地区企业劳动合同书（通用28篇）
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地区企业劳动合同书（通用 28 篇）
地区企 合同 篇业劳动 书 1
甲方(用人单位)：
名称
经济类型
法定代表人(单位负责人)
电话
地址
乙方(劳动者)：
姓名
性别
贴照片处
文化程度
民族
政治面貌
婚否
工种(职务)
户籍
技术
等级(职称)
出生时间
年月日
参加工作时间
年月日
身份证号
现住址
市(县) 街、巷(乡) 号(村)
主要工作
简历
何年何月至何年何月
何地何 位单
职务(工种)
备注
家庭主要成员
姓名
关系
年龄
工作 位单
职业
甲乙双方根据《中 人民共和国 法》及有关 保障法 ，平等自愿、 商一华 劳动 劳动 规 协
致，签订本合同。
一、合同期限
1 、本合同 有固定期限合同，期限 年 个月，自 年 月 日起至为 为
年 月 日止。其中 用期 个月，自 年 月 日起至试
年 月 日止。
2 、本合同 无固定期限合同，自 年 月 日起至本合同 定的 止合同为 约 终
的条件出现之日止。其中试用期 个月，自 年 月 日起至 年 月
日止。
(注：上述两种合同期限，甲乙双方协商确定其中的一种填写。)
二、工作内容
1、甲方分配(聘任) 乙方在 位担任岗
职务(工种)。
2、在正常情况下乙方必 完成生须 产(工作)任 ，具体指 ：务 标为
三、劳动保护和劳动条件
1、甲方 乙方提供符合国家、自治区有关 安全、 生 定的作 所。为 劳动 职业卫 规 业场
2、乙方 技 培 、安全教育、考核合格方可上 。经 术 训 岗
3、乙方如系女 工、未成年工，其 保 按照《女 工 保 定》、《未成职 劳动 护 职 劳动 护规
年工特殊保 定》等有关 定 行。护规 规 执
四、工作时间和休息休假
1 、甲方安排乙方 行 工作制。实
实行每日不超过 8小时、每周不超过 40 小时工作制，上下班时间按甲方规定执行;
实行综合计算工时工作制，平均日和平均周工作时间不超过法定标准工作时间;
实行不定时工作制，在保证完成工作任务的情况下，休息、休假由双方协商安排。
实行综合计算工时工作制或不定时工作制，由甲方报劳动保障行政部门批准后实行。
2、甲方因生 需要， 与工会和乙方 商可安排乙方加班加点，并按 定 准产经营 经 协 规 标
给予补休或者支付加班工资。日加班不超过 3小时，月加班不超过 36 小时。
3、乙方每周休息两天，享受国家 定的 假日及探 假、婚假、 假、 划生育假规 节 亲 丧 计
等有薪假期。
五、劳动报酬
1 、 甲方的工 制度和分配形式：资
2、乙方的工 水平，根据其 技能、 度、 条件、 献确定， 行资 劳动 劳动强 劳动 劳动贡 实
同工同酬。甲方每月定期以货币形式给乙方发放工资。
3、甲方根据 效益和乙方 献 整工 和 放 金，按国家和自治区有关 定经济 贡 调 资 发 奖 规 给
乙方 放津 。发 贴
4、乙方在法定工作 内提供了正常 ，甲方 支付 乙方不低于当地政府 定时间 劳动 应 给 规
的最低工资标准的工资。甲方书面记录支付乙方工资的数额、时间、领取者的姓名以及签
字，并向乙方提供一份其个人的工资清单。
六、保险福利待遇
1、甲方和乙方按照自治区和当地人民政府的 定参加社会保 ，按 足 养规 险 时 额缴纳
老、失业、医疗、工伤、生育等社会保险费。其中乙方负担部分由甲方代扣代激。
2、乙方患病或非因工 ，需要停工医 ，甲方根据乙方 参加工作年限和在负伤 疗时 实际
本单位工作年限，给予三个月至二十四个月的医疗期。医疗期内由甲方发给病假工资或疾
病救济费病假工资或疾病救济费不低于当地最低工资标准的 80%。医疗待遇按照国家和自
治区医 保 的有关 定 行。疗 险 规 执
摘要：
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地区企业劳动合同书（通用28篇）地区企合同篇业劳动书1 甲方(用人单位)： 名称 经济类型 法定代表人(单位负责人) 电话 地址 乙方(劳动者)： 姓名 性别 贴照片处 文化程度 民族 政治面貌 婚否 工种(职务) 户籍 技术 等级(职称) 出生时间 年月日 参加工作时间 年月日 身份证号 现住址 市(县)街、巷(乡)号(村) 主要工作 简历 何年何月至何年何月 何地何位单 职务(工种) 备注 家庭主要成员 姓名 关系 年龄 工作位单 职业 甲乙双方根据《中人民共和国法》及有关保障法，平等自愿、商一华劳动劳...
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作者：Jazy
分类：实用范文
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时间：2024-07-24
