保洁公司职员劳动派遣合同书（精选3篇）
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保洁公司职员劳动派遣合同书（精选 3篇）
保 公司 派遣合同 篇洁 职员劳动 书 1
保洁公司职员劳动派遣合同书
甲方：______________________
乙方：______________________
_______年____月____日
签约须知：
一、本合同根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国民法典》等有关规定
制定。
二、本合同书为劳务派遣单位与劳动者订立劳动合同时使用。
三、签订劳动合同的劳务派遣单位应当符合《民法典》、《劳务派遣行政许可实施办
法》等规定的条件，依法取得人力资源社会保障行政部门颁发的《劳务派遣经营许可
证》，或者在人力资源社会保障行政部门履行备案手续。
四、劳务派遣单位不得招用未满 16 周岁的未成年人，不得派遣在校学生实习。
五、劳务派遣单位和劳动者应保证向对方提供的与履行劳动合同有关的各项信息真
实、有效。
六、本合同期限不得低于二年，合同期限两年以上不满三年的，试用期不得超过两个
月，三年以上固定期限和无固定期限的， 用期不得超 六个月。试 过
七、劳务派遣单位与劳动者使用本合同书订立劳动合同时，凡需要双方协商约定的内
“ ”容，协商一致后填写在相应的空格内，不需协商之处可写 无 或划掉。订立劳动合同，甲
方 加盖公章应;法定代表人或主要负责人应本人签字或盖章;劳动者需本人签字。
八、双方约定的其他内容，劳动合同的变更等内容在本合同内填写不下时，可另附纸
张。
九、本合同应使钢笔或签字笔填写，字迹清楚，文字简练、准确，不得涂改。
十、本合同一式两份，甲乙双方各持一份，妥善保管，乙方的劳动合同不得由甲方代
为保管。甲方应及时将签订的劳动合同文本交给乙方，并由乙方签收，甲方对已解除或终
止的劳动合同文本，至少保存两年备查。
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国民法典》等有关规定，甲乙双方
经平等自愿、协商一致订立本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同双方当事人基本信息
第一条 甲方基本信息
甲方(劳务派遣单位) 全 称：
住 所：
注册地址：
劳务派遣行政许可证编号：
法定代表人(主要负责人)：
联系人及电话：
第二条 乙方基本信息
乙方(被派遣劳动者) 姓 名：
性 别：
出生年月：
户籍所在地：
居民身份证或其他有效身份证件号码：
现 住 址：
通讯地址：
联系电话：
二、劳动合同期限
第三条 甲乙双方 定按下列 种方式确定 合同期限：约 劳动
(一) 签订二年以上的固定期限合同，从 年 月 日起至 年 月 日
止。其中，试用期从 年 月 日起至 年 月 日止。
(二) 签订无固定期限的劳动合同，自 年 月 日起。其中，试用期从 年
月 日起至 年 月 日止。
三、工作内容和工作地点
第四条 乙方同意根据甲方与用工 位 的 派遣 ，在用工 位符合法律单 签订 劳务 协议 单 规
“ ”定的 临时性、辅助性或者替代性 工作岗位(工种)工作，具体 位岗(工种)在合同附件中明
确。乙方应当按照用工单位安排的工作内容及要求履行劳动义务，按时完成规定的工作数
量，达到规定的质量要求。
第五条 乙方同意根据用工 位的工作需要在相 的工作地点工作，但 限于单 应 仅
范围(所在市)，具体工作地点在合同附件中明确。
第六条 乙方同意由甲方派遣到用工 位工作，并服从用工 位的管理，遵守用工单单单
位依法制定并已公示的各项规章制度。
四、工作时间和休息休假
第七条 甲乙双方 商，乙方同意根据用工 位工作需要 行相 的工 制度，具经 协 单 执应 时
体工时制度在合同附件中明确。用工单位安排乙方执行综合计算工时工作制度或者不定时
工作制度的， 当事先取得所在地 行政部 特殊工 制度的行政 可决定，并将 可应 劳动 门 时 许 许
情况告知甲方，甲方应将工时制如实告知乙方。
第八条 甲方 当要求用工 位 格遵守工作 法律 定，保 乙方的休息 利与应 单 严时间规 证 权
身心健康，不得强迫或变相强迫乙方加班加点，确因工作需要安排乙方加班加点的，应当
经与工会和乙方协商，并依法支付加班加点工资或安排乙方补休。
第九条 甲方依法 乙方安排 薪年休假，具体休假 法由甲乙双方与用工 位共同为带办 单
商确定。协
五、劳动报酬
第十条 甲方 督用工 位按照同工同酬原 ， 被派遣 者与本 位同 位的应监单则对 劳动 单 岗
劳动者实行相同的劳动报酬分配方式。用工单位无同类岗位劳动者的，参照用工单位所在
地相同或者相近 者的 酬确定。乙方的具体工 准在合同附件中明确。劳动 劳动报资标
第十一条 甲方于每月 日(节假日、休息日提前到最近工作日)以 形式足 支货币 额
付乙方工资。
第十二条 甲方未能安排乙方工作或者被用工 位退回期 ，按照甲方所在地最低工单间
资标准支付乙方报酬。
第十三条 用工 位安排乙方延 工作 或者在休息日、法定 假日工作的， 依单长时间 节 应
法安排乙方补休或者按照国家相关规定向乙方支付加班工资。
第十四条 乙方在 派遣期 患病、休假期 的工 准按照用工 位依法制定的劳务 间 间 资标单
有关工资分配办法执行。乙方患病或者非因工负伤的，依法享有国家规定的医疗期待遇。
六、社会保险及其他保险福利待遇
第十五条 甲乙双方按国家和地方的 定参加社会保 。甲方 乙方 理有关社会保规险为 办
险手续，并承担相应社会保险义务，乙方应缴纳的社会保险费由甲方按规定代扣代缴。
第十六条 甲方跨地区派遣乙方的， 当 被派遣 者在用工 位所在地 理社会应 为 劳动 单 办
保险。
第十七条 乙方在 合同期内，休息休假、患病或非因工 ，患 病或因工劳动 负伤职业负
伤、生育、死亡等待遇，以及医疗期、孕期、产期、哺乳期的期限及待遇，按相关法律、
法规的规定执行。
第十八条 甲方 当 造条件，改善集体福利，提高 者的福利待遇。应创劳动
摘要：
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保洁公司职员劳动派遣合同书（精选3篇）保公司派遣合同篇洁职员劳动书1 保洁公司职员劳动派遣合同书 甲方：______________________ 乙方：______________________ _______年____月____日 签约须知： 一、本合同根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国民法典》等有关规定制定。 二、本合同书为劳务派遣单位与劳动者订立劳动合同时使用。 三、签订劳动合同的劳务派遣单位应当符合《民法典》、《劳务派遣行政许可实施办法》等规定的条件，依法取得人力资源社会保障行...
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作者：Jazy
分类：实用范文
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时间：2024-07-24
