财务调查报告（精选3篇）

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财务调查报告（精选 3 篇）

财务调查报告篇 1

一、背景分析

(一)当前的背景分析

随着经济的持续发展，对会计类专业人才的需求一直处于一

种上升的趋势，即使是大学生人数激增，毕业生就业困难的时

代，会计类专业的就业形势也明显的比其他专业的要好，在各地

的招聘职位需求排行榜上，财经类专业一直处于领先，根据调查

结果显示，社会对会计电算化专业毕业生需求意愿较强，九成单

位有长期需求，同时会计专业是职业类院校中开设非常普遍的专

业之一，由于各行各业、所有大大小小的企事业单位都需要会计

人员，所以整个社会每年对会计类人才的需求总量是非常大的。

(二)调查对象

调查的对象：以钦州市企业为主，其次为财务会计专业的毕

业生，进行典型性抽样调查。企业选取我院毕业生安置率较高的

10 家中、小型企业，选取应届毕业生 30 名学生。

(三)调查方法和形式

本次调查采用抽样调查的方式，调查形式采用问卷调查表和

访谈法相结合的方法。

二、会计行业发展的对人才需求的趋势

调查中，我们特针对企业对财务会计应届大学毕业生使用情

况的满意度做了调查。调查显示，企业对这部分人才存在的心理

普遍为：不是不想用，而是不敢用。大多企业表示在使用这部分

人才中感觉到他们存在眼高手低的情况，实践经验太少，实践动

手能力差，不能为企业解决财务工作当中的许多实际问题，大多

需要较长一段时间才能完全胜任工作。

但同时，企业又表示，应届大学毕业生能给企业注入新鲜血

液，为企业带来许多财务方面的新信息、新知识、新能力。调查

中，大多企业一致认为应届大学毕业生具有吃苦耐劳的精神，能

勤奋好学，服从管理，容易接受新知识，理论功底较强，职业道

德较好，能忠诚于公司。

(一)学历需求情况

本次针对企业的学历需求调查结果显示，用人单位在人才的

使用上逐步趋于理智，用人浪费的现象得到了很大的改善。中小

企业对高职高专人才的需求成为了这类企业人才需求的主体，从

回收的有效调查表来看，达到了 24 家，占调查中小企业总数的

58%。

(二)岗位需求情况

企业对财务会计专业人才的岗位需求是我们确定专业方向的

重要依据。调查资料显示，企业特别是中小型企业提供的财务会

计专业岗位主要是会计核算、财务分析、财务管理三类岗位，它

们所占比例分别为：38%、20%、42%。

(三)企业对财务会计专业人才素质、能力要求情况

素质要求：

1、良好的心理素质和职业道德

企业普遍认为现代社会生活工作节奏加快，竞争日益激烈，

财务

人员在面对重重压力之时，要保持一种自信、乐观、积极的

心态，还需要时刻保持冷静，细心和谨慎，这样才能胜任自己的

工作。

2、要有较高的政治素质

(1)调查中企业认为财会人员必须坚定正确的政治方向，认真

贯彻执行党和国家的财政方针、政策，坚持原则，顾全大局，不

询私情，不谋私利，维护国家和企业的利益，不具备这些起码的

职业道德是不可能做好会计工作的，这也是作为会计人员最基本

的素质。

(2)要有实事求是的工作作风，不弄虚作假，营私舞弊，要做

到表里如一，言行一致，财会人员是一个单位的经济管家，直接

掌握财权，每天都要和钱与数字打交道，做到秉公办事，保持自

身的廉洁，坚决抵制各种错误思潮和倾向。

(3)要具有高度的责任感和强烈的事业心，会计工作是一项非

常细致的工作，而且枯燥繁杂且单调，长期下来，难免工作消

沉，思想殆惰，财会人员只有端正思想，拿出百倍的工作热情，

具备主人翁思想，勇于奉献，不怕困难，不计较个人得失，才能

克服会计工作所带来的消极不良心理，保持平稳、积极的心境，

一丝不苟处理好每一笔业务。

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标签： #财务 #调查报告

摘要：

财务调查报告（精选3篇）财务调查报告篇1一、背景分析(一)当前的背景分析随着经济的持续发展，对会计类专业人才的需求一直处于一种上升的趋势，即使是大学生人数激增，毕业生就业困难的时代，会计类专业的就业形势也明显的比其他专业的要好，在各地的招聘职位需求排行榜上，财经类专业一直处于领先，根据调查结果显示，社会对会计电算化专业毕业生需求意愿较强，九成单位有长期需求，同时会计专业是职业类院校中开设非常普遍的专业之一，由于各行各业、所有大大小小的企事业单位都需要会计人员，所以整个社会每年对会计类人才的需求总量是非常大的。(二)调查对象调查的对象：以钦州市企业为主，其次为财务会计专业的毕业生，进行典型性抽样...

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