变更劳动合同（精选29篇）

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变更劳动合同（精选 29 篇）

变更劳动合同篇 1

变更劳动合同

一、经甲乙双方协商同意，自年月日起，对本合同作如下变

更：

1.;

2.;

3.。

二、除以上约定事项外，其他事项仍按照双方于年月

日签订的劳动合同中的约定继续履行。

甲方(盖章)乙方(签字)

法定代表人(主要负责人)

或委托代理人(签字或盖章)

年月日年月日

变更劳动合同篇 2

甲方（现劳动合同主体单位）：（以下简称甲方）

乙方（劳动者）：（以下简称乙方）

丙方：（原劳动合同主体单位）（以下简称丙方）

甲、乙、丙三方经平等协商，一致同意对**年**月**日至**

年**月**日的劳动合同作以下变更：

一、原劳动合同主体变更为新的主体为：

二、劳动合同的其他条款仍按原约定继续履行；

三、本协议书经甲、乙、丙双方签字（盖章）生效；

四、本协议书一式三份，甲、乙、丙三方各执一份。

变更劳动合同篇 3

有时候不止是劳动者在问，就连用人单位的负责人也会有疑

问。劳动合同的变更包括了主体的变更，内容的变更等。下面，

就让我们一起来看看劳动合同变更的相关知识。

劳动合同的变更是指劳动合同的双方当事人对已生效的劳动

合同条款进行修改或增减。劳动合同的变更，只限于劳动合同条

款内容的变更，如工作内容的变更、工作地点的变更、工资福利

的变更等。

劳动合同的变更是指已经存在的合同关系，通过当事人双方

再次协商，对原订条款作部分修改、补充或废除。通过权利义务

关系的调整，使原订合同适应变化发展了的新情况，从而保证合

同的继续履行。

(一)劳动合同变更应当遵循以下原则：

(1)当事人提出变更合同的时间，必须是在合同的有效期内进

行。即在合同生效以后到合同有效期届满之前，当事人还没有履

行或没有完全履行合同义务的这段时期内进行。如果合同有效期

届满，义务人又履行了全部义务，就不存在提出变更合同的条

件。如果合同有效期届满，义务人尚未履行或尚未完全履行合同

义务，这属于违约行为，这时无权提出合同变更要求。

(2)当事人提出变更合同的内容，只是变更原合同内容的一部

分，而不是它的全部。如果变更原合同内容的全部，就不是合同

的变更，而是对原合同的废止或订立新的合同。如果变更原合同

少部分内容的条款是影响该合同全局效力的条款，也不是对原合

同的变更，而是对原合同的`提前终止其法律效力。这种性质的变

更，也不能叫做合同变更(如劳动合同改变为劳务合同等)。

(3)合同变更，一般是“修改”其内容条款，是指对原合同的

内容作某些修订，增加或减少。这种变更条件的依据，要符合国

家法律、政策和计划要求，只有这样，才能保证合同变更的法律

效力。

(4)合同变更是一种双方的法律行为，必须经当事人双方协商

一致，依法对合同内容作某些必要的修改而达成新的协议，任何

一方不得单方面变更合同内容。合同除变更的条款外，原合同中

未变的条款继续有效。

(二)劳动合同变更主要有以下三种情况：

1、企业转产时劳动合同的变更。

2、企业调整生产任务时劳动合同的变更。

3、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动

合同无法履行的。

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标签： #劳动

摘要：

变更劳动合同（精选29篇）变更劳动合同篇1变更劳动合同一、经甲乙双方协商同意，自年月日起，对本合同作如下变更：1. ;2. ;3. 。二、除以上约定事项外，其他事项仍按照双方于年月日签订的劳动合同中的约定继续履行。甲方(盖章) 乙方(签字)法定代表人(主要负责人)或委托代理人(签字或盖章)年月日年月日变更劳动合同篇2甲方（现劳动合同主体单位）：（以下简称甲方）乙方（劳动者）：（以下简称乙方）丙方：（原劳动合同主体单位）（以下简称丙方）1甲、乙、丙三方经平等协商，一致同意对**年**月**日至**年**月**日的劳动合同作以下变更：一、原劳动合同主体变更为新...

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