要保证出纳人员能够一如既往地按固定操作规程操作，并一直保持较高的质量，必须要有完善而又严密的制度体系作保证。基于这样的认识，我行按照出纳工作的特点及运行规律，对如何通过制度规范来保证出纳工作质量的提高，并使这种较高的质量能够得到一如既往地保持做了大量的工作。一是深入调查研...

展开>> 收起<<

机关出纳工作总结（通用3篇）.docx

共11页,预览3页

还剩页未读，继续阅读