社团管理规章制度（通用31篇）
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社团管理规章制度（通用 31 篇）
社 管理 章制度 篇团 规 1
一、具体管理条例如下：
1、英 沙 社 有 情 的 度，吃苦耐 的精神，随即 的思 ，良好的语 龙 员须 热 饱满 态 劳 应变 维
口头表达能力，对分配的工作能够认真负责，努力完成任务；
2、社 格注意自己的言行 止，衣着整 大方，微笑待人，礼貌用 ，不做有员须严 举 洁 语
损英语沙龙形象的事情；
3、社 不得在与会期 喧 吵 ，不得随意乱拿社 内部物 。否 ，一员 间 哗 闹 团 资 则 经发现视
情节轻重给与警告、记过、开除等相应的处分；
4、开社 及部 会 社 不得 到、早退、无故不到。若有事有病， 先向部团 门 议时 员 迟 须 门
负责人提前请假，未经请假，迟到早退达 5次者、无故缺席 3次者，予以 理，情 重处 节严
者，予以辞退；
5、社 不得以 私，不得以社 名 从事不法活 。一 ， 情 分 于员 权谋 团 义 动 经发现 视 节 别处
警告、批评、通告、辞退；
6、培养社 意 ，全面了解社 ， 社 的 展献 献策。团识 团为团发 计
7、正确行使社 利，确 履行社 。员权 实 员义务
二、社团定期根据有关规定对社员的表现进行考核，考核内容如下：
1、 定正确的坚`政治方向，热爱祖国，拥护中国共产党的领导，树立科学的世界观、
人生观、价值观。
2、 化法律意 ，遵守校 、校 ，注重 表形象，做文明大学生。强 识 规 纪 师
3、 极参加社 的各 活 ， 立高度的主人翁 任感， 社 会 ，配合积 团组织 项 动 树 责 团结 团 员
社团各部门工作。
4、遵守英 沙 的各 章制度， 真学 有关文件， 会文件指示精神， 行各语 龙 项规 认 习 领 执
项决议。
5、 合社 特色，注意全面 展，学 一技之 ，提高自身素 。结 团 发 习 长 质
6、重 学 ，拓 知 面， 清我要学和要我学之 的关系。视专业 习 宽 识 认 间
英语沙龙是学校推进素质教育的重要补充，是校园文化建设的重要载体，是学生开展
社会实践活动的重要渠道。英语沙龙将进一步结合学校有关规定对社团进行管理，把社团
管理全面引入制度化、规范化程序，做到有章可依，有据可查。从而规范社团行为，实现
“同学、社员、学校和英语沙龙监督的三维一体化。对此，我们将始终坚持 自我服务、自
”我管理、自我教育 的宗旨，加强社团内部的管理，规范各个部门的行为、明确各个部门
的职责、推进各个部门的工作，进而使社团内部的各项工作更上新高。
法学院团总支学生会英语沙龙
社 管理 章制度 篇团 规 2
各社团内成员要本着尽忠职守的态度，认真完成每一次的组织计划。
1、社 内成 不得玩忽 守，利用 便利破坏学校 章制度，如有此 事件 生团 员 职 职务 规 类 发
(包括被别的同学举报)，给予社团考核中扣分的处罚，一次扣 2分!
2、各社 在 每一次、中型活 ，必 具 四份 面材料：活 前三份团 组织 动时 须 备 书 动 (申请活
动书，活动计划书、活动具体内容)，活动后一份(活动后的总结)。前三份材料缺少其中
任何一份，活动不能举行。没有活动后总结书的，在社团考核中扣 0.5 分!
3、未 允 ，社 私自 行活 或 成 集聚， 乱学校秩序， 生不良影响经团 许团 举 动 组织 员 扰产
的，在社团考核中扣 2分，并要接受学生处的`处罚。
4、社 活 期 ， 生各种矛盾、等不良 象团组织 动 间 发 现 (无法避免的事件另外处理)，属
于社团部门的疏忽、不认真的，在本社团考核中扣 1分!
5、社 成 必 服从 一 和管理，未 批准，擅自 活 者，在考核中扣团 员 须 团统领导 经 举办动3
分!造成严重后果者，追究该社团负责人责任。
6、若有同学映社 的不足或搞活 不 真，缺乏公平 争的意 ，将 予 社团 动时 认 竞识 给 该团
扣1分的处罚!
7、社 活 ，在全校范 内影响面 、效果 好的，在社 考核中 予加团组织 动 围 较 较 团 给 2分
的鼓励!
8、各社 要相互助、相互 作，不允 出 排斥、 害社 利益和影响的事件团协 许 现 损 团 发
生，如有类似事件，将对其社团进行严重警告，在社团考核中扣 5分!并对该社团负责人
进行严厉批评和留职察看!
9、学校社 是 全校同学服 的，搞各 活 面向全校各个班团 为 务 项 动应该 级(特殊活动除
外)，如有社团故意分裂在校学生，有严重的级别歧视，将给予本社团在考核中扣 10 分的
处罚!给本社团主要负责人停职处分!
10、各社 在一个学期内最少要 两次全校性型活 ，要充分作好活 前的准 ，团 组织 动 动 备
“作到 办一次活动，成功一次!”
本规章制度的决定权属于团，任何人(团领导除外)无权修改!希望各社团能够认真完
成各次活动，很好的为同学们服务!
社 管理 章制度 篇团 规 3
1.社团以集体利益为重，提供平台的同时，作为社员需做好监督，保护，美化的义
务，如设备，安全，卫生等等。(关于卫生，社团每天都有人出入，因此社长部长们需要
安排部署每天的卫生清理，你们需要做好带头作用。在社团交流中，你们同样也需要让社
团每一份子懂得设备的使用和安全问题。)
2.关于设备出租问题，价格由现任社长部长共同商议，制定后不得以关系修改价格，
出租前需要拍细节照，出租后同样需要拍细节照对比，如因错漏而发生设备故障由出借人
和借的人共同承担责任。(这项规定需要提醒每一次需要租借的单位，如其他社团组织需
要租借社团设备或场地必须要有一位社长或部长在场。)
3.学校一切先由社团出人演出的活动，都以社团为名义，不得以私人名义去参演，这
关系到社团的利益。(任何社员在你能够接到活动邀请时，请想一想最初是谁给予你们的
这个平台！)
4.社团是处于时刻运作，改变的状态，在社团运行情况下，社团每一分子都有权利去
改善社团的环境，同样也有义务去承担社团运作所带来的利弊得失。社团的好坏很大部分
取决于你们的选择和行动，所以 beresponsibility。
5.社团是对内也是对外的，有它自身的形象，而形象体现在你们的言行举止。因此，
当你们在进行有关社团的一切活动和微信群聊天等等时，请注意你们的姿态，言语，事关
社团，也事关你自己。(晚归切记不得以社团名义登记，个人纠纷同样不能牵扯社团整体)
6.社团每一年有最应尽的职责二者，品牌活动和音乐教学。当每一届候选或者上心者
的出现时，应加强做好这两方面的策划和准备。不要三天打渔，两天晒网，尤其作为社团
管理者，你们需要做好带头作用。
7.关于工作问题，自愿报名参加社团活动的工作人员或表演人员必须准时到场否则不
予以加分。工作人员及表演人员因特殊情况迟到早退需向社长部长或活动负责人报备，负
责人同样需要设定严格的签到程序，不得包庇。工作人员和表演人员需协助负责人带好整
个活动的流程，负责人也需要做好活动带领。
8.社团冲突难以避免，但请不要在社团，其实是个人冲突的事情影响到社团运作。如
果是双方的个人冲突严重到影响到社团大局，请双方自己成熟一点自行解决，如若屡教不
改，社团管理者有权力和责任请你退社，若是管理者有冲突，其余管理者可以选择私下解
决或者投票弹劾选出新的管理者。
9.社团每一届都会出现新的社长部长，这是社团不变规律，也是每一年模式的改变和
突破。作为社长部长，有退任后选择社长部长候选的权力，但是一旦换届，前社长部长无
权干涉社团或者社长部长的任何决策，即便你自认为对于社团来说很好，你也只能给予建
议，最终决策的决定权归当任社长部长所有。请记住，过去是不能干涉，更不能以负能量
去影响现在，如果你当年是社团一份子，社团利益不需要你的保障，但起码也不需要你带
来的反作用。
10.希望社团的每一份子，不做损人利己之事，不做舆论伤害之事。尊重他人，便得
他人尊重。也请你们记住，人人平等，在社团集体中，一视同仁。保持你们的初心和努
力，相信你们在社团期间会得你所应得。
社 管理 章制度 篇团 规 4
一、总则
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社团管理规章制度（通用31篇）社管理章制度篇团规1 一、具体管理条例如下： 1、英沙社有情的度，吃苦耐的精神，随即的思，良好的语龙员须热饱满态劳应变维口头表达能力，对分配的工作能够认真负责，努力完成任务； 2、社格注意自己的言行止，衣着整大方，微笑待人，礼貌用，不做有员须严举洁语损英语沙龙形象的事情； 3、社不得在与会期喧吵，不得随意乱拿社内部物。否，一员间哗闹团资则经发现视情节轻重给与警告、记过、开除等相应的处分； 4、开社及部会社不得到、早退、无故不到。若有事有病，先向部团门议时员迟须门负责人提前请假，未经请假，迟到早退达5次者、无故缺席3次者，予以理，情重处节严者，予以辞退； ...
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作者：文海小编2
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时间：2024-07-24
