实用的学校教务主任辞职报告（通用27篇）
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实用的学校教务主任辞职报告（通用 27 篇）
实用的学校教务主任辞职报告 篇 1
尊敬的领导：
进入教务处已整整八年，八年来我对工作可算是兢兢业业、
勤勤恳恳，虽没取得多大的成绩，但也没有出现过重大的差错。
八年下来，我明显感到身心的疲惫不堪，感到精力、能力的不
足，越来越感到再也不能胜任教务主任一职，现特提出辞职申
请。
1、个人能力不足。
多年来虽努力工作，但因能力有限，越来越感到力不从心。
一是不能很好完成领导、上级安排的工作任务，对布置下来的任
务感到棘手，不知如何去做，即使做了，也是勉勉强强，达不到
领导的预期与满意，甚至有时完成不好、或完成不了交办的任
务。二是各项工作的开展不能顺顺当当，总是感到磕磕碰碰，一
些小的失误、差错时常出现，一些安排不能尽人意，总是招来各
方面的埋怨与抱怨，无形当中造成不小的矛盾。
2、身心疲惫。
秉性使然，造成了我对工作总想尽善尽美，这也使我深感身
心的疲惫。一是精力上明显不如从前，不管什么总是放在心上，
挥之不去。失眠或深夜醒来再也睡不着已成家常便饭，满脑子都
是工作，总感到工作有考虑不到的或考虑不周的，即使强迫自己
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忘掉或自我安慰也是枉然，精神健忘业已产生，若还继续从事此
职务神经衰弱在所难免。二是身体状况大不如前，或是年龄的增
长，或是缺乏体育锻炼，身体越来越差劲，一些工作干起了明显
吃不消，腰酸腿痛，浑身感到酸痛不适、全身乏力。即使再干，
也因疲惫而产生懈怠、消极的情绪，对工作造成不利影响。
3、思想僵化。
多年从事此职务已造成了思维的'定势、思想的僵化，越来越
不能适应当前的教育形势。创新思维已消失殆尽，创造性工作也
已无从谈起，这势必对工作造成不良影响。不如引进新人，补充
新鲜血液，使教务处工作重新焕发青春与活力。
4、性格固执、不善交流。
固执、偏激、内向的性格决定了我不能很好与领导、教师多
交流、多沟通，把自己锁在了一个密封的圈子里。有时牢骚满
腹，有时抵制不干，工作没干好也得罪了不少人，使我已不具备
了一个领导应该具备的表率示范作用。
尊敬的领导，本着的对工作、对自己负责的态度，我考虑再
三，最终决定辞去教务主任一职。这不是我临时起意，也不是我
心存想法，而是我一两年来一直思考而做的决定。恳请领导批准
我的申请。
最后，也恳请领导看在我多年工作没功劳也有苦劳的情分上
给我安排一个合适的岗位，让我好好歇歇。
辞职人：
xx 月 xx 日
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实用的学校教务主任辞职报告 篇 2
尊敬的 X校长:
言及此事，实难启齿。圣贤有言：受人滴水之恩，当涌泉相
报也。况您予我之恩，何言滴水?我深知有负您的厚望。然思虑再
三，虽负不义之名，我心意已定：决意辞去 xx 学校教导主任一职
务，去做一名普通教师。
原因有四：
其一，团队凝聚力不够。这也许是我个人错误的想法。目
前，团队找不出一个可以统率全局的人，或因威信不足，或因能
力不足以胜任。有时个人意志代表团队意志，我不能否认个人意
志的正确率，也不能否认个人意志的重要作用，而唯恐个人意志
的不正确率大于零。这必将影响整个团队的威信。我一直隐晦自
己的一些想法，不愿触及问题的核心，只因不想因言工作本身而
不慎造成诋毁或中伤他人。
其二，个人能力不足。提及这点，我能想到您此时的心情。
您一定认为我这小子言不由衷，乱找借口。其实，这绝非无中生
有的借口。这在工作中是能够找到诸多例证的，如在上交资料不
及时方面，在上期两基资料完成方面，在工作思路和工作安排方
面。由以上几点，应该可以断定我个人的能力确实不足以胜任该
职务了。
其三，个人精力不足。从去年 X 月份接手该工作以来，我明
显感到自己对家庭的亏欠更多了。我不想因私废公。作为中共党
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实用的学校教务主任辞职报告（通用27篇）实用的学校教务主任辞职报告篇1尊敬的领导：进入教务处已整整八年，八年来我对工作可算是兢兢业业、勤勤恳恳，虽没取得多大的成绩，但也没有出现过重大的差错。八年下来，我明显感到身心的疲惫不堪，感到精力、能力的不足，越来越感到再也不能胜任教务主任一职，现特提出辞职申请。1、个人能力不足。多年来虽努力工作，但因能力有，越来越感到力不从心。一是不能很好完成领导、上级安排的工作任务，对布置下来的任务感到棘手，不知如何去做，即使做了，也是勉勉强强，达不到领导的预期与满意，甚至有时完成不好、或完成不了交办的任务。二是各项工作的开展不能顺顺当当，总是感到磕磕碰碰，一些小的失...
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