人事工作心得体会总结（精选3篇）
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人事工作心得体会总结（精选 3 篇）
人事工作心得体会总结 篇 1
20xx 年即将过去，为了做好 20xx 年的工作，现针对在 20xx
年工作中取得的成绩及不足之处做一下总结，以便今后进一步更
好地开展工作：
一、 人员情况。
公司一直以控制人工成本为首要前提，严格控制人员增长。
若短期生产任务紧张，例如 F1 赛事期间，我部通过机关职能部门
支援等多种手段以满足短时间的人员需求;生产月饼期间，使用大
量季节人员。
目前人员共计 326 名，其中合同工 61 名(其中东美安置人员
22 名)，劳务工 278 名，港方人员 1 名。根据投资公司精神，为了
安定团结，从 20xx 年 5 月 20 日我公司已接受东美人员 22 名合同
工;从 20xx 年 7 月 1 日接受旅业 1 人。
公司招聘 102 人，离职 50 人，招聘季节工 130 人。
二、人工成本
针对公司目前的实际情况，有效地控制人工成本费用，在辅
助岗位的用工采用招劳务工、季节工和实习生，在短期生产任
务，我部通过对外关系申请援助。并以上海市最低工资标准签订
以完成一定工作量为期限的季节性合同，随生产任务结束用工合
同也到期，较好的控制了人工成本。
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三、 主要业绩及完成的工作任务
(一)、人员招聘准备工作。
1、很好完成了 F1 赛事工作
为了保证 F1 赛事任务圆满完成，人力资源部通过动员全公司
各职能部门、后勤保障部门支援以保障 F1 赛事项目的完满完成。
通过相关培训，以便各部支援人员了解大致的工作流程，并且监
督各支援人员必须一切听从 F1 赛事项目的总指挥。最后，在上级
公司的大力支持与援助下，经过公司上下全体员工的共同努力，
圆满完成了此次任务。赛事结束后，我部针对各部参与人员对于
此次 F1 项目提出的建议进行了汇总，公司在积累经验的同时，为
公司日后承办类似的大型赛事提供改进的依据。
2、很好保障了月饼生产人员
人力资源部从 6 月开始为月饼生产任务积极组织开展招聘工
作，由于工作时间短、任务重，人员工作性质为季节工，人员不
稳定等因素。在招聘工作上对人力资源部压力很大，人力资源部
在人手少的情况，积极开拓招聘渠道，保障了月饼生产人员的需
求。
3、很好保障了贵宾厅业务
目前，随着贵宾厅业务不断扩张，公司共配有 名员工前往浦
东机场贵宾厅内工作。由于机场工作的特殊性，贵宾厅人员必须
办理机场通行证，才能上岗工作，然而通行证需要一段时间的办
理期，我部在满足贵宾厅人员需求的同时，也提早做好人员的储
备工作，以便人员的及时补足。
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(二)、培训工作。
人力资源部组织各种培训，分别有专项培训，包括思想观念
转变的培训，服务质量的培训，使员工质量意识、服务意识均有
所提高。岗前培训，对每名新进员工进行公司规章制度培训并且
进行相关考核工作，对各部门自身建设起到推动作用。
由于月饼期间招入了一大批季节工，后期生产制作培训极为
重要，生产部各负责人在保障每日生产任务完成的同时，对大量
新进员工进行生产制作培训。在经过一段时间的培训后，我部根
据对每位新进员工的技能考核结果，结合员工平时工作表现，及
时辞退部分不合格人员。充分合理运用人力资源，做到用对人、
用好人，这样既满足了公司对各种人才的需求，又尽可能的降低
了公司的人工成本，避免出现冗员的现象。
另外，针对贵宾厅人员的工作性质，贵宾厅人员在机场贵宾
厅内做相关服务性工作，代表着我公司的形象。因此我部专门制
定了贵宾厅员工的培训大纲，从待人接物到整个贵宾厅工作操作
流程进行了全方位的培训，也请来了贵宾厅相关负责人来对其进
行针对性培训。各员工在通过培训考核并经过贵宾厅负责人的认
可后，方可上岗进行工作。
(三)、员工工资福利统计工作
人力资源部每月做好员工工资的统计、审批发放、社保申报
和缴纳工作，办理好员工的入职、离职、调动、档案管理等各项
手续。想员工所想，急员工所急，做好各项服务支持工作，解除
员工的后顾之忧，让他们更专心的做好本职工作。
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摘要：
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人事工作心得体会总结（精选3篇）人事工作心得体会总结篇120xx年即将过去，为了做好20xx年的工作，现针对在20xx年工作中取得的成绩及不足之处做一下总结，以便今后进一步更好地开展工作：一、人员情况。公司一直以控制人工成本为首要前提，严格控制人员增长。若短期生产任务紧张，例如F1赛事期间，我部通过机关职能部门支援等多种手段以满足短时间的人员需求;生产月饼期间，使用大量季节人员。目前人员共计326名，其中合同工61名(其中东美安置人员22名)，劳务工278名，港方人员1名。根据投资公司精神，为了安定团结，从20xx年5月20日我公司已接受东美人员22名合同工;从20xx年7月1日接受旅业1人。...
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作者：honghon...
分类：心得体会
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