2024年采购部下半年工作计划(通用5篇)

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2024 年采购部下半年工作计划(通用 5 篇)
采购部下半年工作计划 篇 1
一、管理目标
1、完成采购成本管理体系建设,推进采购管理规范化、制度化
依托企业现有的管理制度,通过整理和规范,将整个采购流
程实行制度化。成本管理体系的建设符合公司实际情况,在不脱
离实行基础的情况下,进行提升,将采购从面的管理到点的管
理,增加成本管理体系延伸性和覆盖面,提高采购的性价比。
2、人员升级,业务提升,向数字化、表格化方向推进
按照采购流程,和企业调查需要,编制各类业务表格。以表
格形式规范业务员的工作和行为,降低管理成本,提高业务人员
的主动性和自觉性,同时提升业务能力和个人素质。
3、完成辅料采购手册编制工作
辅料采购手册,是辅料采购的基本知识、操作规程、注意事
项和成熟经验,是规范操作的样本。采购手册能够帮助新人迅速
熟悉和掌握辅料采购,缩短摸索过程,降低业务人员培养时间和
成本。
4、继续分解、量化部门工作
将每个员工工作分解,并量化到每个岗位,能够合理分配工
作任务、合理搭配岗位和人员,并剔除冗员。量化工作是绩效考
1
核的基础,未来企业将推行绩效考核,同工不同酬,同岗不同
薪。
二、业务目标
(一)原料采购
1、改进信息采集方式,完善信息渠道
把原来以客户提供信息为主的信息渠道,拓宽成以客户信息
为基础,联合厂家、网站、政策等多层次、多侧面的信息采集方
式;把以价格为中心的信息方式,向产业链下游延伸,把产地信息
和港口信息,国内信息和国际信息结合起来,加强对行业和产业
的全局观念。信息渠道多样化,信息调查全面化,有助于增加信
息的全面性和准确性。加强信息的加工和分析能力,经过信息的
提炼,为采购提供决策依据。
2、平衡企业和客户利益,推进公平接收
公司提出进厂公平接收、无客户接收的理念,增加厂商之间
的互信,在合作过程中公开、公平、合理,坚持互惠共赢,以公
平的方式降低客户成本,既而降低采购成本。我们坚持推进接收
质量标准改,对每项进行科学,并行效
--年的目标是确定可持续使用基本接收标,并对个别指
进行调整,符合公司长期使用需要。
3、采集、累积数据,建数据
我们在进行分析时,年的数据,缺少的数据,无
进行对比分析,出的结论只反映当年的情况,不能反映变
趋势,结静态的,不是动的。建年度数据,为将来
2
的数据动分析和采购决策提供依据,比公司要按照量进行
价和采购,要依数据提供基础数据。
4、采购公开、透明,实施阳光采购
采购部接内部和部的共同的监督防止吃、要
象发生采购过程都展现在阳关下。采购部加强自身防
范,持续进行思想教育,不改进采购制度,用以约束采购行
为,加强部门人员的廉洁。同时采购部推进信息平建设,
采购使用信息平公开价,减少采购中人为素的影响,原料
采购到公开、透明
(二)辅料采购
我们树立"为公司节约每一分钱"的观念,坚持"同等质量比价
格,同等价格比质量,度为公司节约成本"的工作原。为
做好以下项工作
1、稳定上游供链,拓宽供商渠道辅料采购有项目多,数量
,需求变点,为保证公司的产,首先就稳定
队伍,在低库存运转的情况下,确保及时供。现有供商经
过多年的合作和供商的评定,基本稳定有供
时,价格不合理的情况出现,继续扩大新供队伍和供
渠道,不断寻找更符合公司需要的供商,更好满足公司
产加工需要。
2、进行库存成本分析,持辅料合理库存保持辅料合理的库存
既要考价格素行情化,保证生产需要,要分析资金
用的成本。要合理利用资金,降低库存成本,要掌握价格行
3
摘要:

2024年采购部下半年工作计划(通用5篇)采购部下半年工作计划篇1一、管理目标1、完成采购成本管理体系建设,推进采购管理规范化、制度化依托企业现有的管理制度,通过整理和规范,将整个采购流程实行制度化。成本管理体系的建设符合公司实际情况,在不脱离实行基础的情况下,进行提升,将采购从面的管理到点的管理,增加成本管理体系延伸性和覆盖面,提高采购的性价比。2、人员升级,业务提升,向数字化、表格化方向推进按照采购流程,和企业调查需要,编制各类业务表格。以表格形式规范业务员的工作和行为,降低管理成本,提高业务人员的主动性和自觉性,同时提升业务能力和个人素质。3、完成辅料采购手册编制工作辅料采购手册,是辅料...

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