2024护士年度考核个人总结（精选28篇）

VIP免费

3.0 文海小编2 2024-12-16 999+ 83.9KB 72 页 6贝壳海报

侵权投诉

2024 护士年度考核个人总结（精选 28 篇）

2024 护士年度考核个人总结篇 1

本着“一切以病人为中心，一切为病人〞的效劳宗旨，在护

理部的领导下，在全科护士姐妹的共同努力下，圆满完成了工作

方案。

一、优质护理

在医院各级领导的大力支持及护理部的指导下，通过标准临

床护理工作，优化护理工作模式，实施护理层级管理，落实床位

责任到人，保证了病人各项诊疗措施切实有效落实到位，扎实推

进了优质护理效劳工作开展，病人满意度不断提高，真正到达患

者满意、社会满意、政府满意、护士满意的效果。

1、优化护理模式，落实护理责任

通过加强全员培训，充分认识护理改革重要性，在全科营造

推行“优质护理效劳示范工程〞的良好工作气氛，优化工作流

程，改革工作模式，实行扁平化管理，护理组长全面负责落实本

组护理工作;责任护士掌握病人病情、落实根底护理措施，全面了

解病人需求。护士长根据患者病情、护理难度和技术要求，按照

能级对应关系，将病情轻重不同的患者分配给不同能级的护士进

行护理，平均每名责任护士负责 8 名左右患者，从而在保证护理

质量的同时充分表达护士自身价值，让护士看到了职业开展的前

景。

2、护士长现场管理，“五查房〞取得显著效果

早查房：上班后重点查夜间护理质量;医嘱下达后查房：重点

查医嘱执行和护理措施落实情况;午查房：上午下班前查看病人就

餐及治疗饮食是否符合治疗要求;下午上班后查房：查看连续工作

情况;晚查房：下午下班前查看病危、手术、输血等病人的交接记

录情况。通过“以病人为中心，以解决问题为根本〞的“五查

房〞现场管理模式督导根底护理工作的执行和落实情况，及时拾

遗补漏，关注病人、环境、设备、医嘱等问题;建立了“要事交接

本〞，到达全程、全面、专业的无缝隙效劳。

3、落实优质效劳，提高护理内涵

定期收集病人心声，并在护士站公示分级护理标准;强化宣教

探视时间及探视制度，保证专业照护，优化病房秩序。实施个性

化护理，充分发挥患者的自主性、参与性。管床护士始终守护在

病人身边，贴近病人，突出专科护理特色，做好围手术期的健康

指导。落实核心制度，建立健全病区安全警示标识。重视首次沟

通，加强关键环节沟通，建立和谐医患、护患、医护关系。

4、推行弹性排班，完善绩效考核

为挖掘人力资源潜力，满足实际工作需要和患者需求，推行

了护理人员弹性排班制。护士长建立了“班次预约本〞征求护士

意愿，在治疗、护理顶峰时段或护理工作量激增时护士长启

动“紧急状况下护士调配预案〞调整护士班次，保障紧急状态下

护理安全与护理质量。实行工作质量与绩效考核挂钩，调动了护

士工作积极性，及时发现护理安全潜在问题，将安全隐患消灭在

萌芽状态。

开展优质护理效劳以来，全科护理人员提高认识，转变效劳

理念。扁平化床位管理使医护患联系更密切、更融洽。护士责任

到位，增加了病人安全感;减少了呼叫次数，缩短了应灯时间;连

续、全程、全面的护理效劳将根底护理与专科护理有机结合，促

进患者尽快康复，赢得了广阔患者的信赖。护理部患者满意率调

查99%以上。

二、护理安全管理

骨科治疗透明度高，病人卧床时间长，易并发功能障碍及各

种合并症，且车祸、工伤、等易涉及法律问题，所以骨科成为医

疗纠纷率较高发科室，护理安全管理是工作的重点，细节管理渗

透到每一质量标准中。

1、保证护理质量的持续改良，成立以护十长为首的健康教育、护

理病历书写、消毒隔离、根底护理 4 个科室质量管理小组。发现

问题及时记录、总结。护士长深人病房，跟班检查，对一系列检

查发现的问题及时召开护理质量与护理安全分析会，针对护理缺

陷、过失，分析原因、制定整改措施并催促落实，保证护理质量

的持续改良。

2、重点时段、重点环节、重点人员、特殊病人的管理

重点时段是指交接班时间、午班、夜班、休息日、节假日。

这些时段工作人员少。护士易出错。患者易产生不满情绪。重点

文档加载中……请稍候！
如果长时间未打开，您也可以点击刷新试试。

下载文档到电脑，查找使用更方便

立即下载 VIP免费下载

标签： #个人总结 #总结 #护士

摘要：

2024护士年度考核个人总结（精选28篇）2024护士年度考核个人总结篇1本着“一切以病人为中心，一切为病人〞的效劳宗旨，在护理部的领导下，在全科护士姐妹的共同努力下，圆满完成了工作方案。一、优质护理在医院各级领导的大力支持及护理部的指导下，通过标准临床护理工作，优化护理工作模式，实施护理层级管理，落实床位责任到人，保证了病人各项诊疗措施切实有效落实到位，扎实推进了优质护理效劳工作开展，病人满意度不断提高，真正到达患者满意、社会满意、政府满意、护士满意的效果。1、优化护理模式，落实护理责任通过加强全员培训，充分认识护理改革重要性，在全科营造推行“优质护理效劳示范工程〞的良好工作气氛，优化工作流...

展开>> 收起<<

2024护士年度考核个人总结（精选28篇）.docx

共72页,预览3页

还剩页未读，继续阅读