2024临时工劳动合同协议书（精选22篇）

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2024 临时工劳动合同协议书（精选 22 篇）

2024 临时工劳动合同协议书篇 1

甲方：

乙方：

根据中华人民共和国《劳动法》的有关规定和章程，甲乙双

方经友好协商一致，自愿签订本协议，并共同遵守本协议的所有

条款：

1、乙方同意根据甲方工作需要担任销售经理岗位工作。

2、协议有效期限：年月日起至年月日止。

3、乙方要严格遵守甲方的各项规章制度和员工守则。

4、甲方每月 15 日以人民币的方式支付乙方税后工资和提成奖

金。

5、乙方每月销售凭本人手机订餐、订房计算业绩。试用期基本工

资为 20_元。试用期为前三个月任务 30000 万，属于市场开拓期。

如果完成任务超出部分按 3%提成奖励。如果未完成任务按差额部

分的 2%扣减工资。第四个月开始任务为 50000 元，如果完成任务

超出部分按 3%提成奖励。如果未完成任务按差额部分的 2%扣减工

资。乙方凭本人手机电话订餐、订房，销售金额达到 100000 元以

上超出部分按 8%提成。每月完成任务可享有电话费报销 100 元福

利。

6、乙方应及时圆满的努力完成甲方规定的工资任务和经济业绩指

标。及时合理安排和消化因加班所致的轮休和调休。

7、甲方负责对乙方进行职业道德，业务技术，劳动安全，劳动纪

律和甲方规定制度的教育。

8、乙方应自觉遵守劳动纪律和规章制度，遵守劳动安全，卫生，

操作规程和工作规范。爱护甲方的财产，遵守职业道德，保守甲

方的商业机密。

9、因乙方工作失职，失误或过失等造成客户的投诉，及给甲方造

成严重的经济损失，损害的。甲方有权给予乙方经济处罚，勒令

辞退等。情节恶劣，造成后果严重，经济损失重大的，甲方将报

请公安机关追究乙方的刑事责任和法律责任。

10、乙方有权担保客户挂账，但不能超出本人的工资，(有挂账协

议的除外)而当月必须结清所有的挂账才计业绩。如果当月担保挂

账没有结回，酒店有权暂不发放工资和提成。而且当餐确客人消

费金额账单和销售记录。

11、在合同期内乙方提出辞职，应提前 30 天以书面形式通知甲

方，并按甲方有关辞职规定办理相关手续。

12、甲方根据生产经营需要，依法制定规章制度和劳动纪律，乙

方违反劳动纪律和甲方的规章制度，甲方有权根据规章制度进行

处理直到解除劳动合同。在合同期内甲方辞退乙方，需要提前 30

天通知乙方，不足天数的部分，须支付乙方补偿金，并结清工

资。

13、甲方安排乙方执行按劳动法规定的工作制度。每周休息一

天，每月休息4天，并享有国家法定节日。

14、甲方为乙方提供福利待遇，提供免费食宿。

15、甲方为乙方提供必要的工作条件和设备，建立建全各项规章

制度，制定管理制度，工作规范和岗位责任制度，乙方须确实严

格遵守和执行，实施上述之相关规定和制度。乙方在遵章守纪的

前提下在工作的时间和地点，因工受伤的，甲方负责乙方的相关

的治疗费，医疗费，生活费，及工资。

16、如果有不可抗拒的力量及事件致使甲方无法正常经营和营业

时，甲乙双方均须协商共同努力解决，并友好协商顾及双方利

益。

17、乙方的餐饮部、客房部、康乐部打折权限按照销售经理的岗

位职责内容执行。

18、乙方的餐饮部赠送权限，每桌所送菜品必须是菜谱内 100 元

以内的，超出部分由销售经理自己买单。

19、乙方的抹零权限，每桌客人消费单抹零 50 元以内。

20、乙方如果连续三个月未完成业绩的，公司将责令辞退，订餐

过程中弄虚作假者，一经查实，将扣除当月所有的业绩，视为业

绩未完成，并罚款 500 元，做开除处理。

总经理：

销售经理：

年月日

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标签： #劳动 #协议书

摘要：

2024临时工劳动合同协议书（精选22篇）2024临时工劳动合同协议书篇1甲方：乙方：根据中华人民共和国《劳动法》的有关规定和章程，甲乙双方经友好协商一致，自愿签订本协议，并共同遵守本协议的所有条款：1、乙方同意根据甲方工作需要担任销售经理岗位工作。2、协议有效期限：年月日起至年月日止。3、乙方要严格遵守甲方的各项规章制度和员工守则。4、甲方每月15日以人民币的方式支付乙方税后工资和提成奖金。5、乙方每月销售凭本人手机订餐、订房计算业绩。试用期基本工资为20_元。试用期为前三个月任务30000万，属于市场开拓期。如果完成任务超出部分按3%提成奖励。如果未完成任务按差额部分的2%扣减工资。第四个...

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