妇产科年度工作计划（通用5篇）
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妇产科年度工作计划（通用 5 篇）
妇产科年度工作计划 篇 1
x 年，我院妇产科在全科医护人员的共同努力、院领导的关
心支持和各职能部门的帮助下稳步发展。我科认真贯彻实施《母
婴保健法》，积极配合医院努力打造我院成为三峡库区二甲精品
医院的工作，以优质化服务模式拓展服务领域为核心，努力提高
业务水平。在未来的一年中，我们决心将工作推向更高一层楼，
特制定以下计划：
一、严格要求每位医护人员要树立正确的人生观、世界观、价值
观，一切遵纪守法，遵守院规院纪，爱岗敬业，以院为家，按时
上下班，不迟到，不早退，做到有事先请假。
二.每月政治、业务学习两次。疑难病例做到要讨论，会诊、
转诊要有记录。
三.医疗文书书写方面，甲级病历率 90%以上，杜绝丙级病
历。四.强调医疗、技能的训练，确保每位医护人员都能做到规范
化、程序化，都能顺利、熟练的操作各种技能，严格无菌操作规
程。
五、x 年我们要大力挖掘自身潜力。打造科室特色，以院报、传
单、广告等方式进行大力宣传，把我们的承诺，优惠政策，优质
服务宣传到位。
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六、提高住院分娩率，做好产前检查，耐心讲解孕期保健及注意
事项，告知他们住院分娩是为了降低孕产妇、胎儿、新生儿患病
率和死亡率，保证母儿的安全。
七、人才培训方面，为了更好的开展业务，计划明年派张毅到上
级医院进修、学习。
八、x 年力争完成年总收入 420万元，争取在门诊量、住院人数
(尤其是产科病人)、手术台次均有较大幅度提高。
x年12 月3 日
妇产科年度工作计划 篇 2
一、加强护理人员的规范化培训，尤其是急救技术、专科知识和
法律法规知识的培训，不断提高各级护理人员的专业水平，更好
地开展临床护理工作。
1。重点加强对新护士、聘用护士、低年资护士的考核，强化她们
的学习意识，按护理部计划强化基础护理知识为主，引导、关
爱、支持、帮直至达标
2。加强专科技能的培训：制定出专科理论、法律、法规、核心制
度与技能的培训与考核计划，每月组织考试、考核2次，理论考
试要有试卷并由护士长组织进行考试，要求讲究实效、实用。
3、基本技能考核：属于规范化培训对象的护士，在年内21项基
本技能必须全部达标，考核要求在实际工作中抽考。其他层次的
护士工作计划安排操作考试一次，理论考试一次。
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4、强化相关知识的学习掌握，组织规章制度的实际考核，理论考
试与临床应用相结合，检查遵章守规的执行情况。
5、加强人文知识的学习，提高护士的整体素养。
6、更新专业理论知识，提高专科护理技术水平。随着护理水平与
医疗技术发展不平衡的现状，组织学习专科知识，如遇开展新技
术项目及特殊疑难病种，可通过请医生授课、检索文献资料、组
织护理查房及护理会诊讨论等形式更新知识和技能。
二、建立检查、考评、反馈制度，设立可追溯机制，护士长经常
深入病室检查、督促、考评。考评方式以现场考评护士及查看病
人、查看记录、听取医生意见，发现护理工作中的问题，提出整
改措施。
三、进一步规范护理文书书写，从细节上抓起，加强对每份护理
文书采取三级考评制度质控护士护士长出院病历终末，定期进行
护理记录缺陷分析与持续改进，强调不合格的护理文书不归档。
四、加强护理过程中的安全管理。
1、继续加强护理安全三级监控管理，每月进行护理安全隐患查摆
及做好护理差错缺陷、护理投诉的.归因分析，多从自身的角度进
行分析，分析发生的原因，应吸取的教训，提出防范与改进措
施。对同样问题反复出现的及个人，追究护士长管理及个人的有
关责任。
2、严格执行查对制度，强调二次核对的执行到位，加强对护生的
管理，明确带教老师的安全管理责任，杜绝严重差错及事故的发
生。
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摘要：
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妇产科年度工作计划（通用5篇）妇产科年度工作计划篇1x年，我院妇产科在全科医护人员的共同努力、院领导的关心支持和各职能部门的帮助下稳步发展。我科认真贯彻实施《母婴保健法》，积极配合医院努力打造我院成为三峡库区二甲精品医院的工作，以优质化服务模式拓展服务领域为核心，努力提高业务水平。在未来的一年中，我们决心将工作推向更高一层楼，特制定以下计划：一、严格要求每位医护人员要树立正确的人生观、世界观、价值观，一切遵纪守法，遵守院规院纪，爱岗敬业，以院为家，按时上下班，不迟到，不早退，做到有事先请假。二.每月政治、业务学习两次。疑难病例做到要讨论，会诊、转诊要有记录。三.医疗文书书写方面，甲级病历率90...
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作者：文海小编2
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时间：2024-12-10
