银行中层干部竞聘报告（通用8篇）

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银行中层干部竞聘报告（通用 8篇）

行中干部聘告篇银层竞报 1

　　尊敬的各位领导、各位同事：

　　今天参加后备干部竞聘会，是我的荣幸，也是各位领导和同事对我的关心和爱护，我

衷心的表示感谢！

　　本人，男，汉族，中共党员，大学本科、研究生学历，经济师职称。1963 年11 月出

生于县，籍贯。1981 年参加工作，曾先后担任划股股等；计长职务 1995 年被聘任行为长

助理；1998 年被任命党支、行；为总书记长 XX 年被任命党委、行至今。为书记长

　　本人 1998 年在任行期，行四年盈利；长间该连续实现 XX 年在支行任行期，致力长间

寻找业务经营突破口，全面推行不良资产分帐经营，超计划完成各项指标，该行减亏 171

万元，撤并低效网点 8个，下岗分流富余人员 67 人。1999 年至 XX “年五年被勤连续评为

”政廉洁、艰苦奋斗先进个人；XX “ ”年荣五一章。获县劳动奖

行中干部聘告篇银层竞报 2

　　尊敬的各位评委、同志们：

　　您们好！

　　感谢组织为我们创造了一个展示自我、锻炼自我、提高自我的好机会。参加今天的竞

聘活动，我的心情非常激动。因为这不仅是对公开参与竞职勇气的一次考验，更是对我学

识水平、工作经验和综合能力的一次全面检验。

　　我叫，现年 31 岁，年 7月于山政学院，同年分配到，从事会工作。毕业东财计 19xx

年8月入，调19xx 年机构改革，先后从事稽核、金融管工作，监XX 年被市行指定管为监

组成员。19xx 年被聘助理会，为计师 xx 年考取了全国会任格。在金融管理科计师职资现

工作。下面我将任助理会计师以来的工作情况汇报如下：

　　一、政治素质过硬，业务知识全面。

　　讲学习、讲政治是我始终不渝的追求和信念，是我提高思想认识和业务素质，做好各

项工作的根本保证。在任助师六年期间，本人尤其重视对金融、会计和经济理论知识的学

习。xx 年利通了全国一的会格的考。任以来的学和践明，硬的顺过统计师资试职习实证过

政治素质、全面的专业理论知识和良好的职业素养为我做好会计工作和金融监管工作及提

高自身分析问题、解决问题的能力起到了重要的促进作用。

　　二、突出金融监管重点，扎实有效地完成了各项工作。

　　 1、协助组长完成峄城监管组检查任务。从事监管工作以来，我分别参加了储蓄存款

实名制、城市信用社更名改制工作、农村信用社不良贷款检查等三十余个项目的检查工

作，这些工作时间紧，任务重，政策性强，在认真学好有关文件精神的基础上，严格把

关，较好的完成了各项检查任务。特别是城市信用社更名改制工作中，监管组能够摆正自

己的位置，作为监交人，我们积极出主意想办法，对交接方案反复研究，多次组织会议，

进行专题研究。使本次更名改制工作，在不影响营业的情况下完成财产交接、账务交接，

顺利完成城市信用社平稳改制为农村信用社，市行验收合格。近几年来，在参加的三十余

次现场检查工作中。我都能独当一面，并撰写了现场检查报告二十余篇，提出整改意见六

十余条；部分意见被上级监管部门采纳。充分发挥了现场检查作用，较好维护了人民银行

权威。总结本人任职 6年来的工作，思路清晰，极主，多工作得到了和同志积动许领导们

的认可，积累了许多经验，有了许多收获。无论本次竞聘中级会计师成功与否，我都会一

如既往地做好本职工作，做一名工作负责、作风踏实、监管高效的优秀行员。

　　 2、高质量完成非现场监管工作任务。在非现场监管工作中，我担负着报表报送工

作，非现场监管工作要求高，责任大。为此我认真收集被监管单位的报表、资料，逐项审

核、汇总，并通过对报表的分析，形成有数据、有情况、有预测、有建议的分析报告，做

到了数字准确、内容完整、上报及时，并且按季向被监管单位发出"非现场监管通报"。

　　各位评委，各位领导、同志们，"沧海横流，方显英雄本色"，我不是英雄，但我渴望

做一个改革大潮中的英雄。我深知：前路漫漫，与我相伴而行的可能只有坎坷与挫折，但

你们的鼓励和信任将在我心中永恒，并且终将成为我战胜困难超越自我的力量源泉！这次

若能竞职成功，我将以此为新的起点，在新的岗位上努力拼搏，再创佳绩。

　　谢谢大家！

行中干部聘告篇银层竞报 3

　　尊敬的各位领导、同志们：

　　大家好！

　　首先感谢分行党委，给了我这次竞聘的机会。

　　本人，现年 34 岁，中共党员，经济师。年参加工作，曾在县学校担任教师，同年在

市支行工作，先后担任过储蓄员、储蓄所主任、结算专管员、分理处主任、办公室主任、

客户经理等职。

　　竞聘上岗是干部选拔任用制度的一项重大改革，实践证明，本着公平、公正、公开的

原则，走群众路线，以德才兼备为标准，采取竞聘的方式，选拔任用干部，具有民主性和

科学性，有利于调动干部的积极性和创改造性。因此，我完全拥护分行党委推行的这一改

革举措，今天我能参与竞聘，就是用我的实际行动来支持这一改革。

　　一、我所竞聘的岗位是分行后勤保障中心副主任。其主要职责是在分行党委和上级有

关部门的领导下，协助主任做好分行后勤保障中心工作.我的竞聘优势是：

　　 1　、选这一岗位竞聘，是因为在我 16 年的行生涯中，七年的蓄所、分理主任、银储处

七年的办公室主任的经历，使我养成了爱岗敬业、任劳任怨、服从领导、尊重同志、遵纪

守法、善于和他人合作的良好职业道德。

　　 2、思想品德好，作风正派，廉洁奉公，为人忠诚实在，想自己的少，考虑集体的

多。

　　 3　　、具备甘当配角的品德。我认为做副职要做到三配、三主即在职务上是配角，在协

调上是主角；在决策上是配角，在参谋上是主角；在部门全盘工作上是配角，在分管工作

上是主角。

　　 4、从业务岗位到后勤服务工作，角色的转换，让我既积累了丰富的业务知识，又掌

握了后勤服务工作的经验。

　　二、分行已确定了当前及今后一个时期改革发展达到的目标，并确定了中期奋斗目

标，就是：到年，力争人均利润达到万元，人均存款万元以上，不良贷款率控制在15%以

内，帐面和全封闭双盈利。为了实现这个的目标，有大量工作等待我们去完成，有许多困

难等待我们去克服：思想观念要转变，贷款结构要调整，利息收入要增加，不良资产要清

收，历史财务包袱要消化，存款规模要扩大，中间业务市场要抢占，人事制度改革要深

　化，服务质量要提高，成本核算要强化，面对如此多的中心工作，我们不仅尽要问什么

是重中之重呢？，其中心点和突破点在哪呢？，我们知道，任何工作都是由人来完成的，

人即我们的职工，是工商银行这座大厦能否矗立的基石，是一项庞大的建设工程，后勤保

障工作是将这些基石牢牢粘在工行大厦下的粘合剂，试想，如果后勤服务工作不到位，员

工们能否在滴嗒滴嗒的水管漏水声中静心地记帐？能否在寒冷的冬季里由于供热系统出了

问题而专心点钞呢?　又怎能在质量不过关的营业厅内安心的工作，由此可见，只有做好后

勤保障工作，才能更好地发挥职工的主观能动性，坚持以人为本，才能上下同心，形成合

力，从而推动我行新时期各项工作的蓬勃发展。对于后勤保障中心工作，应做好以下工

作；

　　其一、按照行长年工作报告指出的那样，开源节流，减负增收，要把全行的对外采买

　等消需求作一种源加。以充分利用，去开拓的同，降低自己的成本，费为资业务时经营

实行固定资产投保集中统一管理，扩大投保范围，控制保费支出，建立健全集团采购准入

与退出机制，深化集中采购制度改革，降低采购成本，保证采购质量。把后勤服务中心建

成银行集约化管理的供应站。（对银行物资进行、科学、准确、统一的管理中，最大限度

地降低成本费用和提高物品使用率）。

　　其二、后勤服务工作是领导联系群众的纽带

　　分行党委和领导对干部员工的关心，不是抽象的，是通过政治上的关心，工作上的支

持，生活上的关心等一系列具体工作来体现的，后勤保障中心就是在通过大量具体化、事

务性、临时性的工作中，密切上下级之间和党群之间的关系，增强凝聚力和向心力，为广

大员工创造良好的工作和生活环境，解决员工工作和生活中的实际困难，使广大干部职工

体会到州分行党委对自己的关心，感受到州分行大家庭的温暖，从而使员工振奋精神，为

分行的发展多做贡献。

　　其三、把后勤服务中心建成精神文明建设的窗口。

　　是一个高度统一的整体，各级行、各部门之间的团结合作和相互配合，是发展工商银

行事业的重要条件之一，后勤服务工作面涉及广，工作质量的高低和服务态度的好坏，将

直接关系到银行的声誉和形象，影响到行际之间、部门之间的合作关系，影响到员工的工

作情绪。做好后勤服务工作，就可以提高州分行的声誉和形象，强化与方方面面的合作关

　　系，提高员工工作热情。为实现分行确定的五年创建全国级精神文明先进单位的远期目

　　标及创建总行级和全国金融系统级的精神文明先进单位的近期目标而奋斗。

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标签： #银行 #竞聘 #竞聘报告

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银行中层干部竞聘报告（通用8篇）行中干部聘告篇银层竞报1　　尊敬的各位领导、各位同事：　　今天参加后备干部竞聘会，是我的荣幸，也是各位领导和同事对我的关心和爱护，我衷心的表示感谢！　　本人，男，汉族，中共党员，大学本科、研究生学历，经济师职称。1963年11月出生于县，籍贯。1981年参加工作，曾先后担任划股股等；计长职务1995年被聘任行为长助理；1998年被任命党支、行；为总书记长XX年被任命党委、行至今。为书记长　　本人1998年在任行期，行四年盈利；长间该连续实现XX年在支行任行期，致力长间寻找业务经营突破口，全面推行不良资产分帐经营，超计划完成各项指标，该行减亏171万元，撤并低效网...

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