广告公司集体合同（精选3篇）
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广告公司集体合同（精选 3 篇）
广告公司集体合同 篇 1
本合同由-公司(以下简称公司)与河南省进津建筑业企业工会
联合会(以下简称工会)签订。
第一章 总 则
第 1 条 为建立稳定和谐的劳动关系，维护进城务工人员合法
权益，促进公司的发展和员工生活、劳动条件的逐步改善。根据
〈劳动法〉及有关法律、法规的规定，本着平等协商的原则，签
订本合同。
第 2 条 本合同依法签订，生效后对公司和员工双方均有约束
力，任何一方均应认真履行本合同规定。
第 3 条 公司工会是全体员工合法利益的代表，依法独立自主
地开展工作，全面维护员工的合法权益。
第 4 条 公司尊重工会维护和代表员工利益的权益，公司在决
定有关涉及员工切身利益的重大事项时，要有工会代表参加，充
分听取工会意见。公司制定的有关制度，均应以本合同为基础，
并征得工会和职代会同意。
第 5 条 工会有义务支持公司的生产、经营和管理，维护公司
的合法权益及经营者的管理权威。教育员工认真履行劳动合同，
遵守职业道德、劳动纪律和公司的各项规章制度，努力完成生
产、工作任务。
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第 6 条 员工是公司的主题，是企业的主人翁。员工依法通过
职代会和工会组织的其他形式参加公司的民主管理和民主监督，
并就保护员工合法权益等问题与公司进行平等协商。
第 7 条 企业员工通过职工大会参加企业民主管理和民主监
督，企业应建立和完善各项规章制度，保障工会和职工大会依法
行使权力。
第二章 劳动报酬
第 8 条 各企业实行计件工资制度。企业工资标准、分配方式
及其变更，由企业根据国家有关决定，但须听取工会意见，并提
交职工大会审议通过。企业按照国家和市政府有关规定向员工发
放各项津。贴、补贴
第 9 条 工会每年年初根据上年生产经营和职工生活费用价
格指数，参考同行业上年度人均收入水平等因素，提出本年
度工资增幅要求与企业协商，确定本年度工资水平。
第 10 条 员工工资的总体水平随企业效益的增减而浮动。
年度各企业在岗人员人均收入 元以上。
第 11 条 企业按月支付给员工工资。
第 12 条 员工最低工资不低于市政府规定的最低工资标准，
各企业 年度最低工资为每月 元。
第 13 条 各企业根据当月生产、技术指标完成情况，按照员
工工作实绩，确定奖金标准，奖金以货币形式支付。
第 14 条 员工企业在法定休假日即依法参加社会实践期间，
企业应按规定支付工资和福利待遇。
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第三章 工作时间和休息休假
第 15 条 各企业执行国家法定工作时间制度，根据企业实
际，实行弹性工作制。
第 16 条 各企业严格控制加班加点，保证员工充分休息的权
利。但由于企业生产经营的需要，经与工会及员工协商后可延长
工作时间。一般每日不超过1小时，因特殊原因需要延长时间
的，在保障员工身体健康的条件下，每日不超 3小时，每月不超
过36小时。
第 17 条 每年的设备维修、生产工艺需要，发生自然灾害事
故及生产设备、交通运输线路，公共设施发生故障，需要紧急处
理，及时检修，必须加班加点的，可由企业决定，不受本合同第
十六条限制，员工应服从安排。
第 18 条 因生产、工作需要安排员工延长工作时间加班的，
企业按《劳动法》规定，支付加班工资。
第四章 保险福利
第 19 条 各企业根据国家和本市法律、法规、规章及有关政
策的规定，积极参加社会保险，具备条件的企业按规定缴纳社会
保险费。
第 20 条 各企业按国家规定提取公益金，用于员工的集体福
利事业支出。企业提取的公益金使用方案和有关集体福利事业，
应经职工大会审议通过后实施。
第 21 条 各企业在有条件的情况下，应当建立和完善员工补
充保险制度，鼓励员工积极参加个人储蓄养老保险。
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摘要：
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广告公司集体合同（精选3篇）广告公司集体合同篇1本合同由-公司(以下简称公司)与河南省进津建筑业企业工会联合会(以下简称工会)签订。第一章总则第1条为建立稳定和谐的劳动关系，维护进城务工人员合法权益，促进公司的发展和员工生活、劳动条件的逐步改善。根据〈劳动法〉及有关法律、法规的规定，本着平等协商的原则，签订本合同。第2条本合同依法签订，生效后对公司和员工双方均有约束力，任何一方均应认真履行本合同规定。第3条公司工会是全体员工合法利益的代表，依法独立自主地开展工作，全面维护员工的合法权益。第4条公司尊重工会维护和代表员工利益的权益，公司在决定有关涉及员工切身利益的重大事项时，要有工会代表参加，充...
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作者：文海小编1
分类：实用范文
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时间：2024-12-05
