公司工会工作计划(通用24篇)

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公司工会工作计划(通用 24 篇)
公司工会工作计划 篇 1
一、进一步深化劳动竞赛,为公司发展增添动力。
劳动竞赛是职工在企业现代化建设中发挥积极性和创造性的
一项重要活动,是经济建设中一种有效的组织形式和方法,是工
会紧密联系党、政、团的一种重要手段,通过劳动竞赛能提高企
业职工的整体素质和管理水平,增强职工的主人翁意识和集体观
念,有效促进生产技术进步,提高劳动生产率,从而促进企业各
项生产指标的全面完成,保证公司方针、目标的实现。明年劳动
竞赛的开展将从“六个结合”方面努力。
一是与党工共建创先争优活动相结合。把开展创先争优活动作为
深化劳动竞赛的强大动力,把争当优秀党员、党员示范岗与争当
劳动模范、金牌工人、技术能手结合起来,引导凝聚广大职工和
劳动群众立足岗位创先进、争优秀、做贡献,把广大职工的智慧
和力量凝聚到推动企业创新发展上来,并转化为实实在在的行动
和效果。
二是与构建和谐劳动关系相结合。开展劳动竞赛,最大限度地把
职工的积极性、主动性、创造性调动起来,既有利于增强企业竞
争能力,提高企业效益,增加职工收入,达到企业与职工互利双
赢的目标。因此我们要把开展创先争优劳动竞赛与促进企业效益
提高,增加职工收入结合起来;用劳动竞赛活动凝聚广大职工,激
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发职工创新活力和创新才能,并把职工的创新成果和竞赛技能推
广运用到生产经营中去,使企业主与劳动者成为互相支持、互利
双赢的合作伙伴。
三是与提升职工队伍整体素质相结合。明年我们要最大限度地把
职工群众组织到竞赛活动中来,要通过竞赛活动,进一步提高各
类职工的职业水准,同时继续深入开展岗位练兵、技术比武、技
能培训等,着力培育造就一支知识型、技术型、创新型的职工队
伍。
四是与培育以社会主义核心价值体系为引领的先进企业文化职工
文化相结合。把劳动竞赛作为企业文化职工文化的一个重要组成
部分,立足企业发展愿景和职工职业生涯规划,用发展的思路,
文化的视角,多赢的共识,规划、设计、指导劳动竞赛活动。让
参与者在劳动竞赛中得到锻炼和提升,培育形成敬业奉献、
不息、争创一的企业精神
是与弘扬工人阶级伟品格高的劳模精神相结合。我们要
分发挥劳动模范示范动作用,用劳模的先进事迹品格
感召职工群众、引领社会风尚,激发广大职工的责任感和劳动
,在全社会进一步营造人人学习先进、争当先进、赶超先进的
生动面。
六是与加强组建设相结合。深入结推广型示范组经
推动企业组建设学习型、技能型、创新型、节约型、
型、和谐型方发展,不断提升组建设水平。
二、进一步加强组建设,提升企业核心竞争力。
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组,是企业的基础组织,是产品制造和服务基本环
,是企业生产经营管理的基层单元。提升组的管理水平,是
增强企业活力的源泉,是提高企业竞争力的可靠保证。明年在
组建设方面我们将着力从以下几个方面努力一是以提高职工职
道德素质和职业技能为目标,以加强组管理为重,深化
组建设和职工队伍建设的措施,着力培养学习型、技能型、创新
性、合型人才。二是在组建设方面高度重视,把组建设和
职工队伍建设入重要日程不断学习借鉴国内外企业先进
组管理的有效方法,强化组职能,科学组建设模式,
推进。三是加强的管理能力。组建设的重
环节的管理能力决定了一个组的发展方,因此
是建设一个好班组的关因素一。四是进一步深化六
组建设,不断充组建设的内涵选树典型发挥以
面的作用。通过在公司内选树优秀长及优秀组,在
全公司范围内大力宣传,发挥型示范作用,进一步促进组建
设。六是建立完善考机制,实现企业职工双赢。我们要进一步
建立奖励机制对表突出进步明及班长给予
奖励,激职工工作的热情,为公司创造高的效益,从而实
现企业职工的双赢。
三、做职工素质提升工作,为企业造一技术过合素
质高的人才队伍。
市场竞争的今天,企业要生,要发展大,必须
市场竞争能力。员工素质的高低直接影响到企业的发展,员工
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摘要:

公司工会工作计划(通用24篇)公司工会工作计划篇1一、进一步深化劳动竞赛,为公司发展增添动力。劳动竞赛是职工在企业现代化建设中发挥积极性和创造性的一项重要活动,是经济建设中一种有效的组织形式和方法,是工会紧密联系党、政、团的一种重要手段,通过劳动竞赛能提高企业职工的整体素质和管理水平,增强职工的主人翁意识和集体观念,有效促进生产技术进步,提高劳动生产率,从而促进企业各项生产指标的全面完成,保证公司方针、目标的实现。明年劳动竞赛的开展将从“六个结合”方面努力。一是与党工共建创先争优活动相结合。把开展创先争优活动作为深化劳动竞赛的强大动力,把争当优秀党员、党员示范岗与争当劳动模范、金牌工人、技术能...

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