公司处罚通告（通用19篇）

免费

3.0 文海小编2 2024-07-24 623 40.29KB 7 页免费海报

侵权投诉

公司处罚通告（通用 19 篇）

公司通告篇处罚 1

　　 3月16 日，X X 车间员工 X X 未到公司上班，也未请假，依照公司规章制度视为旷工

一天，将按公司考勤制度进行处罚，望各位员工引以为戒!

　　相关纪律及奖惩条例

　　 1　、迟到 5分钟内罚款 3元/次，5-10 分钟罚款 5元/次，10-30 分钟罚款 10 元/次，

　　超过 30 分钟扣半天工资。

　　 2　、旷工半天扣 1天工资，旷工 1天扣 2天工资，以此类推。旷工 5日以上作自动

　　离职处理。

　　 3　、严禁代替他人打卡和委托他人打卡(门口有监控、打卡机有摄像头拍照)，一经

　　发现，重罚;并对举报者给予奖励。

　　 4　、请假：必须写请假条，手续不完或未办理请假手续不上班的，一律视为旷工处

　　理。请假 1天以内(含一天)，由直接字批准组长签 ;请假 3天以内(含三天)，向组长

请假，组长签字后报上一级领导批准;请假 3天以上的，向组长请假并报上一级领导交总

经理批准。

　　为了塑造我们自己及公司形象，确保车间生产有序、稳定、高效进行，及车间现场整

洁舒适;请各位员工务必熟读《员工守则》及《车间 6S 现场管理制度》，并严格执行!

　　电子

　　生产部

公司通告篇处罚 2

　　本公司车间员工周于 20xx 年4月11 日在正常上班，足他人而随意他人代时间为满给

打卡,不仅影响其他员工的正常工作，触犯公司的规章制度，给公司生产速度造成不小的

影响。为严肃公司工作纪律,加强公司的规章制度，按照公司打卡时间制度规定，给予周

xx ——员工记过，行政人事部门以宽对待，从轻处罚扣罚 30 元。以此警告其他工，工员

作期间不得怠慢。如再犯，按旷工处理，给予严厉处罚，望所有员工引以为戒。

　　特此通告!

　　鞋业有限公司

公司通告篇处罚 3

　　致：全体员工

　　由：国际企业行政部

　　呈报：刘总

　　事项：受到客户严重的投诉

　　行政部门查实：10 月29 日寄出去的 PO11986 船头办和 PO120xx 唛架，受到客户严重

的投诉的部门：外发部、跟单部、QA 、QC、纸样房张师傅、裁床。

　　所犯过失：1、PO11986 船头办未经检查质量就寄给客户，寄船头办之前理应严格检查

质量，确保质量，有质量才又发展。2、PO120xx 唛架排错，浪费用料，理应以节约为主。

由此可见，我们要高度重视客户的满意程度，客户就是企业。

　　鉴于以上员工受到客户严重的投诉，根据《各部门职责制度》第二条若头办因时间拖

长或质量问题等受到客户严重投诉的，扣工资 50 元每次，达三次工一次，工三记旷记旷

次作开除理。决定理如下：处现处

　　在十月份工资里扣除50 元，所有工款将会用于工福利目上。员罚员项

　　国际企业(香港)有限公司

　　行政部

　　签发：

公司通告篇处罚 4

　　近来有少数员工出现上班迟到现象，严重影响工作秩序和公司形象，为了加强劳动纪

律，杜绝迟到现象发生，从月日起，凡员工迟到的，一律按公司管理制度进行考核，迟到

1小时以内扣一小时工资，1小时以上扣超过时数的两倍工资。特此通知。

　　公司办公室

　　年月日

公司通告篇处罚 5

　　 3月16 日，XX 车间员工未到公司上班，也未请假，依照公司规章制度视为旷工一

天，将按公司考勤制度进行处罚，望各位员工引以为戒!

　　相关纪律及奖惩条例

　　 1　、迟到 5分钟内罚款 3元/次，5-10 分钟罚款 5元/次，10-30 分钟罚款 10 元/次，

超过 30 分钟扣半天工资。

　　 2　、旷工半天扣 1天工资，旷工 1天扣 2天工资，以此类推。旷工 5日以上作自离动

职处理。

　　 3　、严禁代替他人打卡和委托他人打卡(门口有监控、打卡机有摄像头拍照)，一经发

现，重罚;并对举报者给予奖励。

　　 4　、请假：必须写请假条，手续不完或未办理请假手续不上班的，一律视为旷工处

理。请假 1天以内(含一天)，由直接字批准组长签 ;请假 3天以内(含三天)，向组长请

假，组长签字后报上一级领导批准;请假 3天以上的，向组长请假并报上一级领导交总经

理批准。

　　为了塑造我们自己及公司形象，确保车间生产有序、稳定、高效进行，及车间现场整

洁舒适;请各位员工务必熟读《员工守则》及《车间 6S 现场管理制度》，并严格执行!

　　浙江旭瑞电子

　　生产部

　　 20xx-3-19

公司通告篇处罚 6

　　 X年XX 月X日，公司制造部生蒸掉事故，造成重的失。，此次事发镀锅严经济损经查

故系人为失误所导致。为了规范员工生产行为，提高员工作业责任意识，根据公司《奖惩

管理制度》，现决定对以下人员进行处罚，以赔偿公司所遭受的损失。

　　此次事故任人及金如下：责赔偿额

　　 1. 事故直接责任人，200 元;

　　 2. 事故间接责任人、，各 100 元;

　　 3. 经理、副经理对事故负有领导管理责任，各 50 元。

　　望各位同事引以戒，特此通知。为

　　 X有限公司

　　 X年X月X日

公司通告篇处罚 7

　　近来有少数员工出现上班迟到现象，严重影响工作秩序和公司形象，为了加强劳动纪

律，杜绝迟到现象发生，从月日起，凡员工迟到的，一律按公司管理制度进行考核，迟到

1小时以内扣一小时工资，1小时以上扣超过时数的两倍工资。特此通知。

　　公司办公室

　　年月日

公司通告篇处罚 8

　　我公司 x部门 x员工在上班，利用公司电话无故拨打私人电话。如此个人占用公司资

源行为，违反了公司的员工规定第x条，在公司内部造成了一定的不良影响。根据相应规

定，为此公司决定对 x　处以警告(或元罚款)，以此告示，望以戒之。

　　 (签署人签名、盖章)

文档加载中……请稍候！
如果长时间未打开，您也可以点击刷新试试。

下载文档到电脑，查找使用更方便

立即下载 VIP免费下载

标签： #公司 #通告

摘要：

公司处罚通告（通用19篇）公司通告篇处罚1　　3月16日，XX车间员工XX未到公司上班，也未请假，依照公司规章制度视为旷工一天，将按公司考勤制度进行处罚，望各位员工引以为戒!　　相关纪律及奖惩条例　　1　、迟到5分钟内罚款3元/次，5-10分钟罚款5元/次，10-30分钟罚款10元/次，　　超过30分钟扣半天工资。　　2　、旷工半天扣1天工资，旷工1天扣2天工资，以此类推。旷工5日以上作自动　　离职处理。　　3　、严禁代替他人打卡和委托他人打卡(门口有监控、打卡机有摄像头拍照)，一经　　发现，重罚;并对举报者给予奖励。　　4　、请假：必须写请假条，手续不完或未办理请假手续不上班的，一律视为旷工...

展开>> 收起<<

公司处罚通告（通用19篇）.docx

共7页,预览7页

还剩页未读，继续阅读