停薪留职合同书（通用6篇）32
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停薪留职合同书（通用 6 篇）
停薪留职合同书 篇 1
甲方：__________(单位)
代表人：_______________
职务：_________________
乙方：_________________
性别：_________________
出生年月：_____________
根据国家劳动人事部〔1983〕61 号“关于企业职工要求‘停
薪留职’问题的通知”的文件精神，为合理安排企业过剩人员，
准许部分职工停薪留职，自谋职业，从事有益于社会的劳动。
乙方自愿申请停薪留职，另谋职业，经与甲方协商，特订立
本合同，以便共同遵守。
一、停薪留职期限：从________年____月______日起到________
年______月______日止，共为____年。
二、停薪留职期间，甲方应保留乙方的国营职工的工籍，并连续
计算其工龄。
三、停薪留职期间，如遇工资调整，按工资调整政策予以评定，
评定的附加条件是乙方履行本合同，如符合条件，甲方应予乙方
升级，待合同期满后，乙方回原单位工作时，按调整后的工资级
别执行。
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四、停薪留职后，乙方可以从事各种正当的经营活动，需要办理
的手续，由本人自理;如确需甲方出具证明的，甲方可以证明其实
属停薪留职人员。
五、停薪留职后，乙方不享受工资，奖金，劳保福利，医疗费，
粮食副食补贴等待遇。
六、停薪留职期间，乙方按基本工资的___%向甲方缴纳劳动保险
基金___元，每月____日前缴纳。
逾期六个月连续不按期缴纳，甲方可以对乙方作自动离职处
理。
七、停薪留职期间，如乙方因病、残而基本丧失劳动能力，甲方
按退职办法予以处理。
八、停薪留职期间，乙方必须遵纪守法，如从事非法活动，符合
《企业职工奖惩条例》规定的开除条件，甲方有权按规定予以开
除。
九、停薪留职期满，乙方愿意回原单位工作，须在一个月前提出
申请，以便甲方按时予以安排工作;停薪留职期满后一个月内，乙
方未申请回原单位的，甲方可以按自动离职予以处理。
十、本合同在履行期间，合同条款如与党和国家的有关方针、政
策和法规有抵触，按党和国家的有关方针、政策和法规执行。
十一、其它：_____________。
本合同自停薪留职期限起算之日起生效，在合同执行期间，
双方不得随意变更或解除合同，本合同如有未尽事宜，根据国家
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的有关政策规定进行协商，作出补充规定，补充规定与本合同具
有同等效力。
本合同正本一式二份，甲乙双方各执一份;合同副本一式____
份，交____主管部门，(如经公证，应交公证机关)各留存一份。
甲方：_______________(盖章)
代表人：_____________(盖章)
乙方：_______________(盖章)
________年_______月______日
停薪留职合同书 篇 2
订立合同双方：
甲方：_________________________________(单位)
代表人：_______________________职务：
____________________
乙方：______________，性别_________________，出生年月
____________.
为合理安排企业过剩人员，准许部分职工停薪留职，自谋职
业，从事有益于社会的劳动.乙方自愿申请停薪留职，另谋职业，
经与甲方协商，特订立本合同，以便共同遵守。
一， 停薪留职期限：从____年____月______日起到____年
____月______日止，共为____年。
二， 停薪留职期间，甲方应保留乙方的国营职工的工籍，
并连续计算其工龄。
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停薪留职合同书（通用6篇）停薪留职合同书篇1甲方：__________(单位)代表人：_______________职务：_________________乙方：_________________性别：_________________出生年月：_____________根据国家劳动人事部〔1983〕61号“关于企业职工要求‘停薪留职’问题的通知”的文件精神，为合理安排企业过剩人员，准许部分职工停薪留职，自谋职业，从事有益于社会的劳动。乙方自愿申请停薪留职，另谋职业，经与甲方协商，特订立本合同，以便共同遵守。一、停薪留职期限：从________年____月______日起到________年_...
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