外科护士长工作计划（精选9篇）
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外科护士长工作计划（精选 9 篇）
外科护士长工作计划 篇 1
20xx 年转眼来临了，神经外科护理工作以护理部工作计划也
随之陆续展开了，新的一年护理工作主要从以下几点工作计划展
开实施。
一、围绕优质护理示范工作为中心，感动服务，深化细节护士
二、护士基本理论培训计划：每周科内业务学习一次，并邀请教
授及科主任讲课，内容为神经外科生理解剖，颅内压增高的病理
生理、诊断和急救，颅内血肿的简单 CT 和 MRI 的影像诊断，危重
病人的营养支持，水电解质，酸碱平衡紊乱强年轻护士基本理论
培训计划。
三、有效沟通技巧，提高患者满意度
加强患者以及陪护人员的沟通，学习沟通技巧，真正能够解
决患者与护理工作之间的弊端，建立有效地沟通桥梁，更重要是
非语言交流的能力，以适应对气管切开及语言障碍患者的交流。
对情绪的调节控制能力，学会放松技巧，保持健康心态。
四、加强院内感染知识的培训。
院内感染知识掌握并应用于临床，建立专项感染指控人员，
建立持续改进措施。
五、临床应急预案的培训及实施
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突出的应变能力和独立工作的能力及慎独品德，加强应急预
案的学习，并组织演练，提高护士的应急能力。
六、护理安全防范意思的培训。
根据责任制分工，明确职责，严格排查安全隐患。并将护理
缺陷进行讨论分析。
七、培养年轻护理人员道德价值观。
每日利用晨会后 10 分钟学习励志书籍，培养主人翁意思，树
立正确的人生观，激发护士对职业的工作热情。，更新组合新的
护士角色，突出专科特色，寻找闪光点。
八、打造具有专科特色的重症监护。
我科重视对神经外科护士能力的培养和培训，并借助现代化
监护及抢救设备，对神经外科病人瞬息万变的病情进行全面、综
合监测，治疗和护理，大大减少了并发症，提高了抢救成功率，
降低了致残率。1 人员选配：首先选择身体素质好，思维敏捷，
有责任感，事业心，敬业精神强，勤奋好学，年富力强的护理人
员并指派专人负责监护室的护理和管理。
随着社会经济的发展，交通事故不断增加，使神经外科经常
收治重型和特重型颅脑损伤病人，集中了神经外科急、危、重症
患者同时也向神经外科护理人员提出了新的挑战。近年来，使医
生对护士的满意度和患者对护理服务的满意度显著提高。今后，
我们要不断加强业务学习，加强培训及训练，不断掌握神经外科
新的护理技术和科学的管理方法，使神经外科更加成熟，更加现
代化，向着有利于医院发展和满足病人需要的方向发展
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外科护士长工作计划 篇 2
一、深化人事制度改革，促进护理质量提高
人事制度改革是方向、是出路，改革要面临许多困难，但不
改革，将会有更大的困难出现。护理部首先要明确这一观点，找
准合理的定位，“跳出护理看护理”，以良好的心态积极主动参
与改革。应当好领导的参谋，为领导提出可行性的参考意见，取
得领导的理解，信任与支持。利用多渠道形式向护理人员讲解有
关人事制度改革的精神，思路及发展趋势，统一思想，充分认识
改革的必要性，消除不满情绪和抵触心理。以改革为契机，使全
院护理人员既有紧迫感，又有危机感;既树立竞争意识，又增强服
务意识和质量意识，优化护理队伍，促进护理质量提高。
二、抓好护理队伍建设，提升护理队伍素质
全院护理人员要认识到“先天不足”已成为我们不断求学的
动力而非阻力，树立自强、上进、刻苦钻研专业知识的精神，只
有通过努力学习来积累知识，才能提高自身素质和业务能力。才
能逐步把目前以中专学历为主体转变为以专科、本科为主体的护
理队伍。护理部将采取多种渠道，为护理人员提供学习机会。
1、鼓励中、青年护士参加自学、广播电视大学考试，到年底大专
学历以上人员占护士人数的55%。
2、鼓励护理人员参加护理本科、研究生学习，到年底本科学历人
员达6人。
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摘要：
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外科护士长工作计划（精选9篇）外科护士长工作计划篇120xx年转眼来临了，神经外科护理工作以护理部工作计划也随之陆续展开了，新的一年护理工作主要从以下几点工作计划展开实施。一、围绕优质护理示范工作为中心，感动服务，深化细节护士二、护士基本理论培训计划：每周科内业务学习一次，并邀请教授及科主任讲课，内容为神经外科生理解剖，颅内压增高的病理生理、诊断和急救，颅内血肿的简单CT和MRI的影像诊断，危重病人的营养支持，水电解质，酸碱平衡紊乱强年轻护士基本理论培训计划。三、有效沟通技巧，提高患者满意度加强患者以及陪护人员的沟通，学习沟通技巧，真正能够解决患者与护理工作之间的弊端，建立有效地沟通桥梁，更重...
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作者：文海小编2
分类：实用范文
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时间：2024-12-04
