供电安全体系调研报告(精选3篇)

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供电安全体系调研报告(精选 3 篇)
供电安全体系调研报告 篇 1
近一时期,安全生产形势并不乐观。如“三戴”的不规范、
安措设置不规范、现场监护不到位、工作票签发和执行不符合安
规规定、发生过的事故起不到警示作用等现象时有发生;现场工
作,生产、基建多经交圈地带安全管理工作衔接不严密,在设备
管理上,人为界定运行、基建设备,造成管理责任不清,工作上
互相推诿、扯皮;在现场考问中,某些工作人员对安规的不正确的
理解和对习惯性违章的认同更是令人瞠目结舌;上级领导和有关部
门就当前安全生产工作提出的高标准、严要求,在这些基层班、
所没有任何痕迹,更别说引起足够的重视,也难怪乎人们说我们
的安全管理工作是“上面倾盆大雨,下面毛毛细雨”了。这样下
去看来用“如临深渊”、“如履薄冰”已不足以形容如此恶劣的
安全形势了。
究其原因,很多专业人都做过一些分析,其观点也是“仁者
见仁、智者见智”,但缺乏对人思想或心理方面较深层面的分
析,因而形成了某些工作缺位,“表面上看投入了很多精力,做
了不少工作,但对安全生产没有起到真正意义上的帮助和指
导”。
剖析当前客观的安全形势,我们感觉到,随着电力体制改革
的逐步深入和收入分配制度的逐步完善,不同的利益群体都存在
1
一个对自身价值和权利义务的再认识过程,传统意义上的
”思想的“人”意识要想在时期里得到革,并
能平稳到一种与市场经国际合的思想或
平衡,在目前电网企业现有管理体制下现有相当的难度,
这就出现了一个我们常常提到的所承受能力”的问
而“承受能力”在一定意义上来讲与企业的关度很大,落后
体制、只能造就脆弱的“承受能力”,这是一个深层
,也是我们必须面对的现。这对电网企业的生产
别是安全生产所成的威胁将逐步现,在某些部也
许会表现的较为严重。对这一新情况传统对现象、
行为的理方简单的目标管理模式已不能达期的效果
过对人的思想和行为的理性分析和思考,全面把握和认识
事故发生的规,全方位、全过程地行管理和制,才能从根
杜绝人员责任事故的发生。
以上的分析,以想,要想在间里扭转
的安全形势,难度很大,必须舍得敢于狠药,要
拉网检查,有对性地理一安全责任意识、习惯性违章现
象严重的位或个人,违章、违规责任位或个人真正感
切肤之痛而在一定程度上安全责任事故的可能蔓延
用这极端的方来提高人的安全意识,多少有些权
是不已的应急之举效果怎么?否能切实做到长治久安,
键还是看后继扎实的基工作是否能跟得上。对此,者认为
做到以下点。
2
一,领导重视是关
这是一句套话,但是一实话。说我们的领导部不重
视安全生产,对是危言耸听,但不可否认的是,我们确有少
领导部不小节又疏于对安全生产规程、规定的研
,现场监缺乏对性和感性,对一些管理漏洞、安全
、违章现象无睹、视而不见或见而不警,有时自到现场
视或检查工作也不“三戴”,甚至还会为某些违章行为
护,其消极影响可想而。因此,我们在这里谈领导重
视,不是仅仅局限于小会传达号召调和重,也
简单局限于工作计划用的安落实,重要和关的是
看我们的领导在安全生产工作上是不是做到身体力行,是不是
能抓到点上,事上。基层员工的可塑性是很的,
对领导部的行也都看在眼里要我们层、级领导
身体力行、到位责,切实担负自分管范围内安全
一责任人的责任,管、管、善管,我们的安全生产工作
够真正实处
第二培训教育是前提。
线员工的素质提高是不识,其原因是多方
面的,有队伍老化的问,人的问,也有体制变化造成
的心理失衡等问可纵观近来的事故报和检查暴露
出的一些问,我们发现导人员责任事故发生的原因要并
不是专业识和技术技能等方面的不足,相反往往大多是因为
视、规程制度的执行,有些甚至就是性相当严重的
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摘要:

供电安全体系调研报告(精选3篇)供电安全体系调研报告篇1近一时期,安全生产形势并不乐观。如“三戴”的不规范、安措设置不规范、现场监护不到位、工作票签发和执行不符合安规规定、发生过的事故起不到警示作用等现象时有发生;现场工作,生产、基建多经交圈地带安全管理工作衔接不严密,在设备管理上,人为界定运行、基建设备,造成管理责任不清,工作上互相推诿、扯皮;在现场考问中,某些工作人员对安规的不正确的理解和对习惯性违章的认同更是令人瞠目结舌;上级领导和有关部门就当前安全生产工作提出的高标准、严要求,在这些基层班、所没有任何痕迹,更别说引起足够的重视,也难怪乎人们说我们的安全管理工作是“上面倾盆大雨,下面毛毛...

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