2024公司劳动合同（精选31篇）
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2024 公司劳动合同（精选 31 篇）
2024 公司劳动合同 篇 1
劳 动 合 同 ________（人劳）合同编号：20xx-（001）
单位（甲方）：__________________________
单 位 地 址：__________________________
单位法定代表人：_______________________
员工（乙方）：__________________________
户口所在地：_________________________
通讯地址及邮编：
___________________________________________________
根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律、法规的规定，
甲、乙双方协商一致，同意签定本合同，并达成如下协议条款，
供双方共同遵守执行：
一、合同类型与期限
第一条 甲、乙双方选择以固定期限形式签定本合同。
合同期限： 叁 年，即自 20xx 年 07 月 01 日起至 20xx
年 06 月 30 日止。
二、工作内容和工作地点
第二条 甲方安排乙方在 财务 部门从事 会计 工作，具体的
岗位职责、工作要求按甲方的有关规定执行，甲方可以根据本企
业依法制定的规章制度对乙方工作岗位进行调整。
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乙方工作地点为：___________，甲方可以根据本企业依法制
定的规章制度变更乙方工作地点。
第三条 乙方同意并承诺认真履行岗位职责，完成工作任务，
遵守甲方的劳动纪律和规章制度，维护甲方的正当权益，服从甲
方的管理。
三、工作时间和休息休假
第四条 甲方安排乙方执行标准工时工作制 ，甲方可以根据
本企业依法制定的规章制度调整乙方执行的工时制度。
第五条 乙方享有在法定假期和企业规定的假期休息的权力。
如甲方因工作需要安排乙方临时加班的，乙方应当理解和服从。
甲方安排乙方加班，应符合法律、法规的规定，并给予相应的报
酬或安排补休，具体按照国家规定和甲方依法制定的相关规章制
度执行。
四、劳动报酬与社会保险
第六条 甲方按月及时以货币形式（人民币）足额支付乙方工
资，工作期间甲方支付
给乙方的基本薪酬为：￥1100.00 元/月（学历、工龄、绩
效、职称、社保另计）。
第七条 甲方支付乙方的劳动报酬为税前收入，个人所得税由
乙方承担，甲方负责代扣代缴。
第八条 乙方在合同期内，由于休息休假、患病或负伤、患职
业病或因工负伤、生育、死亡等情形所涉及的待遇，以及医疗
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期、孕期、产期、哺乳期的期限及待遇，均按国家规定和甲方依
法制定的规章制度执行。
第九条 甲、乙双方必须按照国家和地方有关社会保险方面的
规定，参加社会保险，缴纳各项社会保险费。乙方应缴纳的部
分，由甲方代扣代缴。
第十条 甲方按照企业薪酬福利制度为乙方提供福利待遇。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
第十一条 甲方根据国家的法律、法规，建立、健全工作规
范，制定操作规程和劳动安全卫生、职业危害防护制度；为乙方
提供符合国家安全卫生标准的工作场所和完成工作任务所必须的
条件，并不断改善。
第十二条 甲方负责对乙方进行职业道德、劳动纪律、业务技
能、劳动安全卫生、职业危害防护等方面基本知识教育和培训。
第十三条 乙方必须按照甲方规定取得相应的上岗资格证书，
严格遵守安全操作规程，并有权拒绝违章指挥。
六、劳动纪律
第十四条 乙方应自觉遵守国家及当地政府的法律、法规和甲
方依法制定的各项规章制度，甲方有权依照国家有关规定及本企
业依法制定的规章制度给予乙方奖励或惩处。
第十五条 在本合同履行过程中，甲方可以依法根据国家和甲
方管理的需要制定新的规章制度，也可以对公司制定的规章制度
依法进行修改。
七、保密及竞业限制责任
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摘要：
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2024公司劳动合同（精选31篇）2024公司劳动合同篇1劳动合同________（人劳）合同编号：20xx-（001）单位（甲方）：__________________________单位地址：__________________________单位法定代表人：_______________________员工（乙方）：__________________________户口所在地：_________________________通讯地址及邮编：___________________________________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律、法规...
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作者：honghon...
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时间：2024-12-03
