新生儿科护理工作计划（通用3篇）
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新生儿科护理工作计划（通用 3 篇）
新生儿科护理工作计划 篇 1
为了使各项工作达到可持续发展，争创三级妇幼保健院，在
认真总结分析经验的基础上，根据医院护理工作五年规划要点及
三级妇产医院评审要求，将 20xx 年新生儿科护理工作计划拟定如
下：
一、规范护理管理工作，认真落实各项制度及工作任务
（一）组织全科护士认真学习医院、护理部下达的各项规章制
度，进一步规范落实各项操作规程。
(二）进一步完善细化适合新生儿科护理工作的各项专科护理
管理制度及工作制度，做到各项工作有制可依，有章可循。
二、加强护理人力资源管理和业务培训，提高护理人员专业素养
管理目标：护理人员分层级培训率为≥90%；三基”理论合格
率≥90%(80 分合格)；护理技术操作合格率 100%，（90 分合
格）；护士每年离职率≤10%，护士对科内绩效分配知晓率
≥80%；紧急护理人力资源调配知晓率 100%。
实施方案：
（一）严格按照医院护理岗位管理实施方案，对科内护理实行层
级管理；对科内护士花名册及时更新。
（二）以医院绩效分配方案为总部署，进一步细化科内
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绩效分配方案，将工作量、工作质量、满意度等纳入每月护
士的绩效考核，并让护士充分知晓绩效分配方案，从而调动护士
的积极性。
（三）加强护士业务培训，拟定全年培训计划，内容涵盖“三
基”知识培训、核心制度培训、新生儿科专科护理知识培训、新
生儿科专科护理技能培训等方面的内容，做到每次培训后均有考
核。
（四）不断的更新护理知识，增加护士外出学习和进修的机会，
计划今年有护士取得新生儿科专科护士资质。
（五）对科内护士实习弹力排班，进一步完善紧急护理人力资源
调配方案和流程并加强培训考核。
三、加强护理质量过程控制并持续改进，进一步推进优质护理工
作
管理目标：基础护理合格率≥95％；专科护理合格率
≥95％；危重患者护理合格率≥95％；病房管理合格率≥95％；
急救物品质量合格分 95 分，急救药品完好率为 100%；护理文书合
格率≥90％；患儿家属满意度≥95％；健康教育知晓率≥85％。
新生儿科护理工作计划 篇 2
20xx 年儿科护理工作将围绕医院、护理部工作计划，根
据“二级综合医院”评审标准及《优质护理服务评价细则》,把巩
固“二级甲等医院”，推进优质护理服务、继续开展爱婴医院各
项工作，作为主要工作重点，现计划如下：
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一、进一步加强优质护理服务工作
1、继续深入开展优质护理服务,根据 20xx 年 8 月“二级甲等医
院”回头看复审中，各项质控中发现的问题及提出的整改措施，
逐一落实，加强落实责任制整体护理。
2、继续推行责任制整体护理工作模式，护士分管患儿人，夯实基
础护理，提供全面、整体的护理服务。
3、依据《优质护理服务评价细则》,每月定期对优质护理服务落
实进行专项检查，及时进行优质护理小组活动并记录。
二、加强省级临床护理重点专科项目建设工作
1、按照护理部“省级临床护理重点专科项目建设”实施计划，认
真落实各项工作。
三、进一步完善儿科质控管理体系。
1、科室继续执行护士长---质控组长进行儿科护理质量控制。
2、开展科室护士对护理工作质量考核奖励分配的调查，制定科室
工作质量考核分配办法。
3、制定儿科护理规章制度，特别是核心制度、护理常规、护理应
急预案的培训计划并实施。
四、加强人力资源管理。
1、落实《护士条例》，在现有护士不足的情况下，科室对护理人
力资源仍实行弹性调配的排班工作模式，根据病房使用率、患儿
收住数量、护理工作的难易程度、专科特点，弹性调配的排班工
作模式。
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摘要：
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新生儿科护理工作计划（通用3篇）新生儿科护理工作计划篇1为了使各项工作达到可持续发展，争创三级妇幼保健院，在认真总结分析经验的基础上，根据医院护理工作五年规划要点及三级妇产医院评审要求，将20xx年新生儿科护理工作计划拟定如下：一、规范护理管理工作，认真落实各项制度及工作任务（一）组织全科护士认真学习医院、护理部下达的各项规章制度，进一步规范落实各项操作规程。(二）进一步完善细化适合新生儿科护理工作的各项专科护理管理制度及工作制度，做到各项工作有制可依，有章可循。二、加强护理人力资源管理和业务培训，提高护理人员专业素养管理目标：护理人员分层级培训率为≥90%；三基”理论合格率≥90%(80分合...
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作者：文海小编2
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