医院产科工作计划范文（通用3篇）20
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医院产科工作计划范文（通用 3 篇）
医院产科工作计划范文 篇 1
又到了年终岁末，xx 医院在过去的一年里，通过各项有力的
举措，稳定发展，取得了很好的业绩，在这个基础上，医院领导
经过综合分析、科学预算定出了明年的方针目标：比 XX 年月平均
收入增加约 30 万元，产科每月平均生产人数 125 人的指标。这不
单纯是几组数字，作为医院的一个部门——产房，要完成这个宏
伟的目标需要做出更大的努力，拟定更加科学系统的工作计划，
才能确保工作目标的顺利实现。
一、加强产房队伍建设，打造一支技术过硬、服务一流的专业技
术队伍。
人才是实现科学管理，确保各项工作顺利实施的有力保
证，xx 医院要打造成一流的妇产医院，产房作为一个非常重要的
科室，肩负着至关重要的责任。但是，产房长期以来面对的是人
才短缺、技术力量薄弱、硬件设施不够等等亟待解决的问题。要
打造一支技术过硬、服务一流的专业技术队伍，除了产房全体员
工的不懈努力，还需要医院领导的高度重视和大力支持。
1、 在现有人员的基础上，增加助产人员 3—4 名进行专业训练，
大约需要一年时间顶岗。因产房现有人员处于不稳定状态，一人
属医疗人员在产房进修，月底离开产房；一人面临生育，随时可
能休假。人员严重短缺和不足。加上产房工作具有不可预见性、
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集中性、突发性、紧急性等特点，要保质保量完成各项工作和服
务，人手不够是万万做不到的。
2、 产房全体员工积极参加医院组织的各项业务学习和专业技能
培训，学习时间及学分与奖金挂钩，做好奖惩考核工作。
3、 严格制定和落实学习、考核、考试计划，根据学习计划进行
提问、考核和考试：每月业务学习讲座一次（轮流主讲），每周
提问考核一次，每季度专业知识闭卷考试一次，每半年技术比武
一次。考试成绩与奖金、工资挂钩，考试成绩不合格者扣除当月
奖金（按规定数目），成绩优异者年当月奖励（按规定数目），
年度涨工资时作为参考。
4、 积极开展比、学、赶、帮活动，高年资的帮助低年资的，技
术好的帮助技术差的。要比谁的专业技术水平高，比谁的服务态
度好；要向积极进、技术业务棒的同事学习，赶超先进，争做先
进。使专业技术达到一流水平，使服务质量更上一个台阶。
5、根据产房的工作任务和助产士的具体情况，优化护理力量的组
合，进行科学合理的排班，严格各班岗位职责。
二、积极开展新技术、新业务：
1、无痛分娩开展三年以来，取得了很好的经济效益和社会效益。
在新的一年，无痛分娩在产科工作中仍然是一个工作重点，要积
极宣传和推广无痛分娩，认真掌握无痛分娩的最佳时机，尤其中
期妊娠引产的病人，在无禁忌症的情况下，确保每人实行硬膜外
镇痛术。
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2、vip 套餐是过去一年工作的重中之重，新的一年要把开发 vip
套餐服务作为产房工作的工作重点，对入院待产产妇及亲朋好友
大力宣传推广，尽最大努力挖掘 vip 尊容客户。
三、认真学习和落实各项规章制度和操作规程，确保医疗质量和
医疗安全：
1、质量和安全是医院的生命线，时刻把医疗质量和安全放在第一
位，每月学习和考核十三项核心制度、各项制度职责流程；严格
执行无菌操作原则，杜绝院内感染的发生；认真执行三查七对制
度及各项操作规程，杜绝医疗差错和事故的发生。
2、提高风险意识，增强自我保护意识：随时想到自己是一名产科
工作者，把产妇及新生儿的安危放在第一位，自觉提升自身素质
和操作技能，做到产前、产时、产后认真观察，积极处理，不留
任何可疑之处。
3、认真学习和执行缩宫素的临床应用原则，严格执行医嘱，掌握
缩宫素应用的禁忌症、适应症、禁止滥用缩宫素。
4、严格执行三级医生负责制，遇到异常情况及时向上级医师汇
报，不可自行处理。
5、严密观察产程，及时发现产程进展中的各种异常情况，并及时
协助医师进行积极处理。
6、按护理部及产科质量管理要求，制订护理工作计划并组织实施
到位，定期或不定期督促检查各项规章制度，各班岗位职责以及
各项护理技术操作规范的执行落实情况，及时总结讲评，不断提
高产房工作质量。
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医院产科工作计划范文（通用3篇）医院产科工作计划范文篇1又到了年终岁末，xx医院在过去的一年里，通过各项有力的举措，稳定发展，取得了很好的业绩，在这个基础上，医院领导经过综合分析、科学预算定出了明年的方针目标：比XX年月平均收入增加约30万元，产科每月平均生产人数125人的指标。这不单纯是几组数字，作为医院的一个部门——产房，要完成这个宏伟的目标需要做出更大的努力，拟定更加科学系统的工作计划，才能确保工作目标的顺利实现。一、加强产房队伍建设，打造一支技术过硬、服务一流的专业技术队伍。人才是实现科学管理，确保各项工作顺利实施的有力保证，xx医院要打造成一流的妇产医院，产房作为一个非常重要的科室，...
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作者：文海小编2
分类：实用范文
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时间：2024-12-09
