学校办公室主任竞聘报告（精选10篇）
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学校办公室主任竞聘报告（精选 10 篇）
学校 公室主任 聘 告 篇办 竞 报 1
尊敬的名位、名位同事:
大家好!
非常感谢院给我这次竞聘岗位的机会。这次岗位竞聘对我来说是一次锻炼和激励，我
非常珍惜。我参与竞聘的岗位是信息科主任。
我叫，今年 46 岁，中级职称，1985 年7月毕业分配至 xx 区人民医院工作，20xx 年
10 月取得主管护师资格。曾先后做过 14 年内科 士、护7年外科 士 ，护 长 5年 理部副主护
任。有扎实的理论基础、丰富的临床经验和良好的职业操守。20xx 年4月调任信息科主任
至今。
刚到信息科工作之初，由于不熟悉科室业务，加上络管理人员和信息录入人员新老交
接，给我的工作带来了很大的压力和困扰，对我来说压力就是动力，我深知知识更新对我
的重要性，就一 工作一 学 ，在学 中工作，在工作中学 ，通 不断的学 病案管边 边 习 习 习 过 习
理和计算机方面的知识，初步掌握了国际疾病编码、病案管理、统计报表和计算机操作等
工作。其间我还参加了省卫生厅组织的医院信息安全管理培训班和病案管理及统计培训
班，并取得培训结业证。还通过络自学了国际疾病编码 ICD-10 的 技 ，使自己已编码 术 经
能够胜任现在的工作。
我竞聘岗位的有利条件：
一是有较强的敬业，工作认真负责，勤勤恳恳，任劳任怨，干一行，爱一行，专一
行。这是干好工作的基础。二是比较解放，接受新事物比较快，爱学习，勤思考，工作中
注意发挥主观能动性，有超前意识。这有利于开拓工作新局面。三是办事稳妥，处世严
谨，原则性较强，能够严格要求自己。这是做好工作的保证。四是信奉诚实、正派的做人
宗旨，能够与人团结共事，具有较强的协调能力。
下面谈谈我对信息科工作的认识:
病案管理是信息科工作的重点，病案是医院的重要档案，它客观、真实、完整、连续
的 了医 疾病 断、治 ， 理人 患者病情的 察、 理以及医技部 的各记载 师对 诊 疗 护 员对 观 护 门 项
检查结果。是住院期间整个医疗活动全部过程所产生的医疗护理文书最终的书面汇集，是
各项医疗活动的信息载体，是医疗质量的综合反映，
更是医院质量管理的重要内容。不仅在医疗、教学、科研、卫生统计、社会保障等方
面起到重要作用，同 也是医 事故 任 定、 残事故 理、民事 案件 、保时疗 责 认 伤处诉讼 调查 险
公司理赔的重要法律依据。对病案进行完整、准确的归档，是防范医疗风险的基本保证。
所以，做好病案室管理工作具有非常重要的意义。
络安全管理也是信息科工作的重点，我院的络分为互联和院内局域，两络实现物理隔
离，以确保两都能够独立、安全、高效运行。目前采取的有效的安全管理措施是系统的操
作员每人有自己的登录名和密码，并分配相应的操作员权限，不能使用其他人的操作账
“ ”户。账户施行谁使用、谁管理、谁负责 的管理制度。局域内所有计算机 USB 接口、光趋
等也施行安全管理，这样就有效地避免了因外接介质（如U盘、移动硬盘）而引起中毒的
发生。互联和院内局域均施行固定 IP 地址，由医院 一分配、管理，不允 私自添加新统许
IP，未经分配的 IP 均无法实现上。有效地阻止了有人利用办公电脑在上班期间在线看视
频、玩游戏等，极大地提高了互联的办公利用率和络安全性。
卫生统计工作是信息科工作的重要组成部分，统计工作的首要任务是确保统计资料的
准确性、及时性、系统性和完整性，随时为医务人员及医院各种统计信息，满足医院的信
息需求并充分利用统计信息对医院工作进行分析，为各级了解医院工作情况，编制，检查
计划执行情况、掌握各科室工作进度，改善医院内部管理，科学依据。
如果我竞聘成功，我将在主管院长的下做到以下几点:
1.加强病案管理的规范化、及时化、准确化。病案的阅览、复印、借调都要严格按照
规章制度执行。
2.经常检查各科病历书写情况，并及时提出改进意见，提高病历书写质量。
3.加强学习，提高自身素质。人性化管理，合理用人，合理分工，让本科室的每个人
都能意 到自己需要担 的 任，意 到自己所在 位的重要性。员 识 负 责 识 岗
4.按时按量搜集各种数据，分别进行统计，按月、季、半年、年度等分别对比分析，
“ ”统计、上报数据，对医院和各部门所需要的数据及时，严禁不及时、不准确、不全面 等
情况的发生。
5.络管理人员熟悉信息系统应用部门的工作流程，掌握信息系统（含软硬件）的结构
和技术要点，及时排查解决大部分故障，保证络的畅通。
6.保持病案 的清 、整 、通 、干燥，防止病案霉 、虫蛀和火灾。库洁齐风 烂
7.带领科室人员学习并运用国内外先进的病案资料管理方法和计算机知识，努力钻研
业务，不断提高业务水平。
报告完毕，谢谢大家!
学校 公室主任 聘 告 篇办 竞 报 2
尊敬的各位、各位 委：评
大家好！
我校实行竞聘上岗，我作为一名年轻教师，本着锻炼、提高的目的，参与了这次活
动，走上了竞聘的舞台，因为参与的过程本身也是一种锻炼，参与的经历本身也是一种财
富的积累。我竞争的职位是教导处主任。希望通过竞聘进一步提高自己的能力。
作为一名教导主任，首先应该明确自己的职责，教导处主任是教导处的负责人，在校
长直接下，和团结全体工作人员，协助校长全面贯彻的教育方针，负责学校教育、教学等
方面的经常组织管理工作，具体的来说很多很多，每个教导处都有张贴，在我看来，主要
有：一、做好校长的助手，充分发挥协助作用。比如协助校长贯彻教育方针，完成教学任
务，协助校长制定和组织实施学校的教育、教学工和计划，考核制度等，经常进行检查，
定期进行。还有协助校长做好教师和有关职工的政治工作等。 二、处理日常教务行政工
作，组织学生入学，做好师生考勤考绩，组织学生考试，督促阅卷，指导质量分析；进行
排课、管理好学生的学籍等，还有做好资料的搜集与工作。三、组织、管理教育教学工
作。全面了解教师的状况、业务专长和教学水平。协助校长选配教研组长。审查教研组的
和教师的教学计划。检查教师备课及教学情况、组织观摩教学，通过听课，参加教研组织
活动，检查学生作业、分析试卷以及召开学生座谈会等途径，了解和掌握教学情况。组织
教师的文化和业务进修等等。
一所好的学校，好的管理理念必不可少，作为教导主任，立足定小的实际，我个人觉
的，要 立以下的管理理念：一是 堂教学是学校工作的中心 。二是教学秩序、教学树 课 环节
常规是教学质量的保证。三是教育观念要不断更新。教育管理观念主要有：以人为本、以
农为本、均衡发展、知识管理 。以人为本就是要以教师、学生为本，从制度到活动组
织，再到体系，一一显现。知识管理注重学校的知识创新和知识文化的建设，强调培育和
促进教师的成长，从而使学校获得一种可持续发展的优势。
基于以上的理念，我的教育管理措施主要有：
一、建立详细的各类管理制度，从师德考核到教科研活动安排，再到考勤等，力争做
到有章可循，有则可守，同时体现以人为本的理念。
二、 合中心校的 聘，做好教 的 聘上 工作，同 合理分班，减少差异，做到结 竞 师 竞 岗 时
量才使用，发挥教师的最大能动性。进一步营造公平竞争的教学、发展机制坚持稳定和适
当调整优秀学生、后进学生的原则，进行科学合理分班；今后教师执教镇级及其以上公开
“ —— —— ”课、评优课，除上级指名外，一般都要遵循 自愿申报 说课推荐上报 的程序，以
确保教师公平竞争的机会。
三、加 研究和教育教学反思的力度。学校鼓励教 以研究 先 ， 行教强课题师课题为导进
学研究，科研兴教，科研兴校。尤其是个人课题，对于作出成绩的教师在评优、考核、竞
聘中给予优先。另外还要加强教学反思，组织教师认真分析课堂教学的不足之处、成功之
处，特别是要加强单元测试、调研测试、期末考试的反思工作，通过反思、研究，改进课
堂教学，提高课堂教学效率。
四、多种形式 教 学 代 程改革方面的教育教学科研理 ， 一步提高我校组织 师 习现 课论进
教师的理论水平和科研水平。可以结合学校的教研活动、多种形式的说课、赛课活动、看
教学录象、外出听课、听讲座等形式。适当的时候，也要组织中老年教师上实施新课程的
研究课、示范课，进一步中老年教师课改的经验。
五、发挥综合实践活动的育人功能，教导处组织开发校本课程，合理设置综合实践活
动课程。
六、改革教学体系。改进内容和方法，在关注学生学业成就的同时，关注学生情感、
态度、行为方式的发展。把教师、学生自我、其他社会成员结合起来，实现主体的多元
化。对教师的，除了对教学成绩的考核以外，关注教科研，辅导学生，课堂教学等，也把
学生、家长和社会结合起来。
摘要：
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学校办公室主任竞聘报告（精选10篇）学校公室主任聘告篇办竞报1 尊敬的名位、名位同事: 大家好! 非常感谢院给我这次竞聘岗位的机会。这次岗位竞聘对我来说是一次锻炼和激励，我非常珍惜。我参与竞聘的岗位是信息科主任。 我叫，今年46岁，中级职称，1985年7月毕业分配至xx区人民医院工作，20xx年10月取得主管护师资格。曾先后做过14年内科士、护7年外科士，护长5年理部副主护任。有扎实的理论基础、丰富的临床经验和良好的职业操守。20xx年4月调任信息科主任至今。 刚到信息科工作之初，由于不熟悉科室业务，加上络管理人员和信息录入人员新老交接，给我的工作带来了很大的压力和困扰，对我来说压力...
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作者：文海小编2
分类：演讲稿
价格：免费
属性：16 页
大小：58.06KB
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时间：2024-07-09
