私企员工辞职信范文（精选5篇）
VIP专免
私企员工辞职信范文（精选 5 篇）
私企员工辞职信范文 篇 1
两年间，我跳槽九次，从作 WAP 开发到作网管，最短 11 天，
最长是这次。那时我找不准究竟要干什么，跳槽是我获取新知识
的手段，跳槽使我心浮气躁。
来到这个新环境，开始感觉还不错，真是想好好干下去。事
实上也是如此，我很久没在一个公司干过这么长时间。我原来有
很多项目，本想拉到公司来做。但是公司很多事情和你的行为让
我感到失望。我以为，跟随一个英明果断、有人格魅力的领导打
工，我才有发展和前(钱)途。
在私企干了这么久，我非常了解老板之辛苦，老板也很难，
所以我有利益上的不满很少说。当我无法忍受的时候，就辞职。
但我觉得有些事情不得不说给你听(我不说没有人会说给你，这也
是我要辞职的一个原因)：
1、作为老总，有些琐碎之事，你不该过问。老总就应该做一些比
较大、有水平的事情，整天盯着下边的员工毕竟让人不舒服。例
如，哪台计算机给谁使用，怎么又迟到早退啦，关于报销之类的
事等等。小事虽小，却使老总形象毁于一旦。
我从没有见过老总亲力亲为计算每个员工的年薪，并亲自发
到每个员工的手中。这也太平易近人了吧?
1
2、纠偏过正。办公开支是应该节省，网是不能无限制地上，车是
不能随便地打，话费是不能随便地报，出差费用是不能太高……
但是不要太过，否则员工会怨声载道的。
3、要讲公平。迟到扣钱，那么加班呢?工作要讲效率，而不能光
看工作时间，能不能完成工作要看自觉性，何必非要上下班打卡
呢?准时上班我却打瞌睡，有个屁用!比如你自己，迟到多少回
了，能说你上班没努力吗?
总之，今次，我之所以在公司做了不足一年便提出辞职，是
因为公司给我的发展空间有限，而且自己表现出的能力，老板不
懂得欣赏。我多年跳槽的准则是：既然老板不给自己发展机会，
自己也不会给老板机会，辞职走人。
10 万年薪，你也许能够找到比我好的职员，但你千万不要以
为仅仅靠这 10 万年薪就可以留住一个技术人员的心。本来现在就
是一个双向选择、互炒鱿鱼的时代，少了谁公司都照样运转。我
对公司实心实意，公司也要对得起我。
我辞职对公司不会有任何影响，高手有的是，祝愿公司兴旺
发达!
私企员工辞职信范文 篇 2
尊敬的各位领导：
您好!
您好，打扰，这应该是我第一次，或许也是最后一次和您进
行书面交流。并借此向您提出辞职。
2
不可否认，**公司是一个发展潜力很大的公司。如果非要问
我辞职的理由，我只能解释为每一个人的价值观和生活方式以及
追求都不同，所想走的路也不同。
在一个地方生活太久，很容易的就会迷失了自己;在同一个岗
位工作太久，很容易的就会感觉到厌倦，特别在自己的付出没有
得到认可的时候。离开，也许到后面我未必能找到更好的工作，
会经受更多的挫折，但我不觉遗憾，我便愿意去折腾。
只要每天早上睁开眼，人是欣喜的，甚至连内心都盈满着力
量，便觉我的生命有意义。而复杂的人际关系，始终是我不能应
付也习惯不了的。在时间越长，对了解就越深，那些可观的发展
前景对员工的诱惑固然很大，但很多现象也是让人望而止步的。
我不是圣人，所以我做不到淡定。
所以经过这段时间的冷静思考，我决定向公司提出辞职。并
感谢提供给我的这个为企业效力的机会和施展个人能力的空间。
当然，无论我到哪里，我都会尽力做力所能及的事情，因为我为
我曾经是员工而骄傲过。最后，诚恳地说声：对不起!也衷心地祝
愿力挫群芳，永往直前!
私企员工辞职信范文 篇 3
尊敬的___________领导：
天要下雨，娘要嫁人，生死有命，富贵在天。本来我想在培
养我的 ______________公司里工作终老，但是生活是残酷的，巨
大的生活压力迫使我抬起头来，去遥望那碧蓝的天空。这时，我
3
标签： #范文
摘要：
展开>>
收起<<
私企员工辞职信范文（精选5篇）私企员工辞职信范文篇1两年间，我跳槽九次，从作WAP开发到作网管，最短11天，最长是这次。那时我找不准究竟要干什么，跳槽是我获取新知识的手段，跳槽使我心浮气躁。来到这个新环境，开始感觉还不错，真是想好好干下去。事实上也是如此，我很久没在一个公司干过这么长时间。我原来有很多项目，本想拉到公司来做。但是公司很多事情和你的行为让我感到失望。我以为，跟随一个英明果断、有人格魅力的领导打工，我才有发展和前(钱)途。在私企干了这么久，我非常了解老板之辛苦，老板也很难，所以我有利益上的不满很少说。当我无法忍受的时候，就辞职。但我觉得有些事情不得不说给你听(我不说没有人会说给你，...
声明：本文档由网友提供，仅限参考学习，如有不妥或产生版权问题，请联系我们及时删除。
客服请联系： fanwenhaiwang@163.com 微信：fanwenhai2012
作者：shokzz
分类：个人文档
价格：6贝壳
属性：9 页
大小：42.81KB
格式：DOCX
时间：2024-12-19
