生产线组长年终工作总结报告（通用31篇）
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生产线组长年终工作总结报告（通用 31 篇）
生产线组长年终工作总结报告 篇 1
在这辞旧迎新之际，首先感谢领导对生产部的信任和这一年
来所寄予的期望及大力支持。并在此认真地对本部门这一年的工
作及不足之处作出细致深刻的总结，同时祝愿我们公司在充满希
望的 20____年会更好，相信在公司高层管理的英明领导
下，20____年我们一定会蒸蒸日上、大展鸿图的。
一、关于生产计划方面
20____年，生产部门在上级领导的正确领导下，合理编排生
产计划，把生产任务目标明确并落实到各机台及个人，有效扭转
了生产计划性不强的状况，使生产进入一种均衡有序的状态，提
高了现场物件的流转率，一定程度上改变了各工序各自为政，工
作目标不统一的状况，全面的按要求完成生产订单，但是按部分
订单的求还存在一定问题，这是生产部门今后工作中努力的方向
之一。
二、关于产量(成品)方面
可以看出，20____年生产部在公司领导、品质部的大力支持
和帮助下，生产部门按照公司的整体目标，也使生产产能得到了
很大的提高，月入库成品量逐渐明显在提高，但也存在着方方面
面的问题，有待在今后的工作中加以克服。
三、关于产品质量管理
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车间员工质量意识淡薄，不良较多，车间员工缺乏全员参与
的质量管理理念，后续我们将在完成产量的同时，我们生产部门
也高度重视产品质量，严把生产工序的每一个质量控制关，利用
班前会及生产过程及时为操作工灌输质量理念，保证每一个新操
作工在上机独立操作以前，都能了解基本的产品质量判别方法。
四、人员管理方面
因公司生产任务的急剧增加，产品的多样化，公司新招聘员
工很多，流动量很大，各岗位人员极不稳定，给生产各方面管理
带来极大压力，就在这样的压力推动下，生产部还是能保证新进
员工顺利进入岗位角色，基本胜任各自的岗位工作。但是还有部
分员工工作态度自由散漫，加之生产管理人员在具体管理方面的
松懈，致使员工的责任、团队、服从管理意识不强，迟到、早
退、旷工、消极怠工现象屡屡出现，缺乏质量观念和成本观念。
五、生产管理
每天早上__召开生产班前会，落实生产进度。指出昨天的生
产问题点并加以纠正及提出预防措施，明确当天的生产任
务。20__年，生产部将安全生产纳入日常管理工作之中，并加强
了对生产现场劳动纪律和文明生产的管理，保证了生产车间的有
序运行。
六、现场管理
各岗位的生产现场管理较为混乱，主要是生产现场的辅助用
品摆放不整齐，加工后半产品摆放散乱，产品规划区域不明确，
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产品标示不清楚，没有做到定置管理。还有就是地面卫生、设备
卫生较差。
转眼间，20____年即将过去。在这一年，随着公司的发展，
车间也起来很大的变化。新增的硫酸钴晶体、硫酸镍晶体生产
线，钴、镍线产能的扩大改造，新设备的不断增加，工作环境的
不断改善，都显示着一片勃勃生机。
作为一名生产车间副主任，一个生产管理人员。在 20____年
的工作中，能全面了解本部门的各生产流程。根据生产需要及时
调整工艺，控制好各项指标;同时参与制定车间内部管理规定规范
员工行为，对车间日常管理做好合理分工。加强员工沟通，努力
想法搞好生产，较好地完成了车间的各项生产任务。
在本年的工作中，也暴露了车间管理中的许多不足，如车间
成本控制不太明确，返回浸出废料偏多;小的安全事故时有发生;
班组分工不明确;生产效率偏低等。在来年由于生产规模扩大，人
员、机器设备的添加，车间管理难度将会更大、面对困难，不惧
挑战。对这些，在回收率上，加强员工思想教育，严格生产过程
控制，好产品绝不能当废品，废品绝不能流失;在安全上，加强教
育同时要求员工必须遵守操作规程。实现思想上认识到行动上贯
彻执行转变;在生产环节的细小问题上，要求所有员工，所有机器
设备都必须熟练操作，做到了然于心，安全有效操作。同时，自
己还要不断加强学习，提高自身素质，努力带领车间员工创建一
个安全高效和谐文明的团队。
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生产线组长年终工作总结报告（通用31篇）生产线组长年终工作总结报告篇1在这辞旧迎新之际，首先感谢领导对生产部的信任和这一年来所寄予的期望及大力支持。并在此认真地对本部门这一年的工作及不足之处作出细致深刻的总结，同时祝愿我们公司在充满希望的20____年会更好，相信在公司高层管理的英明领导下，20____年我们一定会蒸蒸日上、大展鸿图的。一、关于生产计划方面20____年，生产部门在上级领导的正确领导下，合理编排生产计划，把生产任务目标明确并落实到各机台及个人，有效扭转了生产计划性不强的状况，使生产进入一种均衡有序的状态，提高了现场物件的流转率，一定程度上改变了各工序各自为政，工作目标不统一的状...
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作者：littere...
分类：工作总结
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