岗位责任书范文（精选22篇）

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岗位责任书范文（精选 22 篇）

岗位责任书范文篇 1

教导处是学校实施教学工作的主要部门，教导主任应协助校

长抓好学校教育教学管理和组织实施教育教学活动，为了保证工

作的顺利进行，提高教育教学质量，特拟定此责任状：

1、制定教学工作计划，并遵照执行，检查督促教育教学工作的全

过程，认真审核教研组和班级工作计划。

2、组织教学管理，掌握各科教师执行计划的情况，以教学质量为

核心，开展各类教育教学活动。

3、制定教学管理制度和考核制度。

4、协助学校做好学生思想政治工作，组织召开家长会。

5、指导体卫组长抓好体卫工作和课外活动。

6、组织有关人员搞好招生，档建工作，组织编班和资料打印刻印

工作。

7、随时深入课堂和教研组，掌握教师教学业务水平，全期听课不

少于 15 节。

8、重视教研组织建设，切实加强新课程改革，指导组织开展教研

活动。

9、认真组织教师开展继续教育工作，组织开展期末奖励和评优工

作。

10、随时了解学生到位、教师到岗情况，安排代课，严格查课。

11、协调各部门的工作，认真带头完成“两基”工作目标和“普

实”验收任务。

12、认真统计和整理相关数据，完善上级部门和学校交给的各类

任务。

授状单位：关坝小学

立状部门：

责任人：

立状人：

岗位责任书范文篇 2

甲方：乙方：

为了规范部门管理，落实目标管理经济责任制，提高部门经

济效益，经双方协商，订立如下目标管理绩效考核责任书。

一、期限

自20xx年3月1日至20xx年2月28日。

二、乙双方的权利和义务

(一)甲方拥有对乙方监督考核权，负责安排、监督、协调、

指挥其生产工作

(二)乙方拥有对所在岗位生产的知情权和均衡权并负责岗位

生产作业过程的管理。

三、核定工资

每月以实际产量为核定工资依据：计件工资+岗位工资+骨干

补贴

四、目标及考核

(一)产量

1-1 按时完成生产计划，当月生产计划完成率100%(∑完成生

产产量/∑计划完成产量*100%)，每增减 0.1%，奖减当月骨干补

贴 3%。

1-2 工作认真，全月平均生产率15.6%(当期产品产值(∑工人

计件工资)/∑当期人工工时*100%)每增减 0.1%，奖减当月骨干补

贴 3%。

(二)消耗

2-1 劳保低值易耗品损耗率 5%(劳保低值易耗品领用数量/当

月生产成品产量*100%)每增减 1%，奖减岗位管理浮动工资 0.5%

2-2 下班后未关闭水、电、气开关：巡检中发现未关闭1 处次

减岗位管理浮动工资 2%。

(三)发生设备、工艺等责任事故，按照《工艺、设备等事故

损失赔偿标准》执行

3-1 工具的保管和保养率 100%每天必须清点保养，缺少一件

减岗位管理浮动工资 2%。

(四)安全事故

4-1 本岗位每有一人发生中伤事故(休假一周以上)，扣当月

骨干补贴 20%。

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岗位责任书范文（精选22篇）岗位责任书范文篇1教导处是学校实施教学工作的主要部门，教导主任应协助校长抓好学校教育教学管理和组织实施教育教学活动，为了保证工作的顺利进行，提高教育教学质量，特拟定此责任状：1、制定教学工作计划，并遵照执行，检查督促教育教学工作的全过程，认真审核教研组和班级工作计划。2、组织教学管理，掌握各科教师执行计划的情况，以教学质量为核心，开展各类教育教学活动。3、制定教学管理制度和考核制度。4、协助学校做好学生思想政治工作，组织召开家长会。5、指导体卫组长抓好体卫工作和课外活动。6、组织有关人员搞好招生，档建工作，组织编班和资料打印刻印工作。7、随时深入课堂和教研组，掌握教...

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