企业文化调研(通用13篇)

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企业文化调研(通用 13 篇)
企业文化调研 篇 1
企业文化与职工文化是是企业中形成的文化观念、历史传
统、共同价值观念、道德规范、行为准则等企业的意识形态,是
企业竞争力的核心所在,是企业组织的基本信息,基本价值观核
对企业内外环境的基本看法,是由企业的全体成员共同遵守和信
仰的行为规范,价值体系,是指导人们从事工作的哲学观念。一
个企业只有拥有了自己的文化,才能具有生命的活力,才能在竞
争激烈的市场上取得胜利,才能发展壮大,才能为社会做出贡
献。友谊商店至成立以来,一直坚持“以诚为本”的理念经营企
业,公司非常重视自身品牌的建设,坚持建设成有自己特点的企
业,建设中不断改革,大胆创新,经过企业的努力已经形成了一
系列友谊放心物品,例如放心食品、放心洗化、放心酒、放心鞋
等。企业敢保证所经营的商品都是“货真价实”,因此在广大市
民心目中已经形成了放心店的形象。下面,就友谊的企业文化和
员工文化建设方面的一些情况和取得的成果,做一些简要的介绍
和说明,如有不妥之处,还望同行能提出批评意见。
一、企业概况
日照市对外供应公司是日照市友谊商店有限公司的前身,从
企业组建(1985 年)到现在已经有二十多年的历史了,二十多年
中企业一直服务于日照市。随着企业的发展与壮大,为了能更好
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的服务于社会,企业从成立之初的国有企业向后来的股份制企业
逐渐转变,企业与 20xx 年 12 月 16 日与兴业集团融为一体,从此
成为了兴业集团的全资子公司。这为公司的发展提供了强有力的
资金支持,20xx 年公司年销售已经超过了 2.5 亿元。目前全公司
拥有员工 1500 多,公司的营业面积达 3万平
店18分部于日照市各城区岚山东港、新
有 12 个连锁店,积达 12 万平
。20xx 年,友谊商店从战略布局思路出发,对物环
境、经营布局、品牌、客户结构和物业基施进行全面调整升
,拥有了更加丰富时尚。经过企业全体员工二十多年的
努力,友谊商店取得了各种荣誉称号,例如“中国商业
牌”、“全国经营商品质量达标暨放心单位”、“全国诚信
经营单位”、“全国质量服务诚信单位”、“山东省
单位”、“省消费者满单位”、“共山东省委青年文明
”、“省级同重信用企业”等十多项荣誉称号
二、把握涵,正确定位强企业文化建设
企业文化建设和职工文化建设工作是提员工素质凝聚
思想、向外展现企业形象、提社会影响力的有效途径和基
,对促进企业持快速健康发展,建设高标准的现
货店有着重要的现实意。多年来,友谊商店的各级领高度
视企业文化建设工作和员工文化建设,企业文化建设和职工文
化建设工作写进了企业长久发展的计划,制了企业文化建设和
职工文化建设年规,以及写入一年的工作实中,
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时将企业文化建设和职工文化建设工作纳入到了企业的目标管
核中。例如公司党总支要员工发生在自己身的事,通
过这鼓励和激员工工作积极进取。在员工中的
,有的员工自己家庭变化、思想观念变化有的员工
企业经营方模式、商业服务的变化有的员工社会
的经政治、文化等建设方面的变化。纷纷兴业之窗》
友谊家庭》加入集团年来,广大员工撰写等 1500
多篇,这些基础写作,有利于工作,综合素质,同
了企业美誉度
培养一支力于企业文化建设的精干队伍
()以行为文化建设为条件,发挥教育培训功能,提员工
素质
企业文化和职工文化建设是员工在企业活中和企业人际关
系中体现出的活文化。友谊商店始终坚持“理、装备
则,企业立足当前,着眼未来,努力和谐健康、营造积极
向上的文化氛围始终坚持员工思想政治教育,通过这些教育
培养员工爱岗敬业,取的精神强企业发展的力。如
们在全体员工中广泛开展以“创建文明市,争做服务
”为主题的活每位员工积极参中。每位员工
参加五比五赛(即赛文明、比礼仪服务,
境、赛秩序比风气形象,创新、销售),在企业上
下营积极向上的文化氛围,同还激发了员工热爱家庭
企业、热爱祖国的责任感荣誉感和自豪感。企业还鼓励和支
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摘要:

企业文化调研(通用13篇)企业文化调研篇1企业文化与职工文化是是企业中形成的文化观念、历史传统、共同价值观念、道德规范、行为准则等企业的意识形态,是企业竞争力的核心所在,是企业组织的基本信息,基本价值观核对企业内外环境的基本看法,是由企业的全体成员共同遵守和信仰的行为规范,价值体系,是指导人们从事工作的哲学观念。一个企业只有拥有了自己的文化,才能具有生命的活力,才能在竞争激烈的市场上取得胜利,才能发展壮大,才能为社会做出贡献。友谊商店至成立以来,一直坚持“以诚为本”的理念经营企业,公司非常重视自身品牌的建设,坚持建设成有自己特点的企业,建设中不断改革,大胆创新,经过企业的努力已经形成了一系列友...

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