大学生暑假调查报告范文（精选8篇）

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大学生暑假调查报告范文（精选 8 篇）

大学生暑假调查报告范文篇 1

一、基本情况

本调查报告的调查范围为企业的营销部门，调查样本为中国

惠普公司、洛阳北方玻璃技术股份有限公司，调查方式为个别样

本观察，调查对象为公司基层、中层各职位，调查内容为企业的

营销能力。

企业的营销能力是指企业实现营销目标的过程中的营销决策

和营销执行能力，即以市场为导向、以诚信为准则、以文化为舞

台、以资本为依托、以营销型组织为保证，对营销中各种因素进

行有效的思维加工，正确解决各种营销问题，实现持续增长的市

场交易的本领。

提高企业营销能力具有广泛的意义，需要企业界和学者通力

合作，进行研究。本调查报告经通过对企业营销能力五项量测度

表粗浅分析，通过考察 2 家分别代表大、中小规模的企业，分析

各企业营销能力的强弱，比较规模不同的企业的营销表现，提出

作者自己的一些思考与建议。

二、报告正文

（一）大规模企业以中国惠普公司为例

1.受访者基本情况

年龄：39

性别：男

在本企业工作年限 6 年

职位：中层领导

学历：研究生

2.五项量测度表调查结果

⑴ 市场驱动力

满分 25 分评价得分 19

科目评级 4 分

本科目中的 1、3、4、5 项，得分均为 4 分，其中，第 2

项“能预测市场变动和机会”得分为三分，较其它选项较低。说

明，即使是大企业，在预测与判断市场变动和机会方面，也存在

信息不足，影响决策的情况。

⑵ 诚信力

满分 35 分评价得分 29

科目评级 5 分

本科目中的 6、11 项得分最高 5 分，第 12 项“保护员工合法

权益”得 3 分，最低。这表明，作为一个跨国知名企业，对于国

际、国家及行业的标准了解程度高；作为高科技产业，对生态环

境的影响小，员工素质高，环境保护意识强；但从得分判断，企

业在保护员工合法权益方面仍需继续努力。

⑶ 营销文化

满分 40 评价得分 29

科目评级 4 分

本科目中的 14、19 项得 5 分，得分最高，第 17 项得分最低

为 2 分。说明企业有明确的、被提炼成口号或标语的经营观念，

员工能自觉遵守各项规章制度；但企业对员工的营销培训重视不

足。

⑷营销资本推动

满分 45 评价得分 25

科目评级 3 分

本科目中第 21 项得分最高为 4 分，第 23、28、29 项得分最

低为 2 分。说明企业可以善于利用自然优势，但在企业家能力、

员工管理的科学化与人性化方面还做得不够。

⑸企业营销组织化

满分 105 评价得分 56

科目评级 3 分

选项中第 30、40、49、50 项得分最高为 4 分，第 36、42 项

得 1 分。说明营销工作在本公司的工作中占重要地位，有较稳定

的客户，企业在本行业中的地位高，对所提供的产品和服务的理

解程度深，但该企业在预测市场的精准度方面有明显不足，研发

费用占销售额的比重较小。

⑹营销能力管理能力

满分 45 评价得分 27

科目评级 4 分

选项中第 51、58 项得分最高为 4 分，第 54、58 项得分最低

为 2 分。这说明企业较了解营销能力的构成要素并赢得了较忠诚

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标签： #大学生 #学生 #范文

摘要：

大学生暑假调查报告范文（精选8篇）大学生暑假调查报告范文篇1一、基本情况本调查报告的调查范围为企业的营销部门，调查样本为中国惠普公司、洛阳北方玻璃技术股份有限公司，调查方式为个别样本观察，调查对象为公司基层、中层各职位，调查内容为企业的营销能力。企业的营销能力是指企业实现营销目标的过程中的营销决策和营销执行能力，即以市场为导向、以诚信为准则、以文化为舞台、以资本为依托、以营销型组织为保证，对营销中各种因素进行有效的思维加工，正确解决各种营销问题，实现持续增长的市场交易的本领。提高企业营销能力具有广泛的意义，需要企业界和学者通力合作，进行研究。本调查报告经通过对企业营销能力五项量测度表粗浅分析，...

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