内部竞聘通告（精选10篇）

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内部竞聘通告（精选 10 篇）

内部竞聘通告篇 1

为鼓励集团内部人才的合理流动和有效配置，同时，给有积

极向上意愿的员工提供锻炼自我的机会。经研究决定，在集团范

围内进行公开竞聘选拔，具体通知如下：

一、竞聘的范围：

本次竞聘面向集团全体员工，凡符合集团岗位竞聘条件者均

可报名参加竞聘。

二、竞聘的原则：

1、坚持德才兼备，任人唯贤的原则;

2、坚持员工与领导公认，注重实际的原则;

3、坚持公开、公正、公平、择优原则。

三、竞聘岗位、工作职责及应聘要求：

1、竞聘岗位：预算科副科长

2、工作职责：

①、在预算科科长的指导下，负责预算科的工作。

②、组织本部门人员进行有关工程造价方面知识的学习，提

高业务水平，对本部门人员的工作进行指导。

③、对预算员所做的工程预决算进行审核。

④、协助部门领导做好本部门的日常管理工作。

⑤、完成公司领导交办的其它工作。

3、应聘要求：

①、性别不限;有良好的沟通能力和组织协调能力，具有团队

合作精神与创新精神;

②、大专以上学历，从事工程预结算工作至少 2 年以上;具有

良好的道德品质和较强的责任心;

③、在以往的考核期内，工作表现优异，并能按时完成上级

交办的各项工作任务，能勇于承担责任。

④、具有较强的管理、沟通、协调能力;

四、竞聘程序：

①、员工可自荐，或由部门主管领导推荐。(自荐或推荐员工

应填写《宇杰集团股份有限公司岗位竞聘人员申请表》，申请表

一律以电子版形式交送人力资源部备案;申请表中的“现所在岗位

工作小结”和“拟竞聘岗位工作规划”两项必须要详细填写，要

求不少于 1500 字。)。

②、由人力资源部组织相关领导进行专业考试或面试，并出

具综合评价结果。

③、根据综合评价结果，在集团范围内公示七天，根据公示

情况，报董事长批准任命。

④、公示结束后，任命上岗。试用三个月，试用期内工资不

作调整，符合上岗要求的，按期转正。

五、报名起止日期：20xx 年4月24日——20xx 年5月5 日

宇杰集团股份有限公司

年四月二十四日

内部竞聘通告篇 2

为鼓励集团内部人才的合理流动和有效配置，同时，给有积

极向上意愿的员工提供锻炼自我的机会。经研究决定，在集团范

围内进行公开竞聘选拔，具体通知如下：

一、竞聘的范围：

本次竞聘面向集团全体员工，凡符合集团岗位竞聘条件者均

可报名参加竞聘。

二、竞聘的原则：

1、坚持德才兼备，任人唯贤的原则；

2、坚持员工与领导公认，注重实际的原则；

3、坚持公开、公正、公平、择优原则。

三、竞聘岗位、工作职责及应聘要求：

1、竞聘岗位：预算科副科长

2、工作职责：

①、在预算科科长的指导下，负责预算科的工作。

②、组织本部门人员进行有关工程造价方面知识的学习，提

高业务水平，对本部门人员的工作进行指导。

③、对预算员所做的工程预决算进行审核。

④、协助部门领导做好本部门的日常管理工作。

⑤、完成公司领导交办的其它工作。

3、应聘要求：

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标签： #竞聘 #通告

摘要：

内部竞聘通告（精选10篇）内部竞聘通告篇1为鼓励集团内部人才的合理流动和有效配置，同时，给有积极向上意愿的员工提供锻炼自我的机会。经研究决定，在集团范围内进行公开竞聘选拔，具体通知如下：一、竞聘的范围：本次竞聘面向集团全体员工，凡符合集团岗位竞聘条件者均可报名参加竞聘。二、竞聘的原则：1、坚持德才兼备，任人唯贤的原则;2、坚持员工与领导公认，注重实际的原则;3、坚持公开、公正、公平、择优原则。三、竞聘岗位、工作职责及应聘要求：1、竞聘岗位：预算科副科长2、工作职责：①、在预算科科长的指导下，负责预算科的工作。②、组织本部门人员进行有关工程造价方面知识的学习，提高业务水平，对本部门人员的工作进行...

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