关于公司通告的范文（精选6篇）

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关于公司通告的范文（精选 6篇）

关于公司通告的范文篇 1

　　材料库管值班员：

　　　因你于 5月9日夜值班中，酒后进入工地、同时值班时间睡觉，23:26 分被工程主管

　　　当场查获，违反了现场管理制度和值班制度规定。现予扣除工资 50 　元处罚。

　　特此通知

　　建筑安装工程有限公司

　　脚手架工程管理办公室

　　签发人：

　　 xx 　年5　月10 日

关于公司通告的范文篇 2

　　因近期我公司生的品车间产产 ,废品比率比较高,严重影响我公司产品总的合格率,极

大的增加了公司成本,大大降低了公司的利润.

　　原因主要是车间员工在工作过程中,责任心不够,质量意识大大缺乏,为杜绝此类事件

再次发生,公司决定给予车间罚款 300 元,以示警戒.

　　希望所有员工要认真工作,特是要提高量意别质识,增强责任心,工厂有了利润,我们才

会有好的生活.若再出现此类事件,公司将会严肃处理.

　　部门名

　　日期

关于公司通告的范文篇 3

　　 3月20 日上午和 4月2日上午，公司先后发生两起员工打架事件，造成了极坏的影

响。

　　据查，3月20 日上午，供销科黄因加班费一事，与生产科唐发生争执，唐对黄骂出脏

话，黄就动手打了唐一耳光，双方当场在供办公室扭打起来。4月2日上午，总装车间员

工肖因小推车领料一事，与胡发生争执，肖动手将胡当场打晕，造成胡受伤休息半天。

　　 “ ”根据公司安全生产、文明办公的精神，按照公司《加强内部管理若干规定》的要

求，员工在上班时间不准打架斗殴，肖等人无视上述管理规定，上班期间打架斗殴，造成

极坏的影响。公司律，范工管理，研究决定，打架事件作如下理：为严肃纪规员经对处

　　扣打架事件当事人供销科黄四月份岗位工资 100 元，扣企管科唐四月份岗位工资 50

元，罚责任部门供 100 元;

　　扣打架事件当事人总装车间肖四月份岗位工资 100 元，胡受伤休息半天，扣当日工资

74.13 元，由承担;罚责任部门总装车间 100 元。

　　望公司全体员工引以为戒，杜绝类似事故的再次发生。

　　特此通告

　　 XX 公司

　　时间

关于公司通告的范文篇 4

　　车间工人在开车作业时，因工作粗心大意，将成品区摆放好的两张屋面板轧坏，此种

不管不顾的工作态度给公司造成了不必要的、额外的经济损失。

　　公司领导决定给予 xx300 元罚款以作处罚，望其在干好自己工作的同时，加强保护公

司资产，端正工作态度，提高对工作的责任心。同时也希望公司其他员工爱护公司公物及

其他财产，杜绝违规作业。

　　特此通知

　　行政部

　　 Xx 年xx 月xx 日

关于公司通告的范文篇 5

　　 ____女士:

　　你自 20___年___月___日起至20___年___月___日连续旷工10 天并且在收到公司旷工

通知后仍继续旷工。违反了员工手册第七十一条第 2款：月迟到或早退累计 3次及以上

者，或在连续 12 个月内累计迟到早退 10 次及以上者，或者连续 12 个月内累计旷工达3天

或连续旷工2天及以上者的规定，以及公司的其他相关规定，构成严重违纪。现公司正式

通知你：

　　 1、请你收到本通知后3日内对上述行为向公司做出书面解释，并提供相应的依据。

逾期视为你放弃在本公司的工作，双方劳动关系将该3日期满后解除，公司不再另发通

知。

　　 2、请你于劳动关系解除后 3日内配合主管办理交接手续，交接公司财物。

　　特此通知!

　　人事部：(盖章)

　　 20___年___月___日

关于公司通告的范文篇 6

　　各部门负责人：

　　为了提高公司项目推进速度，提升公司运营和沟通效率，促进部门间联动、形成合

力，搭建一个集中汇报、讨论、协调项目信息的平台，根据公司总经理指示精神，特制定

并实施公司部门负责人周例会制度。具体要求如下：

　　会召集人：理议总经

　　会召开：一般定于每周一下午议时间 2：00 召开，根据工作需求也可调整为不定期召

开，由行政人事部正式发布会议通知

　　会地点：议/电话会议

　　人员范围：公司总经理、副总经理、专业总监、各部门负责人

　　会主要内容：议

　　 1　、各部门负责人分别汇报手头工作情况，次序为、

　　 2　、汇报内容应包括：最新项目信息、项目进度和成果，提出需要有关部门协调的内

容，需要集中讨论、解决项目进度中遇到的问题;

　　 3、下一步的工作计划安排。

　　会要求：议

　　 1　、周例会是我公司实行决策、布置任务、沟通信息、协调行动的基础性、重要的行

政手段，体我公司的行政效率和行政管理水平，提高会重要性的现请对议认识;

　　 2　、严肃会议纪律，确保会议质量和效果，不得迟到、早退、无故不参加会议，如因

特殊原因不能参会由本人直接向理假，并向行政人事部总经请报备;

　　 3　、会议前，要做好会议汇报准备，要对工作进行充分梳理、归纳、反思;

　　 4　、会议中，汇报工作要说结果，结果思维是第一思维;请示工作要说建议，要让决

策层作选择题;总结工作要说流程，找出项目流程中的关键点、问题点、风险点;

　　 5　、汇报工作要力求言简意赅、直截了当、精简高效，会议总体时间一般控制在 2小

时以内;

　　 6　、会议后，项目跟进要迅速，积极推进项目进展，坚决落实会议决定。

　　行政人事部

　　 20xx 年x月x日

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关于公司通告的范文（精选6篇）关于公司通告的范文篇1　　材料库管值班员：　　　因你于5月9日夜值班中，酒后进入工地、同时值班时间睡觉，23:26分被工程主管　　　当场查获，违反了现场管理制度和值班制度规定。现予扣除工资50　元处罚。　　特此通知　　建筑安装工程有限公司　　脚手架工程管理办公室　　签发人：　　xx　年5　月10日关于公司通告的范文篇2　　因近期我公司生的品车间产产,废品比率比较高,严重影响我公司产品总的合格率,极大的增加了公司成本,大大降低了公司的利润.　　原因主要是车间员工在工作过程中,责任心不够,质量意识大大缺乏,为杜绝此类事件再次发生,公司决定给予车间罚款300元,以示警戒...

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