关于公司培训通知（精选25篇）
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关于公司培训通知（精选 25 篇）
关于公司培 通知 篇训1
企业的成功基于所有员工的成功，员工的成功基于不断学习与培训。培训既有助于提
高员工综合素质，帮助员工出色完成本职工作，又能积极促进员工个人的职业发展，提升
个人竞争力。为此公司决定针对全体员工进行一场培训，培训安排如下：
培训时间：3月13 日12:30-14:30
地点：公司大会议室
人员：公司全体员工
—主题：执行型人才必备特质 负责任
要求：自带纸笔记录，培训结束后 3天内各写一份心得体会交给部门主管，主管据此
写一份培训总结上交人力资源部，
资料共享平台
关于公司培 通知 篇训2
公司各部（室）：
为帮助新员工系统学习公司的管理制度、企业文化及发展战略，以便使新员工能快速
走上工作岗位，适应工作要求，经公司办公会研究，决定对公司新进员工进行统一培训，
现将具体事宜通知如下:
一、培训时间：
201x 年8月21 日（星期五）9:00—12：00
二、培训地点：
公司大会议室
三、参加培训人员：
自201x 年6月1日后入 的 工。职 员
四、培训内容：
1、公司制度
2、企业文化
3、借支、报账流程
4、行业的发展趋势与公司的发展战略
五、培训要求：
1、请相关部门提前做好工作安排，按照后附名单组织新员工参加培训；如有特殊原
因不能参加，请提前通知综合办。
2、要求参训员工在 8:50 准时在大会议室签到，培训期间不得请假、迟到、早退；培
训开始仍未签到者，将按缺岗处理。
3、请参训人员自带笔和笔记本，培训当天不再另行提供。
关于公司培 通知 篇训3
机关科室、各事业部：
根据 X有限公司关于加大企业内部培训力度的会议精神，切实有效的开展企业内部培
训，人力资源部定于本月开展《经济合同法》的相关培训，相关内容如下。
培训内容：《经济合同法》通例培训、合同谈判风险规避 培训时间：20xx 年5月25
日9:00-11:30
签到时间：20xx 年5月25 日8:40
培训地点：行政楼二楼会议室
名额分配：机关科室 7人，事业部 6人，事业部 6人，事业部 6人。
人力资源部
20xx 年5月21 日
关于公司培 通知 篇训4
为了让新近的员工更好的了解情况，对公司的情况更加了解，熟悉公司的规章制度，
增加他们的信心，尽快的融入公司的氛围投入工作。
为此，行政人事部定于 20xx 年12 月4日下午 新 工培 ，具体安排如下：举办 员 训
日期 程内容及安排 部 培 地点时间 课负责 门 训
12 月4 日14:00-14:10 签到 集团行政人事部、
xx 公司管理部 三楼会议室
14:10-14:20 宣读欢迎词
14:20-15:00 破冰游戏
15:00-16:00 公司概况简介
16:00-16:05 休息
16:05-16:30 公司制度学习(行政方面)
16:30-17:00 与丽景共成长(沟通无限小游戏)
请新员工所在部门提前做好工作安排，以保证新员工能及时参加培训。参加培训学员
自备笔记薄、笔及《员工手册》，并准时出席，如因工作关系确实不能参加者，请以书面
形式经部门负责人批准后，向行政人事部请假方可。
附：《新员工培训人员名单》
行政人事部
二〇xx 年十一月十七日
关于公司培 通知 篇训5
为了使新员工能更好的了解公司，融入公司，以及更加清楚公司的规章制度，企业概
况和企业文化，增强新员工的工作信心和工作意识，使其尽快地投入到工作中。公司人力
资源部决定组织一次新进员工的培训计划，现将计划通知如下：
一.培训对象
公司所有的新进员工
二.培训内容
清楚公司的规章制度，了解公司的背景，企业文化，增强团队合作意识，掌握基本的
专业技能。
三.培训时间
20xx 年x月xx ——日x月x日
四.培训地点
公司礼堂
五.培训方式
由公司人力资源部总监进行培训
六.培训要求
1. 所有新员工必须到场参加，不得缺席迟到。
2. 参加的员工需着正式服装参训(男士着衬衫，打领带。女式着正式套服)
3. 培训期间应遵守纪律，尊重讲师。课堂中应关闭手机或调成震动或无声模式，不
得在课堂上接听电话。不得随意进出教室。
摘要：
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关于公司培训通知（精选25篇）关于公司培通知篇训1 企业的成功基于所有员工的成功，员工的成功基于不断学习与培训。培训既有助于提高员工综合素质，帮助员工出色完成本职工作，又能积极促进员工个人的职业发展，提升个人竞争力。为此公司决定针对全体员工进行一场培训，培训安排如下： 培训时间：3月13日12:30-14:30 地点：公司大会议室 人员：公司全体员工 —主题：执行型人才必备特质负责任 要求：自带纸笔记录，培训结束后3天内各写一份心得体会交给部门主管，主管据此写一份培训总结上交人力资源部， 资料共享平台关于公司培通知篇训2 公司各部（室）： 为帮助新员工系统学习公司的管理制度、...
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