监事长述职述廉报告(精选5篇)

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监事长述职述廉报告(精选 5 篇)
监事长述职述廉报告 篇 1
本行监事会严格按照《公司法》、本行《章程》、《监事会
议事规则》和有关法律法规的规定,本着对合行、对股东负责的
态度,对本行依法经营、规范管理及各项制度的落实情况进行了
有效的跟踪监督,认真履行了监事会的职责。现在,我受监事会
委托,向本次股东大会做 20xx 年度监事会工作报告,请各位股东
审议。
一、20xx 年监事会所做的主要工作
(一)坚持定期会议制度,加强内部工作协调。根据本行章程
和董事会的安排意见,监事会坚持了定期会议制度。每次会议召
开的程序均符合《公司法》、本行《章程》的规定,会议召开合
法有效。同时,监事会通过列席公司董事会会议,对合行信贷、
财务、经营管理中存在的问题及时提出了改进意见。
(二)全面履行监事会职责,加大审计、监察工作力度。主要
是稽核监察部按照《银行业金融机构案件防控工作考核评价办
法》标准,紧紧围绕省联社的案防工作意见,结合本行案防工作
管理现状,加强对可能出现案件风险隐患的重要岗位、重要部位
和环节、重要业务等方面进行了现场审计和检查。
1、加强案防制度学习,增强案防管理责任感。在年初通过对往年
的案防管理制度的学习,结合当前案防工作形势,拟定了 20xx 年
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度稽核监察工作意见,并提出了年度案防工作计划和目标。重点
加强对支行行长、主管信贷、主管会计的履职案防管控,重点排
查“四个一”“五个一”案防制度落实情况,应急预案、应急演
练和安全检查制度落实情况。
2、层层签立案防责任状、人人签订承诺书。全员细化为 52 个岗
位,分别签订案防责任状 30 份;签订条线责任书 7 份;签订员工
案防承诺书 241 份;收缴案防保证金 34 人 45000 元,其中董事长
9000 元(年初已上交三峡农商行),分管和监督第一责任人各 20__
元、支行行长及部门经理各 1000 元。全员签订员工自控互控联保
责任书 239 份,做到自我约束、上左右衔接互监
督、互制约。再以支行部合行委书签订《
政建设责任书》29 份,员签定风廉政建设承诺书 78份。
3、积极落实省、市两级案防工作意见方面。紧紧围绕依法合规经
营,结合业务系统操程进一步完善审计工作制度和岗位责
任制,开序时审计和各类专项审计,督条线岗位互控监督。
强化重点人制度学习,对在的“习惯性违规、服从违规和
为”进行了警示教育。督所有点进行了案防化考核自评和
检查。时对 86 人次进行了岗审计,230 人次强制休假审计。
4、开了 9 期(274 人次)反腐倡廉、商业贿赂治理等教育培训
通过“教育为主、预防为”,培育种好化和价值取
向。彻底摒弃化、有令不行、有禁不止、有钱就使鬼
推磨”的价值取向。
2
5、积极接访,细化排查维稳节、会、一期
负责日常排查,督第一时间发现问题,第一时间汇
解矛盾,加强与政府群工部的联事。
6、加强对员工不良行为、重点人员及负面信的排查。20xx 年
共找员工谈话 59 场(人)次。排查出重点人员 5 ,其中已解除 2
,重点关3 人,已调重要岗位 1 有2重点关人员
重要岗位,已落实帮教措施 3
7、为防止婚姻家庭矛盾纠纷化,有效维护家庭进社
定。根据《宜昌市婚姻家庭矛盾纠纷排查化解专活动
工作方案》要,及时启动以建设谐家庭为目标,对合行所
有员工婚姻家庭矛盾邻里纠纷进行大排查、大调、大整治
活动不稳因素源头,有效预防因婚姻家庭矛盾邻里纠
纷引发的“民转刑”案件的发生创建家庭”,以家庭
进社会的和谐与稳定和合行业务的健康发展,提员工
理人自我理的整体素质和能力。
8、加大了对违纪行为行的处罚力度。对贷款违规责任人出《
理责任贷款违规行为定书》6份,其 4 责任人共代偿 9.7
不良。20xx 年度对一般性违处罚 52 人次,处罚1.58
元;扣留绩效工7人9.09 元。
(三)监事会员会同财务、基建、审计等职能部门对本行
标项目进行了全过程监督,并对已工项目进行了现场审计。
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摘要:

监事长述职述廉报告(精选5篇)监事长述职述廉报告篇1本行监事会严格按照《公司法》、本行《章程》、《监事会议事规则》和有关法律法规的规定,本着对合行、对股东负责的态度,对本行依法经营、规范管理及各项制度的落实情况进行了有效的跟踪监督,认真履行了监事会的职责。现在,我受监事会委托,向本次股东大会做20xx年度监事会工作报告,请各位股东审议。一、20xx年监事会所做的主要工作(一)坚持定期会议制度,加强内部工作协调。根据本行章程和董事会的安排意见,监事会坚持了定期会议制度。每次会议召开的程序均符合《公司法》、本行《章程》的规定,会议召开合法有效。同时,监事会通过列席公司董事会会议,对合行信贷、财务、...

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