旅游公司员工用工合同（精选3篇）
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2024-12-01
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旅游公司员工用工合同（精选 3 篇）
旅游公司员工用工合同 篇 1
甲方：
乙方：
性别：____
生日：______年___月___日
身份证号码：_______________
文化程度：_______________
户籍所在地：_________
现在住址_______________
联系电话：
根据《中华人民共和国劳动法》和有关劳动政策法规，甲乙
双方是在两边平等自愿的、以及协商一致的基础上签订本劳动合
同。
一、合同期限
第一条合同期限______年______月______日至______年
______月______日为乙方在甲方的劳动合同期限，同时也是甲方
对乙方实行的用工合同期限。
第二条合同生效日期______年______月______日，其中试用
期从______年______月______
日起至______年______月______日。
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二、生产、工作任务
第三条乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位(工种)工作。
乙方按照甲方规章制度及要求，按时完成规定的工作任务，
达到规定的质量、数量标准。
第四条根据甲方不断地生产及市场业务拓展等需要，经双方
协商同意，甲方可随时调换乙方的工种和岗位和薪资。
三、劳动纪律
第五条甲方应根据《劳动法》和有关规定，制定本公司各项
具体规章制度。
第六条乙方应遵守国家法律、法规和甲方依法制定的各项规
章制度;严格的遵守劳动安全卫生，操作的规程和工作的规范;爱
护甲方的财产，遵守职业的道德;服从甲方的管理和教育。
第七条乙方违反劳动的纪律，甲方可依据国家的法律、法规
和本公司相关规章的制度，给予纪律的处分、经济的处分，直至
解除劳动合同。
四、劳动保护和劳动条件
第八条甲方应根据国家的有关生产安全、劳动保护、卫生保
健等规定为乙方提供必要的生产、工作条件和劳动保护措施等。
具体内容如下：
(一)提供必要的劳动场所和设备。
(二)发放规定的劳动保护用品。
(三)对女职工和特殊职工按规定实行特殊劳动保护。
五、工作时间和休息休假
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第九条根据行业特点，由甲乙双方协商具体的工作日和休息
日。
在国家法定节日(五一、
国庆、元旦、春节)期间，甲方应按规定安排乙方休假或调
休。
六、劳动报酬
第十条乙方应认真的学习业务的知识，积极的工作，努力完
成甲方分配的生产、工作的任务。
第十一条甲方支付乙方的劳动报酬包括下列内容：
(一)基本工资元/月。
(二)职务工资元/月。
(三)午餐补贴元/月。
(四)交通费补贴元/月。
(五)全勤奖元/月。
(六)社保元/月。
(七)提成或奖金(按甲方相关规定执行)。
第十二条甲方不得无故的克扣、拖欠乙方的工资，否则甲方
除支付乙方应得的工资外，并加发相当于工资报酬 10%的经济补
偿金。
七、职业培训
第十二条甲方负责对乙方进行职业的培训，培训费由甲方单
方或协商共同的承担。
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旅游公司员工用工合同（精选3篇）旅游公司员工用工合同篇1甲方：乙方：性别：____生日：______年___月___日身份证号码：_______________文化程度：_______________户籍所在地：_________现在住址_______________联系电话：根据《中华人民共和国劳动法》和有关劳动政策法规，甲乙双方是在两边平等自愿的、以及协商一致的基础上签订本劳动合同。一、合同期限第一条合同期限______年______月______日至______年______月______日为乙方在甲方的劳动合同期限，同时也是甲方对乙方实行的用工合同期限。第二条合同生效日期______年...
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