大学生就业状况调查报告（精选8篇）

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大学生就业状况调查报告（精选 8 篇）

大学生就业状况调查报告篇 1

据介绍，该所已连续两年对大学生就业情况进行了调查。和

去年不同，今年将毕业的研究生和大专生也列入调查对象。

男女生就业差距在缩小

【解读】北大公共政策研究所分析认为，随着政府在消除就

业歧视和实现平等就业方面政策导向性的增强，性别差异在大学

生求职过程中的影响尽管依旧存在，但程度已大为减轻。此外，

造成这种现象的原因还和女大学生比例增加有关。

研究生就业优势不突出

【解读】北大公共政策研究所发现，普通大学的研究生就业

时和本科生相比优势并不突出。造成这种现象的原因虽然有来自

人才市场的压力以及用人单位对人才的不恰当使用，但更多的是

与当前研究生、本科生和专科生之间培养特色不明显、可替代性

较强有着紧密的联系。这种高学历人才抢占低学历人才就业岗位

的现象，实质上凸现的是大学生就业质量的问题。

大学生对政策知晓率低

【解读】北大公共政策研究所认为，政策的宣传力度有待提

高。

表达能力欠缺成求职难题

【解读】北大公共政策研究所认为，虽然大学生已开始重视

自身能力的全面培养，但个人能力与市场需求之间的差距依然存

在。建议大学生从基本做起，累积实力，在不断开拓创新中增长

才干。

大学盲目求全无助就业

【调查】在学校的分类考察中，专业性较强的学校整体就业

状况要普遍强于综合性院校，如中国计量学院的就业率达到了

85.89%，高出一般性综合院校 20%左右。

【解读】北大公共政策研究所发现，单个的高校经常陷入类

型定位混乱和层次定位混乱的双重困境。类型定位混乱，主要表

现为综合性院校与专业性院校之间相比，分别不明显，特色不鲜

明。从所调查的 11 所高校来看，尽管其学校名称有很显著的学科

特色，但在专业设置方面却严重趋同，基本上都设置了经济学、

文学、法学和管理学专业。层次定位的混乱，主要表现为综合性

大学、本专科院校、高等职业技术学院之间的分工不清，互相串

岗。在学校总体资源有限的情况下，如果大学盲目求全必然会影

响和分散优质的教育资源，也不利于学生就业。

大学生就业状况调查报告篇 2

一、调查研究的实施

（一）调查的对象与范围。本次调查覆盖了xx 大学经济学院、财

政金融学院、国际经济与贸易学院等三个学院大三年级与大四年

级的学生。我们按照各个学院总人数的比例从其中随意抽取同比

例的学生进行调查。

（二）调查方法。本次调查主要采用问卷调查的方法。由小组同

学共同设计问卷、发放问卷、回收问卷、统计并整理调查数据、

分析归纳调查结果、撰写调查报告。

（三）调查内容与问卷设计。本次调查内容主要从“毕业后的选

择”、“职业准备”、“就业心态”、“就业去向”、“就业因

素”、“就业薪酬期望值”、“就业政策”等七个方面展开，设

计了 15 个选择题。

（四）调查问卷的发放与回收。本次调查问卷发放与回收工作从

20xx 年4月19日至 20xx 年4月22 日进行。从最后调查问卷的回

收情况来看，回收率达到 85%以上，没有无效问卷，故本次调查

结果真实可信，调查分析以调查结果为基础进行分析。

二、调查统计与分析

（一）毕业后的选择。根据本次调查，有 17%的同学在毕业后选

择直接就业，58%的大学生选择参加研究生考试，部分大学生选择

考公务员，另外还有较少数的大学生选择出国深造、自主创业。

由此可见，有超过一半的大学生在毕业后会继续学业，所以，对

于选择直接就业的大学生来说会减少一部分竞争对手；对于各就

业单位来说，可供选择的应届大学生人数也减少了。

（二）就业准备。从本次调查来看，有 90%的大学生在大四之前

就已经开始关注就业了，其中从大一开始关注就业资讯的占

26%，从大二开始关注的占 28%，从大三开始关注的占 37%。可

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标签： #大学生 #学生 #调查报告

摘要：

大学生就业状况调查报告（精选8篇）大学生就业状况调查报告篇1据介绍，该所已连续两年对大学生就业情况进行了调查。和去年不同，今年将毕业的研究生和大专生也列入调查对象。男女生就业差距在缩小【解读】北大公共政策研究所分析认为，随着政府在消除就业歧视和实现平等就业方面政策导向性的增强，性别差异在大学生求职过程中的影响尽管依旧存在，但程度已大为减轻。此外，造成这种现象的原因还和女大学生比例增加有关。研究生就业优势不突出【解读】北大公共政策研究所发现，普通大学的研究生就业时和本科生相比优势并不突出。造成这种现象的原因虽然有来自人才市场的压力以及用人单位对人才的不恰当使用，但更多的是与当前研究生、本科生和专...

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