外企面试自我介绍（精选15篇）
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外企面试自我介绍（精选 15 篇）
外企面试自我介绍 篇 1
面试流程
1. 人事课负责人介绍公司制度、企业文化、发展历程、用人理
念、职业发展概况；
2. 面试学生参观世界一流和现代化设备；
3. 人力资源部门和制造课负责人共同对学生进行分组面试；
4. 专业知识笔试。
面试实况
A.面试结束了，接受面试者之一却站了起来：“考官你好，
我要说明一件事，我的简历里面有个错别字，我最初没注意也没
检查就匆忙交了”。
画外音：“错别字问题我觉得还是说出来比较好，如果非要
别人指出来就被动了，况且参加面试就是坦率和真实”。
B.考官上来就说：“你不行，你分数太低，我们不要你”。
那位同学并没有因此放弃，而是把自己的情况说明了，并以实际
经历证明自己的能力。
画外音：“企业是以这种挫折感激怒考生，以观察考生反应
和应变能力”。
C.考官：“公司要求任何员工都要从一线员工做起，然后一
步步提拔起来”。
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画外音：“公司经过 3 个月和半年培训后，让我们去做销售
就行了，有什么必要一定要下车间呢？”
考生 B 高兴地拿到了世界 500 强之一、快速消费品业生产巨
头雀巢(中国)有限公司的 OFFER，“一面”后他将参加面试的过
程用文字记录了下来———
面试流程
1. 集体面试，每 8 个人一组，在闲聊互相自我介绍；
2. 圆桌互动，圆桌上有每人的英文名，每人都有固定座位；
3. 每人花3 分钟时间与身边拍档用英文交流，然后到台上向大家
介绍对方；
4. 即兴演讲，每人抽一份题，准备两分钟后上台，接受台下所有
人的提问；
5. 小组讨论，每 4 人一组，讨论一个案例，在分发的内容完全一
致的表格中，先填写、然后讨论，再作记录，没有面试官，完全
自由；
6. 一对一面试，每位面试官有两名固定候选人，从微笑、肢体语
言、眼神到仪容仪表，为考生随时打分。
画外音：“参加 500 强面试真是一种财富，对自己有种成长
的感觉。面试包装的确重要，但最重要的是展现真实的自我；
“同时我觉得，面试是双选的过程，企业在找最适合的人，
而我们也在找最适合的.归宿啊”。
HR声音
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“企业不可能让本科生和研究生干普通工人干的工作，只是
让新员工对企业的情况有个最真实的了解，为今后从事的工作奠
定坚实的实践基础”；
外企面试自我介绍 篇 2
不同职位不同需求
大多数情况下，良好的英文表达能力是进入名企的必备条
件，也是最基本要求。国际化公司服务的客户大多为外国公司，
公司职员必须具备用英文与客户顺畅沟通的能力，即使将来的工
作环境以中文环境为主，公司也会要求应聘者有良好的沟通能
力，这是一种技能。
据了解，对于英文要求很高的行业当属顶级咨询公司和投资
银行。一般来讲，这些公司从申请到录用都是以英文进行，诸如
摩根士丹利、贝恩咨询等，他们的新进职员会被直接派往海外锻
炼，没有良好的沟通能力，不可能适应繁重的工作。
当然，也有一些职位对英语的要求相对宽松。一般来说，公
关、管理和金融类职位特别看重应聘者的沟通能力，需要他们能
够尽快适应国外分公司的语言环境。而技术性人才一般只要能够
流畅地用英文表达意思即可。另外，技术型人才应该熟悉本专业
的英文术语，能够用英文与国际专家交流合作。在 Intel、IBM中
国研究中心的面试后期，技术部门的应聘者会直接面对外籍主
管，用英文解答专业问题，因此理工类人才应该尤其注意专业英
语的准备。
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摘要：
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外企面试自我介绍（精选15篇）外企面试自我介绍篇1面试流程1.人事课负责人介绍公司制度、企业文化、发展历程、用人理念、职业发展概况；2.面试学生参观世界一流和现代化设备；3.人力资源部门和制造课负责人共同对学生进行分组面试；4.专业知识笔试。面试实况A.面试结束了，接受面试者之一却站了起来：“考官你好，我要说明一件事，我的简历里面有个错别字，我最初没注意也没检查就匆忙交了”。画外音：“错别字问题我觉得还是说出来比较好，如果非要别人指出来就被动了，况且参加面试就是坦率和真实”。B.考官上来就说：“你不行，你分数太低，我们不要你”。那位同学并没有因此放弃，而是把自己的情况说明了，并以实际经历证明自...
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作者：文海小编2
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时间：2024-12-15
