人事助理工作计划（通用4篇）

VIP免费

3.0 文海小编2 2024-12-10 999+ 41.76KB 7 页 6贝壳海报

侵权投诉

人事助理工作计划（通用 4 篇）

人事助理工作计划篇 1

一、加强自身建设

对于公司个人自身的建设同样很重要，作为人事助理我必须

要对自己做好工作。我的职责主要是辅助工作，但是一些工作的

基本内容知识还是得及时掌握。在工作的过程中给予上级足够的

帮助，在工作时认真学习人力资源相关的管理方法条例，清晰明

白其中的规章制度。通过学习把这些人力资源的规章制度掌握牢

靠，方便在工作时使用，多学多问，在工作的过程中遇到各种自

己不明白的问题及时解决通过向同事向经理请教，不私自解决，

以免影响到工作顺利进行。

二、完成岗位工作

在工作岗位上，及时完成人事经理下达的任务，把任务做

好，做细，不出现毛病，顺利的协助人事经理完成工作。

更具公司的去求和各部门对人才的门开，做好信息整理搜集

吧，具体的事情整理清晰，并通过经理过目，然后根据反馈的信

息着手人员招聘工作。招聘好人员之后安排时间安排地点协助人

事完成人员的面试选拔工作，并根据面试情况面试成绩的分发各

个部门让各部门做好人员的选择与准备工作。

监督公司员工的考勤情况，做好考勤工作汇报，处理公司人

员的请假并办理好工作手续。

协助各部门工作管理好公司鱼员工的档案，部门的需求及时

反馈给人事经理，并把公司安排的相关事宜及时下发各各部门做

到消息的及时传达。

三、完善协助培训工作

在培训培训新人方面，协助人事完成工作，培训讲师可以从

相关部门里面找出工作能力出众的人员并安排他们在合适的工作

时间进行授课。

给新人准备培训的一些资料，比如一些，公司的规定，公司

的企业文化，发展历程等，都做一个简单的整理。

怎么培养怎么教授可以根据公司对人才需要进行合理的安

排，做到不培训内容充实，培训工作顺利。在经过一段时间培训

后和部门沟通好让部门及时安排实践工作岗位，并分配指导人员

辅助新人顺利的在公司站稳。

培训的目的就是让新人快速融入到公司，对公司有一定的归

属感，对他们的一些基本技能进行加强，让他们熟悉工作环境。

人事助理工作计划篇 2

以下是我 20 某的工作计划：

一、人员调配管理本年度重点做好新兴工业园投运期间的人员调

配工作。

1、根据公司新的体制设置及人员定编，抽调部分优秀管理人员及

生产骨干到工业园工作，使技改项目投运后，能够正常的安全经

济运行。

2、根据公司各部门、单位人员岗位定编、缺编情况，随时作好调

配工作。及时、准确下达人事调令和人事指令，力争使人力资源

达到合理配置。

二、劳动合同管理做好劳动合同的签订、解除及劳动合同档案管

理等工作。本年度重点做好 20 某年某月某日 194 人劳动合同到期

员工的续订工作。针对本次续签工作，在今年劳动合同管理工作

的基础上，需进一步运作新的管理办法，对生产工人及其他工作

人员拟采用中期(2 年)、短期(1 年)合同，对部分人员采取不再续

签合同的管理办法。

三、人事考核评价为进一步加强对员工在一定时期内工作能力等

方面的评价，正确把握每位员工的工作状况，建立公司正常、合

理的人事考核评价制度，从而为员工的奖惩、晋升、调整等提供

客观依据。根据公司目前生产经营状况，制定人事评价制度，进

行人事考核评价。对不合格人员实行在岗试用、待岗培训或转

岗，以保证员工队伍的高效率、高素质。

四、奖惩管理结合公司实际，对在生产、科研、劳动、经营管理

等方面，成绩突出、贡献较大的，分别给予奖励。对有违反劳动

纪律，经常迟到、早退，旷工;完不成生产任务或工作任务的;不

服从工作分配和调动、指挥，或者无理取闹，聚众某，打架斗殴

影响生产秩序、工作秩序和社会秩序等情况的员工，分别给予行

政处分或经济处罚。

五、人才储备工作根据公司现状，结合先进企业的管理经验，参

加全国性或区域性的大型人才交流洽谈会，直接引进高层次、高

文档加载中……请稍候！
如果长时间未打开，您也可以点击刷新试试。

下载文档到电脑，查找使用更方便

立即下载 VIP免费下载

标签： #工作计划 #人事 #助理

摘要：

人事助理工作计划（通用4篇）人事助理工作计划篇1一、加强自身建设对于公司个人自身的建设同样很重要，作为人事助理我必须要对自己做好工作。我的职责主要是辅助工作，但是一些工作的基本内容知识还是得及时掌握。在工作的过程中给予上级足够的帮助，在工作时认真学习人力资源相关的管理方法条例，清晰明白其中的规章制度。通过学习把这些人力资源的规章制度掌握牢靠，方便在工作时使用，多学多问，在工作的过程中遇到各种自己不明白的问题及时解决通过向同事向经理请教，不私自解决，以免影响到工作顺利进行。二、完成岗位工作在工作岗位上，及时完成人事经理下达的任务，把任务做好，做细，不出现毛病，顺利的协助人事经理完成工作。更具公司...

展开>> 收起<<

人事助理工作计划（通用4篇）.docx

共7页,预览3页

还剩页未读，继续阅读