关于在编教师辞职报告（精选28篇）
VIP专免
关于在编教师辞职报告（精选 28 篇）
关于在编教师辞职报告 篇 1
诸位院领导大鉴：
我在学校任教的续签合同(x 年-x 年)，到明年元月 15 日将届
期终。据合同规定，如一方有变动意向，应在到期前九十天知会
对方。经过慎重考虑，我决定在合同到期之日，结束我在本院的
教学。
以下是对此决定的说明：
我之请辞，非关待遇问题，亦非人事相处的困扰，而是至今
不能认同现行人文艺术教育体制。当我对体制背后的国情渐有更
深的认知，最妥善的办法，乃以主动退出为宜。
五年期间，我的教学处处被动而勉强，而光阴无情，业务荒
废，我亟盼回到画架前独自工作，继续做个体艺术家。
我深知，这一决定出于我对体制的不适应，及不愿适应。国
家的进步在于：个人可以在某一事物上抱持不同的立场。我的离
去，将中止对教学造成的浪费。
目前，第四研究室两位 x 届博士生刚毕业，尚有 x 届与 x 届
在读博士生各一名，x 年、x 年毕业。另外，今年招进本研究室第
一批研究生共四名，x 年年毕业。我的请辞，与这六名学生的学
业有所冲突，如何解决，愿在我退出的前提下，与领导协商可行
方式，恪尽己任。
1
兹付附件之一，是去年北京外办转请本院外办要我书写的述
职报告，经已呈交，因所涉不包括今年，故略作补充。附件之二
《教条与功利》，是前年应本院研究所教改会议要求所写，因写
在纽约休假期间，回国过了交稿期，迄未呈交，今原稿附上。附
件之三《我对本院‘学术评价体系报告’的意见》——这三份附
件坦率陈述了我对教育体制与本院教学的质疑，谨愿诸位对我请
辞的理由有所了解。另有附件之四(近五年来学术活动的粗略报
告)及附件之五(关于遗留问题)，希请垂顾。
此报告，将同时呈交清华校方、外办、人事办各一份。我的
职衔、工作、居留及医疗等证件，合同到期时将会上交，俾便注
销。目前借住的团结湖教工宿舍，其入住性质始终未获解释(参看
附件之五)，何时搬离，听候指示。
再次衷心感谢学院对我的重用与信赖。我与自己的职称实难
匹配，深感惭愧。五年教学是我弥足珍贵的人生经验，虽以请辞
告终，但我对本院与教学的感情，恐怕比诸位所能了解的更深。
预先感谢院校领导予以批准。
此致
敬礼!
辞职申请人：x
关于在编教师辞职报告 篇 2
敬爱的总经理：
您好!
2
首先在这里我要对您说声抱歉，因为我就要离开公司独自发
展了。这是我之前没有意识到的，也是公司意想不到的，因为之
前我工作的还是好好的，突然离职，显得极为不成熟，不过在我
考虑了很久之后，我决定还是离开公司，另谋发展，这是由我自
己的特殊情况造成的!
我在 20xx年9月 11 日进入公司的`时候，刚从大学传媒系毕
业两个月，至今已接近一年的时间了。这一年得益于公司提供的
良好平台，得益于何老师的谆谆教导，让我有一个好的机会，学
习电视技术、datavideo 设备及其周边产品以及系统集成等知识;
让我有一个好的机会，学习做人的原则，学习思考问题的方法，
学习为人处事的道理。在这一年中，我拓展了知识，锻炼了思
维，开阔了眼界，增强了信心，自身素质有了很大提高，这一切
均得益于公司提供的良好学习环境，我才能在何老师的谆谆教导
下有如此大的提升。
在我一年的成长中，公司对我的帮助很大，我也为公司的发
展做出了自己做大的努力，不过现在看来，我还是有着很多的要
提高的地方，我坚信自己在不远的将来还是可以做的更好的，只
要自己更加不断的努力，我就可以再今后不断的努力中，做的更
好!
总之，鱼和熊掌不可兼得，我决定放弃去上海的机会，希望
公司在北京重新开张的时候，我还可以重新参加公司。真的很抱
歉，可能我的辞职会在一定程度上影响您的工作安排。希望领导
能够谅解并给予批准。祝愿公司生意兴隆!万事如意!
3
摘要：
展开>>
收起<<
关于在编教师辞职报告（精选28篇）关于在编教师辞职报告篇1诸位院领导大鉴：我在学校任教的续签合同(x年-x年)，到明年元月15日将届期终。据合同规定，如一方有变动意向，应在到期前九十天知会对方。经过慎重考虑，我决定在合同到期之日，结束我在本院的教学。以下是对此决定的说明：我之请辞，非关待遇问题，亦非人事相处的困扰，而是至今不能认同现行人文艺术教育体制。当我对体制背后的国情渐有更深的认知，最妥善的办法，乃以主动退出为宜。五年期间，我的教学处处被动而勉强，而光阴无情，业务荒废，我亟盼回到画架前独自工作，继续做个体艺术家。我深知，这一决定出于我对体制的不适应，及不愿适应。国家的进步在于：个人可以在某...
声明：本文档由网友提供，仅限参考学习，如有不妥或产生版权问题，请联系我们及时删除。
客服请联系： fanwenhaiwang@163.com 微信：fanwenhai2012
作者：shokzz
分类：个人文档
价格：6贝壳
属性：38 页
大小：58.68KB
格式：DOCX
时间：2024-12-19
